1: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:47:21 ID:SHEBwcX62
スペック18歳地方の大学生
タイムカード無し、店長が意識高い系()だからしんどい、暴力有り
生活費の足しにしたいから求人情報誌に載ってた、家から近い居酒屋を受けに行ってみたらこのザマ
3: ダークサイド◆oK5/lc/LNo 2014/09/08(月)00:47:45 ID:F6NI1TDLD
なんだアオリイカか
6: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:48:38 ID:QTXBEk9or
アオリイカも雇ってもらえる時代になにやってんだ俺…
5: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:48:22 ID:tltn4LIor
バイトにブラックもクソもないだろ
11: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:51:57 ID:SHEBwcX62
朝から部活とか授業とかがあって早起きしたいから午後5時から11時までのシフトにしてくださいって言ってて面接ではそれを相手も承諾
なのに約束を守らない、書類上は5時から11時までになってるけど実際は4時半から12時半まで
ミスとかしたら裏で殴られる
少しでも早くお客様に提供しろ!!!って皆言うから急いでしてたらたまにミスする→殴られる
12: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:52:46 ID:yKv7aFj4B
14: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:53:20 ID:SHEBwcX62
23: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:00:39 ID:yKv7aFj4B
13: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:53:04 ID:SHEBwcX62
今日も2回殴られたわ
アオリイカのたたき
なんて
17: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:54:51 ID:1QqgguuHa
>>アオリイカ
なぜ告訴しない?
18: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:55:42 ID:SvWamBNGU
19: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:56:30 ID:SHEBwcX62
>>17訴えたらお金取れる?
ただ同級生も働いてるから気まずいのはちょっと
21: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)00:59:02 ID:1QqgguuHa
慰謝料とりたいなら弁護士と相談
そうではなくて暴力は法律違反だから放置するなよ
分かるだろ?アオリイカ
22: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:00:12 ID:SHEBwcX62
>>21金ないけど弁護士って大丈夫なの
片親だからあんまり親とかに相談して金銭的な負担はかけたくないんだよ
24: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:00:54 ID:Wiixt2Lz5
飲食店なんてバイトに限らずどこもそんなもんだろ
そういう暴力やらルール無視なんて1のためだと
真剣に思ってたりするからな
コンプライアンスとかそんなの通用しないよ
25: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:01:10 ID:BFiVnR6X0
マジレスすると
個人商店+飲食店+居酒屋のトリプル役満だから
金むしれるだけむしってさっさと辞めとけ
27: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:02:05 ID:SvWamBNGU
前バイトしてた所で社員がバイトに切れて服おもっくそ引っ張ったら頭打ってそれで社員が訴えられて裁判沙汰になってた事あるよアオリイカ
28: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:02:11 ID:SHEBwcX62
ちなみに辞めたいって言ったら終わった後店に残されて店長から1時間くらいの説教
これくらい社会では普通のこと、暴力ではなくて愛の鞭、お前の事を思ってるからやっているだけ
働き始めてまだ2か月くらいだろ、これで辞めるようでは社会では通用しない
これが正常なら日本の社会っておかしいんじゃなイカ?
32: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:06:08 ID:n7KBGAuAn
「暴力ではなくて愛の鞭」←まともな指導力のない人間の単なる自己正当化
「これで辞めるようでは社会では通用しない」←通用しないのはその店長
30: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:04:33 ID:BFiVnR6X0
33: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:06:12 ID:SHEBwcX62
>>30それを書いた記憶とかないんだけど
店に電話して面接いって履歴書見せたらその場で即採用された
次の日からずっとキッチンで仕事
39: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:08:53 ID:BFiVnR6X0
>>33雇用する契約結んでないならもう勝手に行かなくても大丈夫
それで家乗り込んできたら不法侵入
34: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:06:33 ID:Wiixt2Lz5
>>28だから世間一般の常識が通用しないんだって
特にそんな個人でやってる飲食店はな
40: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:09:38 ID:7ZQ3LZSbV
>>28「社会で通用しなくてもいいんでやめます」
なぜこの一言が言えない?結局ビビッてるだけじゃん
44: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:11:57 ID:SHEBwcX62
>>40辞めたら金がなくなるんだよ
田舎だから時給がいいバイトとかあんまりないし
46: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:13:40 ID:RosmOYYYA
>>44田舎はそこが難しいよな。
やっぱり暴力とか身勝手な社会論とか押し付けられたり、ましてや違法労働なら辞めた方がいいと思う。
いくら田舎でもコンビニやタウンワークやハローワークはあるんでしょ?
