かれっじライフハッキング

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    【悲報】まんさん、働かなくても給料もらう裏技を発明するwwww

    日常生活 2017/07/17
    13コメント
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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:07:47.77 ID:jHnus+ww0.net
    157 : 風吹けば名無し2017/07/12(水) 19:27:26.06 ID:KRFPgqi20
    2011年4月:入社
    2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
    2011年11月~2013年10月:育児休業
    2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
    2014年3月~2014年5月:産休
    2014年6月~2016年5月(育児休業)
    2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
    2016年10月~:復帰(時短勤務有)
     
    実際勤務年数:約1年
    なお、3人目欲しい模様

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:08:39.36 ID:PfAaY/Si0.net
    女性差別やめろ

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:08:42.88 ID:QOWZApcw0.net
    産休エアプやんけ

    7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:09:33.81 ID:1jdGClmO0.net
    育休産休中に有給とか意味わからん

    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:09:43.95 ID:VUQnlkhn0.net
    産休って給料満額もらえるんか?何割くらいが相場なん?

    18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:56.77 ID:xhpEcVh70.net
    >>8
    けんぽとか組合から6割くらいでる

    9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:01.02 ID:eGPLrPu70.net
    こんなん首やろ

    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:08.64 ID:VUQnlkhn0.net
    5年も有休繰り越してくれる会社あるんか?

    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:13.86 ID:DsdtZaHna.net
    なにこの裏技

    12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:17.24 ID:xhpEcVh70.net
    5年分の有給???????

    13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:19.09 ID:6Flz7SoD0.net
    こんなん無限ループできるやんけ

    15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:33.88 ID:QOWZApcw0.net
    産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
    あと有給5年も貯めておけないやろ

    24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:36.54 ID:1jdGClmO0.net
    >>15
    実際には何割か貰えるからな

    28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:12:56.75 ID:xhpEcVh70.net
    >>24
    出どころか違うし
    給料でない出産手当金や

    17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:10:52.44 ID:yjDID9Z6a.net
    産休が嫌なら日本から出ていけよ

    19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:10.96 ID:l5ABrZUo0.net
    産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ?

    23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:31.74 ID:xhpEcVh70.net
    >>19
    社則によるが一般的には含まれる

    20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:18.22 ID:UDwRlUTT0.net
    こんなんあるわけないやん
    休業中は席が残るだけで金もらえないのが普通やし

    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:20.01 ID:9z9weCxD0.net
    ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな

    22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:11:26.84 ID:5QQxuTSf0.net
    5年分の有給ってなんやねん

    25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:12:07.37 ID:edaciTIi0.net
    こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ

    27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:12:22.17 ID:zEAG8V5S0.net
    もしかして働いたことない?

    29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:13:11.87 ID:LEU+1TQVd.net
    有給消化が義務と思ってそう

    30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:13:20.08 ID:AA9459Oy0.net
    大手組合抱え取る会社かな

    39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:15:42.92 ID:xhpEcVh70.net
    >>30
    公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな

    31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:13:32.51 ID:7tmvbeP1a.net
    有給とか貯めれて2年やろ
    一ヶ月もとれたら十分

    32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:13:40.26 ID:5m6kxrjw0.net
    育休って2年ももらえるのか

    36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:14:46.61 ID:xhpEcVh70.net
    >>32
    育児休業給付金は一年半
    社保の免除は最大3年まで

    34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:13:44.04 ID:uPpHgwwka.net
    それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった

    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:14:27.91 ID:1jdGClmO0.net
    別に育休産休はええけど、代わりにまともなの寄越せや

    38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:15:07.57 ID:wjotkFlXM.net
    まぁ産んで育ててるしええんちゃう

    41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:16:16.54 ID:IT1vcBPgd.net
    嫁さんもろたら君らも関係ある話やろ

    42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:16:21.75 ID:Q7oUO/lV0.net
    ニート丸出し

    44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:16:54.04 ID:ni+dt5Ao0.net
    産んでるのに文句言う陰さん…w

    45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:16:56.20 ID:AgkXLp+ma.net
    産休は無給やろ?

    50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:17:36.61 ID:rth17ipf0.net
    >>45
    うちは7割の給料出るで

    68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:20:50.91 ID:gcDdZkDYM.net
    >>45
    うちの会社も嫁さんの時も7割

    52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:17:55.88 ID:3CE9yAcWd.net
    無休やから有休もらえんし
    そもそも次年度に持ち越せるMAXあるやろ

    53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:18:20.84 ID:mU4UZDwX0.net
    男にも産休くれよな

    55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:18:37.24 ID:xhpEcVh70.net
    >>53
    育児休業ならとれる

    75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:22:25.54 ID:CVz91HHx0.net
    公務員なら結構近いことできるで

    82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:23:24.57 ID:tv5Zx9vU0.net
    育休から産休が早すぎやろ
    こんなん復帰出来んで

    43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/12(水) 20:16:46.48 ID:kS/FN3WI0.net
    ワイも出産したい

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      1. 1. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        入社1年目で産休って時点で舐めてるよね

      2. 2. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        こんな感じのループしといて「同期と同じ地位にしろ」っていうキチガイがいたなぁ

      3. 3. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        人員カツカツなのに産休育休で欠員
        ↓
        働ける人が無理して頑張る
        ↓
        人事「なーんだ、人数減ってもイケルじゃんw」

      4. 4. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        万個を雇う意味無いんだよな。
        孕んで抜けるか、
        孕まなきゃ更年期や産めない嫉妬でメンヘラになるだけだから
        何の価値も無い。
        大して仕事が出来ないくせに、居座ってるってだけで
        キャリアウーマン気取りのBBAとか本当に害虫だよw
        羊水腐らせただけじゃなく、万個まで未使用のまま腐らせて、
        使いみちの無い生理の臭い撒き散らしてる。

      5. 5. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        日本企業がこれでクビ切ると人権ガー差別ガーってなるからな
        アメリカだったら即刻解雇→弁護士を通してどうぞ

      6. 6. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        こういうのがあるから、派遣会社はホックホクなんだよな
        しかもロクなヤツがこないというw

      7. 7. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        普通の公務員はまずやらないが、教員はたまにコレやってるな

      8. 8. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        公務員か大企業しかできないからな
        先輩方が言う「行くなら大手」は真理

      9. 9. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        まー実態はしらんが今の世の中生んで育てるのは大したもんだからな

      10. 10. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        日本の女関係の法律や制度、風潮って有史からの男尊女卑で虐げられた分を倍にして返せってぐらい過剰なやつばっかだわ

      11. 11. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        仕事休む口実に子供利用されて可哀そう

      12. 12. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

        ベビーカーもだけど権利を振りかざして好き勝手やるのは
        本当にその制度を必要とする人の迷惑でしかないんだよね
        生活保護もセーフティネットとしては重要だと思うけど、働けない鬱だ無理だと言ってシングルマザーが増えて
        子供は増えるだろうが結果的に負担が大きくなって、子供も大して生産性のない人間になってお終い

      13. 13. スーパーコピー 2020/05/21 ▼コメント返信

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