近頃の新卒の新入社員は金曜日や月曜日に平気で代休を入れてくるんだが・・・・・・

社会生活 2013/04/22

38コメント

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:15:18 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

社会のルールってもんがわかってないよな

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:16:00 ID:RqYsPVMw0▼このレスに返信

？

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:17:32 ID:IvOSB9Gy0▼このレスに返信

うちの上司もよく休むんだがなんとかしてくれ

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:18:36 ID:MHy14d7v0▼このレスに返信

老害さっさとくたばれよ

10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:19:33 ID:IcCTSTHXP▼このレスに返信

「代休を入れる」ってどういうことだ？

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:20:04 ID:FRJY+u8S0▼このレスに返信

いつとろうが勝手じゃないの

13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:20:07 ID:V6qi+EOOO▼このレスに返信

えーっと、1の言う社会って、どこの社会を言っているのかな ^ ^;
周り見聞きしても、そんなルール無いんだけど＾＾＾；

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:21:15 ID:zebsey2q0▼このレスに返信

老害ちぃーっす

16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:22:24 ID:uDM042J40▼このレスに返信

>>1はたいした仕事してない会社なんだろうな
普通は必要に迫られて休日出勤した際には速やかに代休消化が原則だから

23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:29:12 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

>>16
そんなの当たり前だわ
有休だって基本自由に取れるし夏やGWに合わせてそれぞれ3日ずつくらい強制で取らせる
ただ普通の代休を金曜や月曜に入れて連休にしようとするのは明らかにルール違反だろ

32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:40:05 ID:mzatnN5n0▼このレスに返信

>>23
なんのルールに違反するのかね？

33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:41:00 ID:GL5Bdvaz0▼このレスに返信

>>32
自分ルール

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:41:35 ID:OIS2n+OA0▼このレスに返信

>>32
２ちゃんの自治厨みたいなもんだろ

「俺のスレが汚されていく」

とか言っちゃう

17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:23:00 ID:BVLs6Ido0▼このレスに返信

そのルールとやらを明文化しとけよボケ

18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:23:17 ID:2CsH6BxuP▼このレスに返信

俺は水曜に入れる中休み派なんだけど世間では連休派が多数なんだよな

22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:27:40 ID:dDYa7muai▼このレスに返信

>>18
俺もそっちの方が好き

21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:25:37 ID:iHutv/fa0▼このレスに返信

月曜か金曜に入れた方が3連休になってお得じゃん。
>>1より新入社員の方が賢いね！

26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:30:30 ID:AWmrqJHJ0▼このレスに返信

そんでルール違反の根拠はなんなのよ

30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:38:44 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

>>26
そんなの当たり前だろ

27: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:32:38 ID:xqwvlgzJ0▼このレスに返信

え？
別にいつでもいいんなら
それでええやん

28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:32:45 ID:SHf8yffV0▼このレスに返信

金曜に取るのがベスト
めんどくせえ飲み会に行かずに済むからな

37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:44:11 ID:IgfDax/w0▼このレスに返信

その程度で困るような会社が悪い

41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:49:11 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

>>37
困らねぇけどマナーの問題

73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:34:56 ID:IcCTSTHXP▼このレスに返信

>>37
困らねぇけどマナーの問題

支障の無い会社みたいですけど

76: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:39:36 ID:YuRHuF1A0▼このレスに返信

>>73
業務に差し支えるレベルでなくても、色々あるだろ
月曜に朝礼があるのに特に必要もなく休むとか失礼だろ
火曜日に朝礼の内容を伝えるのも面倒くさい事だし

そういうマナーとか気遣いって、集団で行動してる以上必要だと思うんだが

77: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:40:23 ID:mxcQQQPi0▼このレスに返信

>>76
だったら就業規則で月曜は休むなって決めてくれよｗ

81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:49:28 ID:fNw3T/Gk0▼このレスに返信

>>76
朝礼なんてない
業務に支障がないならいつでも休めばいい
朝礼に出席しないと業務に支障をきたすなら別だけど

90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:57:32 ID:YuRHuF1A0▼このレスに返信

>>81
業務に支障が無くて、支障が出る可能性も無くて、人に迷惑もかけず、
何もかもマイナス要素が無いなら好きに休めばいいんじゃない？

93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 21:01:14 ID:fNw3T/Gk0▼このレスに返信