54: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:16:15 ID:SHEBwcX62
>>46家の近くにコンビニはあるけど募集はしてないみたい
電話かけても募集してないよって言われたしそういう張り紙も貼ってなかった
もう少ししたら原付買うからちょっと遠くのバイトでもいけるようになるよ
ハロワはちょっと遠出しないとないみたい、今調べたけど
55: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:17:51 ID:RosmOYYYA
>>54ハローワークは実際に行かなくてもネットで求人情報は閲覧できる。紹介状だけ貰いにいけばいい。
タウンワークはないの?他にも求人媒体や大学にも求人はあると思うが。
60: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:20:26 ID:SHEBwcX62
>>55あー、確かに大学の掲示板に求人情報みたいなのはあった気がする
明日みてみるわ
タウンワークとかアルパはよくチェックしてるけど大概家からちょっとかかる距離なんだよね
48: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:14:09 ID:BFiVnR6X0
>>44殴られることが時給の一部だと思えるのなら辞めろって言いたいが納得出来てないんだろ?
なら辞めて違うバイト探しとけ
49: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:14:14 ID:7ZQ3LZSbV
>>44飲食系なんて特に高くもなかろう
わずかの差額の為に嫌々やってたって当人にとっても精神的によくないよ
50: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:14:23 ID:AHjEykVvO
>>44車の免許とか持ってればなんかあるんじゃね?
31: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:05:15 ID:yKv7aFj4B
>>1つーか次暴力振るわれた時に、転べ!思いきり転べ!客から見えたりすれば尚良い
警察は無理でも救急車呼ばれるくらい転べ!もしくは騒げ!そして警察を自分で呼べ!
擦り傷でいいからしろ。そうすりゃ先に弁護士事務所に行く必要なんてない。
38: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:08:19 ID:SHEBwcX62
>>31客とかに見られないように仕事が終わった後店の裏側に連れていかれて殴られる
顔とかは殴られないけど腕とか腹とか
ガタイがひょろいからそこまで痛くないけどなんか精神的にくるものがある
明日もバイトだからそれやってみるわ、殴られたらすぐ警察呼ぶ
35: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:07:13 ID:WXXSEURi4
てか、普通に辞めれば?
給料日に金もらってトンズラでおk
36: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:07:57 ID:Wiixt2Lz5
契約書もなにもないんだったら
普通にバックれればおk
37: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:08:05 ID:3AkkGqYFD
同級生は普通に働けてんの?何か言ってない?
41: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:10:21 ID:SHEBwcX62
>>37同級生は女の子なんだよね、学部が一緒
ホールに女の子が何人かいるけどその子たちが殴られてるのは見たことがない
たいてい殴られるのは俺か働いてる社員2人のうちどれか
キッチンで大学生なのは俺だけ
43: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:11:20 ID:Wiixt2Lz5
まあそういう輩は女を殴ったりはしないだろうなあ
ひょろい男子学生ってことでストレスのはけ口がてら
舐められてるんじゃないか
45: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:12:42 ID:7ZQ3LZSbV
あーそれ女だけ贔屓する典型的な体育会系のDQNだな
昔物流にいたときの上司がこの上司そっくりだった
ちなみに「これで辞めるようでは社会では通用しない」は俺も言われた
2ヶ月後にあっさりもっといいとこ受かったけどなw
47: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:14:01 ID:SHEBwcX62
まあ舐められてるとは思うわ
自分もガタイは良くないし若いし
ただこれバックレかましても問題ないの?
近いうちに原付買うからちょっと遠いバイトにもいけるようになるからどのみちやめるけど
やめるなら迷惑かけてやめたいよね
53: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:15:50 ID:RosmOYYYA
>>47雇用契約書を交わしたのか交わしてないのかでバックレは大違い。
雇用契約書を交わした→内容による。
雇用契約書を交わしてない→無問題。
あと、雇用関係になってから何日経過したかにもよる。二週間以内なら辞意を表すだけで即時にやめることができる。
52: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:14:40 ID:Wiixt2Lz5
飲食なんてそういう理不尽な扱いしかされないからな
自分がそういうふうにしか扱われなかったから
そういうふうにしか接することができないんだろう
負の連鎖なんだよな
57: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:18:25 ID:SHEBwcX62
時給だけはいいんだよねそこの居酒屋
時給1000円で11時以降1200円、土日は+50円
出会いはそこそこあるよ、可愛い女の子しか店長が雇わないみたいだから可愛い子しかいない
勇気出して原付買ったらバックレることにするわ
64: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:22:58 ID:7ZQ3LZSbV
>>57全然よくねぇ…むしろ賃金普通レベルでその仕打ちじゃ完全ブラックだわ
59: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:20:25 ID:BFiVnR6X0
>>57履歴書渡したなら乗り込んでくる可能性あるから、一人暮らしならしばらく友達なり泊まらせとけ
乗り込んで暴力なら現行犯逮捕
63: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:22:39 ID:SHEBwcX62
>>59怖すぎ笑えない
信用できる奴に頼んでてつっだってもらうことにするわ
61: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:21:01 ID:RosmOYYYA
>>57時給まで違法とはな・・・。お前、労基法学んだ方がいいぞ。
65: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:23:45 ID:SHEBwcX62
>>61すまん馬鹿だから全然詳しくないんだ
これ違法なのか?
