新卒のゆとり社員が「明日は定時に帰りたい」っていったからさ・・・・・・

とりあえず、１は死ねばいいと思うよ。

イグーッ、！！

正直ネットで部下をゆとり連呼する上司ってどうなのよ

わからん。
部下の時間つくる為に頭下げて時間動かして残業代出る上に定時に帰れるようにしといてまだ不満顔されるのか。
使えない新入との差別化の為に使えない新入にはサビ残とか期限付きの持ち帰り仕事をさせるぐらいしか思いつかぬ。

部下や後輩の精神的ケアをするのも業務効率を高めるために上司や先輩がするべき仕事のひとつじゃないの？
「仕事だからしょうがない」ってのはその通りだけど自分の管理スキルのなさを露呈しているだけのように思える。そこを何とかなだめすかせて気持ちよく仕事してもらうのが上司の役目だろと

仕事時間超短いから結局暇な時間に仕事しないといけない奴隷環境の自慢いいスか？

60とか※9に同意だわ
交渉というか、言葉が足りない気がする
よく働いてくれる部下なら、ほめてやったり労いの言葉をかけるだけで不機嫌は解消するんじゃないかな

>>残業代でるとか超絶ホワイトじゃないですか
ネタで言ってるんだろうけど、こういうのがネタとして成立するってのが結構末期

新人の中でそいつだけに残業させるんなら評価してるから任せてるってちゃんと伝えないと駄目だろ
本人からしてみればなんで自分だけ仕事多いんだよ・・ってなるぞ
というか一日ぐらいてめえがその分残業すればいいだろうよ

使えない新人は定時に帰れるってそれやられたらやる気奪うだろ…
手を抜いたほうが得だなんて思考になるぞ

なんというか、本当にみんな人間関係の構築が下手になったよな……
「権利だから」の応酬でその後のことは全く考えていない
新人も自分のしてる仕事の納期くらい把握してプライベートの予定を立てるべきだし、
報告者も自分本位な采配と無機質な指示しかできず気配りなんてのはゼロ

※13
幼稚園児か小学生低学年みたいにいちいちご機嫌取れってかw
それこそ「ゆとり」だな

残業·早出を集中させられている新人君にとって>>1はきっと使えない上司判定なんでしょうね。

面倒かもしれないけど、使える社員を残すなら
使えるってことをはっきり伝えるべき。
他人は帰ってるのに残されてるっていうのは不満しかない。
残業って大体「自分がダメで仕事遅いから残されてる」って取ってるから。
飲み会だとかの付き合いとかばっかりで、こういったコミュはしないんだもんね、そりゃ付き合いたくないから飲み会参加しない人が増えるんだよ。

※23
部下を誉めたり労ったりできない独り善がりな上司の言い訳にしか聞こえない。

※29
仲良しクラブかw
納期にちゃんと納められたら「ご苦労」の一言でもかけてやるさ
数時間程度の残業でご機嫌取らなきゃ仕事できないオコチャマは邪魔なだけ

割り振りを考えて説明して結果をまとめるだけで数時間以上費やすさ
仕事したことないのか

※31
同期の中で自分だけ残業させられてるってとこでしょ、時間云々じゃない
楽でいいよねえ、責任を全部相手に押し付けるのは
そのオコチャマをどう上手く使うかが上司の腕でしょ

働いたことない世間知らずばっかりだねえ(笑)

>>36
少なくても俺の知ってる部署のトヨタと新日鉄のはサビ無しだよ。トヨタに至っては定時の場合15分前に現場から着替えに戻しと時間と同時に返してた。
そして俺の今の職場は製造業じゃないし中企業程度だが、有給20日自由に使えて、残業もきっちりでる。
本人の努力次第でそういう企業にもちゃんと入れる。

仕事できるから特別扱いしてる事とか
納期終わったら色々考えてやってもいいと思ってる事とか
伝え方次第では昇進昇給よりやる気を引き出せそうなのに勿体無いなあ

週１で「定時退社デー」とかがあると、用事をその日にしたり出来るし、
「なんで○曜日にしないんだ？」っていうのも有りだろうけどね。

まず納期まで残業なしで帰れるようなスケジュール組めないやつがクソ
もともと余裕もった計画だったら多少おしても１日くらい１人が定時で上がったくらいで破綻しない

社会に出たことがないんだねえ
喚いてる子は(笑)