>>90
だから好きに休む
無計画に休む

新人にも休むように促してるよ

100: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 21:14:31 ID:YuRHuF1A0▼このレスに返信

>>93
なんかいいね、そういう代休取得が出来る仕事
俺も出来れば連休にしたい

こっちは、月曜は朝礼と報告会議があるし、土日に何か要望が発生した場合の素早い対応を
考えると月曜日は休めない。
金曜日も、金曜日に何か要望が発生した場合に対応が週明けになるから休めない。

他にも色々あるけど

43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:52:23 ID:fXXHL+1f0▼このレスに返信

マナーなら社内規程みたいな強制力があるわけじゃないんだから本人の自由だろ
ていうか本人にそう言えばいいじゃん

49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:59:23 ID:IW/G2jhLi▼このレスに返信

日本の会社はそれだからダメなんだよ

57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:08:47 ID:RJAsXL7jO▼このレスに返信

>>1の職場は月曜と金曜が特別忙しいのか？

59: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:11:57 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

>>57
月曜には朝礼がある

64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:18:05 ID:gHtAGKwJ0▼このレスに返信

>>59
朝礼があるのはわかるが何故に月曜日限定？社長の長話を正座で聞かせられるとかあるの？

58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:10:34 ID:gHtAGKwJ0▼このレスに返信

俺の職場なんて正社員だろうがなんだろうが代休余裕だけど

>>1みたいなブラック企業はこわいねえｗ

66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:23:45 ID:cAn8/kR+0▼このレスに返信

社会のルールって法律だろ
それはおまえの会社のルール、しかも不文律

67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:27:15 ID:OIS2n+OA0▼このレスに返信

>>66
法律より自分たちの規則の方が重要という

アレな集団の人なんだよ

70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:29:45 ID:mxcQQQPi0▼このレスに返信

別にいつ休もうが上司がOKすればいいんだよ

78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:41:29 ID:+pqiFb/s0▼このレスに返信

有給じゃなくて代休ならもんくいうなよ

80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:45:14 ID:mxcQQQPi0▼このレスに返信

直接言えなくてVIPで愚痴る上司ｗｗｗ

82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:52:59 ID:xzQwjlpt0▼このレスに返信

>>80
上司じゃねぇ3年目の先輩だわ

84: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:54:29 ID:mxcQQQPi0▼このレスに返信

>>82
どっちでもいいわ
直接新人に言ってやれよｗｗｗ

87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:55:53 ID:oNU75pcm0▼このレスに返信

>>82
たかだか三年位で先輩面とかw
三年位のキャリアなら個人の地頭の差で
あっという間に実力的にひっくりかえるから、後でほえ面かくなよww

92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 20:59:35 ID:m4D3+xQk0▼このレスに返信

高校の部活みたい

39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/20 19:45:29 ID:5/J8KlDM0▼このレスに返信

あーこりゃ洗脳されてるわ

（転載元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1366452918/）

1. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

きっついなこれますます社会が怖くなるぜよ

このコメントへの反応:※18
2. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

ガチで意味が分からんのだが
3. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

嫌な職場だったら、あえて飲み会やコンパの日にワザと代休や半休を取っていたな
それぐらいでも強引にしないとダメだって環境が問題かと思うが
4. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

週一休みの前日の練習はメチャハード
それを見越してその日の３・４限目に、
必ず出欠必須の授業を入れるてくる奴、
みたいな話か
5. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

平和ですなー
6. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

むしろ代休は月金に取らせるように上司が調整すべき
月曜の朝礼の内容は火曜日に上司が語ってやるべきだね
7. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

なんかこの手のキチガイ上司を装った糞スレが最近多いな
8. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

まあ、土日の休み挟んで週明けが忙しい業界、特に商社や販社系なら月曜代休は難しいわな
金曜の方はまあ週末前に仕事終わらせれば何とかなるだろうけど
9. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

三年目・・・三年目？
何言ってんだこいつ？そんなルール無いわ
10. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

社畜乙
11. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

そもそも代休とか取らせないよ。
若いうちは土日関係なく働かないと。
経験を積んでスキルアップする時期なんだし。
12. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

そもそも代休調整が必要になるような無計画な作業が発生することが異常事態なのに朝礼だとか公示もできないルール振りかざすとか頭弱すぎる
13. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