早出する時点で定時では無い。
1の負け

※48
変える必要があるのは納期を決めた人間だけで十分だろ
下っ端のレベルを上げたところで納期が何日か短くなるだけだよ

上役として仕事量と後輩の都合とちゃんと妥協して折り合いを付けようとしてる様に見えるけどな。
それ以上不満たらすのは都合勝手過ぎる。

※44
実際そうだな。どこでもそうだ。
その代わり責任の大きい仕事を人より早く与えられて、結果的に昇進も早くなる。
割りに合うかどうかは当人次第ってとこだが。
※45※48
納期を自分で決められるんならな。
客が一番のクソってことに想像力が働かんのか？
※50
トヨタは多分残業が発生したら上司が査定で減点されるよな。
残業できない。でも仕事終わってなかったら無能扱い。酷いもんだ。

※56
頭が悪いというより実際にエンドユーザーや元請けの言うことが無茶苦茶だっていう実態を知らないだけなんだろう。
特に元請けが言う「コンプライアンス遵守」の誤用ほど酷いものは無い。
自分の企業内ルール遵守の為に下請けに違法行為を強いても構わないこと、に脳内変換されてる。

１の職種が何かわからんけど、
クリエイター・開発系はまず残業代出ないよ。
残業したくなかったらテメエが速く仕上げてクライアントからOK貰えばいいわけだし、
残業付けたら忙しくもないのに残業代もらう為にダラダラ仕事するし。
公務員とは違うんだから。

そりゃ不機嫌にもなるだろ。他の同僚は定時帰宅。
で、その日は用事があるからとその日だけ定時帰宅を希望したら、定時帰宅は通るが早出強制。
でも同僚は普通に定時出勤定時帰宅。
１含めた上司が、無能な部下を育てるという業務を怠ったしわ寄せを、
仕事のできる部下に押し付けているだけ。
現状、納期と会社の戦力の都合上、有能部下へしわ寄せをせざるを得ないことはもはや仕方がないのはわかるんだが、
そこは１含めた上司連中の不手際によるものなんだから、
有能部下が気持ちよく仕事できるように気遣ってやれよとしか思わないわ…
つか、１はちゃんと説明したのか？
有能部下が状況を理解してなきゃ、事実だけ見れば有能部下だけが同僚とは別に過剰に仕事を振られているわけで、
会社内でパワハラ・いじめを受けているととらえてもやむを得ないだろこれ。

タイトルで新卒って書いてるのになんで途中から中途採用になってんだよ

新卒なのに残業してたら上司に怒られたわｗ
残業しないと仕事が納期まで終わらないのに、どうすればいいのさ

残業しないと回らない時点でおかしいわ
よほど、会社全体の生産性が悪いのか
>>1の企業に売上の季節性があるならしょうがないけど
ていうか、ほんとサビ残なんて当たり前オナニーするやつの多いこと
少しはサビ残なくすように工夫したら？

新入社員使わないといけないほど人が足りないのがおかしい

いい会社だな。「（午後）5時から仕事な」ってイジワルかと思ったよ

×社会を知らない
○奴隷化されてない

「朝5時からなら定時で帰れるよ？」
なら全然ありがたいが
「定時で帰りたきゃ朝5時から仕事しろよ」
だったら嫌がらせにしか思えない

正直ゆとりゆとり言ってる時点でクズだわ

本当に使える奴ってのは、いつも定時までに仕事を終わらすんだよ
残業してるやつはザコ

新人一人が一日残業しないだけで納期に間に合わないってどんだけだよ
23時前に寝る余裕があるくせに笑わせんな

バイトにせよ正社員にせよなぜギリギリで回そうとするのか
もし誰かが死んだらどう穴埋めするの？

社員一人が事故にあったり怪我したりするだけで納期に間に合わなくなる素敵な仕事場

不機嫌になるくらい許してやれよ
やらないって言ったわけじゃないのに

労働者は　働く意味や意義、状況を理解しないと仕事に対するメンタルも士気も変わる。納期が差し迫ってどうしても今はやらなくちゃいけないから悪いけど・・と言えばそれなりにわかるだろ。
給料貰ってるから。　仕事だから。の一言で納得できるのは馬鹿の社畜だけ。
伝えるべき事はちゃんと伝える。　それが出来なきゃ不平不満が出るのは当然。　

新人とちゃんとコミュニケーションとれていないように見える
自分の考えをちゃんと伝えていないんじゃないか

人を増やせばいいってもんじゃないよ。
どんどんやめてっちゃうから入れても入れても間に合わないし、人事は選り好みするし…でも早出で定時で帰れるの羨ましいわ。遅番なくなった代わりに朝から遅番の終わりの時間までめいっぱい働かされるのはもう嫌だ。

定時で帰るのが重罪みたいな口調だな
マジで異常だわ