「月金が忙しいから代休を改めろ」ならまだわかる
「代休を月金に入れて連休にするのが無遠慮でムカつくから」は頭おかしい
14. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

私は水曜に入れるな
連休なんかうれしくない
ただ週明けと末は忙しいとは思うから休むべきじゃないんじゃないかな
15. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

月曜日はちょっと厳しいな
土日でメールとか書類が溜まることあるから
金曜日は問題ない
16. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

こういう社畜は害悪
早く過労死しろよ
17. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

この作り話でファビョってるゆとりちゃんたちも
社会に出るとなんにも言えなくなるんだろうねぇ
18. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

結局>>1がガイキチだったでいいの？
同じく3年目だがそんなルール聞いたこともない

このコメントへの反応:※20
19. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

むしろいつ取れってんだよ。休日潰されたんだから他の休日延ばしたいと思うのは普通だろうが
文句あるなら代休じゃなくはなから休日出勤で割増払え
20. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

※18
ここネットですよ～？
何言ってもいいじゃないですか～ｗ
21. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

たかだか3年仕事した程度のお子ちゃま風情が社会を知ったような気になっているだけだ

このコメントへの反応:※29
22. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

明文化してないなら声ではっきり伝えとけよ。
「これ、就業規則にかいてないけど頼むから守ってくれよ」って新入りには必ず伝えるようにしてるぞｗ
23. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

ちんまい会社のちんまいローカルルールを社会の常識に曲解する社畜さんちーっすｗ
24. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

カジュアルフライデー！
25. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

月初に休みなら困るが月金なんてどうでもいいだろ
むしろさっさと代休とって休出代返上しろ
26. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

こいつ仕事できない典型ですわ。
27. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

え、でもその代休は上司に受理されてるんだろ？ｗｗ
なら3年先輩()程度のコイツがどうこういう問題じゃないだろｗｗｗ
引っ込んでろ池沼
28. かれっじ名無しさん 2013/04/22 ▼コメント返信

休日出勤の賃金払うのが嫌で、労基違反承知で、強制的に代休を取らせる
会社が多いんだぞ！　お前は何を寝惚けたこと言ってるんだ。
世の中景気の良い会社だけだと思ってるのか？　お前はまるで世間知らずだな。
29. かれっじ名無しさん 2013/04/23 ▼コメント返信

※21
社会に出ると
という言葉になぜ
ここはネット
なんていう話を出してくるんだろう
全く噛み合ってない
まじでゆとりは池沼なのか…
30. かれっじ名無しさん 2013/04/23 ▼コメント返信

※30
社会的立場に関係無く自由に発言できるネット社会で、
「社会に出たら」と言う言葉を出す方も大概だけどなｗ

このコメントへの反応:※30
31. かれっじ名無しさん 2013/04/23 ▼コメント返信

明文化すりゃ良いのに
何でジャップはいつまで経ってもなあなあなんだよ
32. かれっじ名無しさん 2013/04/23 ▼コメント返信

近頃の新卒とか言ってる奴が3年目とか･･･
きっと変な先輩に吹き込まれたんだろ？
こういう奴が立派な社畜になっていくんだろうな
33. かれっじ名無しさん 2013/04/24 ▼コメント返信

まあた奴隷がいきってるわ。
会社を愛するのは結構だがな、契約内容に無いことくらい好きにやらせろよボケ
34. かれっじ名無しさん 2013/04/24 ▼コメント返信

てかゆとりって可哀想だよな
今はゆとりって言われても老害で返せるけど、数十年後なんかゆとりの老害じゃん。
35. かれっじ名無しさん 2013/04/26 ▼コメント返信

んあ？逆じゃね？
忙しかったり連絡通知がある日に特に理由もない有給をとって３連休にするなならまだしも。
そして代休は速やかに消化しろってことでうちはむしろ基本月曜にとらされるんだが。
36. かれっじ名無しさん 2013/04/27 ▼コメント返信

ルールとして明文化しろよ。
暗黙のルールとか今の若い連中に通じるわけないだろ。
37. かれっじ名無しさん 2013/04/28 ▼コメント返信

こういうキチガイ社畜より
ワークライフバランスしっかりしていて
家族を大事にするような人の方が仕事できるんだよな
38. かれっじ名無しさん 2013/04/28 ▼コメント返信

３年目の社員ごときが心配することじゃなくね？
OJT担当だとしても関係ないだろ

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