68: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:25:22 ID:RosmOYYYA
69: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:26:28 ID:SHEBwcX62
>>68しかもこれ午後10時から深夜勤務扱いになってるじゃん・・・
うち11時からなんだけど
ほんとおかしいな
70: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:28:26 ID:RosmOYYYA
>>69社会では通用しないのは店長の方。
ってか履歴書渡して住所ばれてるからって店長が殴りこんできたりはしないよ。仮にそうなったら賠償金ガッポリだから気にすんな。
74: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:31:28 ID:SHEBwcX62
>>70DQNだから本当にありそうで怖い
タバコ吸いながら仕事してるし、副店長と高校の時の喧嘩自慢()とかしてるし
たぶん人種が違う
67: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:25:08 ID:SvWamBNGU
とりあえず殴られたら警察よばなあかんで
72: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:30:15 ID:SHEBwcX62
とりあえず近々バックレることにします
バックレてから仲のいい友達何人かに事情を説明してちょっと家に泊まってもらうことにします
店長が仕事終わるのだいたいこの時間だからこの時間とかに部屋のドアガンガンたたかれたら怖い
76: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:32:18 ID:RosmOYYYA
>>72上にも書いたが雇用契約書は交わしたのか?
バックレはやり方次第では違法だからな。そこは社会では通用しないよ。
79: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:34:54 ID:SHEBwcX62
>>75たぶん店長 27くらい
>>76そういう書類の類は全然書いた記憶がない
バイト自体初めてだから良く分からないけど
面接いって履歴書わたして即採用→次の日からキッチンで社員の人が仕事教えてくれてた
80: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:36:36 ID:RosmOYYYA
>>79その記憶に間違いがないなら大丈夫だ。バックレも何もお前はその居酒屋に『存在していない』からな。
ただし、きちんと電話なりで辞意を伝えると日割で給料もらえるからオススメはそっちだ。
82: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:37:59 ID:SHEBwcX62
>>80勝手に相手側がそういうの書いたりとかは出来ないよね?
電話で辞意を伝えてそのまま辞めるってのでも大丈夫なの?
86: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:40:33 ID:RosmOYYYA
>>82できない。というか勝手にお前さんの名前を使っての違法行為になりガチで逮捕される。
繰り返しになるが電話で辞意を伝えて辞めるんじゃなくてお前はその居酒屋に『存在していない』。だからバックレたきゃバックレろ。日割での給料が欲しかったら電話しな。
73: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:31:03 ID:RosmOYYYA
>>1「深夜手当は10時以降は25%増しなんで計算が合わないんですが」
店長「馬鹿かお前は!世の中そんな甘くないんだぞ!」
77: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:32:44 ID:SHEBwcX62
>>73そうそうこんな感じ
サービス残業とかは社会に出たら当たり前、雇ってくれる会社に常日頃から感謝しろとかよく言ってる
87: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:41:45 ID:ePMadNJfe
27だから怖いもの知らずなのか。
給与ってさ、税金関係ちゃんと引かれてるの?
所得税と、一ヶ月以上働いてるよね?雇用保険も払ってる?
78: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:33:13 ID:PUBZZ3VUH
電話でやめますだな
81: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:36:36 ID:SHEBwcX62
>>78もう9月分のシフト全部出てるからどっちにしろバックれる形になりそう
電話で9月一杯でやめます→店にいく→すぐにやめるとか舐めてるのか、根性無し→殴る
これもう嫌だからバックれるよ、俺一人いなくてもそんなに変わらん、サボってる店長が真面目にやればいいだけのこと
83: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:38:46 ID:RosmOYYYA
>>81電話しても店に行かなくてもいい。来いと言われても行かなくていい。
給料は振込、必要なものは着払いで送ればいい。どうしても来いとごねたら労基署呼べ。
85: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:40:25 ID:SHEBwcX62
88: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:42:02 ID:RosmOYYYA
>>85労基法の簡単なとこだけでも学んだ方がいい。
労基法も学ばずに働くなんて試験勉強せずにテスト受けるみたいなもん。
90: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:44:58 ID:SHEBwcX62
>>87給料が手渡しだし明細もないから恐らくちゃんとしてない可能性が大
給料もよれよれの封筒に入ったのぽんとわたして終わりだし
>>88電話して店長に振り込ませることにするわ、助言してくれて本当に助かった
92: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:46:59 ID:ePMadNJfe
明細ないとかやばいなw
脱税してる可能性高いね。
93: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:49:59 ID:SHEBwcX62
>>92タイムカードとかもないからほんと適当だよ
事務所にある出勤表に何時から何時までってのが書いてあるだけ
普通にそれ以上働くこともある
残業代はおそらくついてないだろうなーって
94: 名無しさん@おーぷん 2014/09/08(月)01:53:20 ID:7ZQ3LZSbV
むしろなんでそんな漠然とした考えで働いていられるんだ…
もうちょっと危機感持ってくれ
(転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1410104841/)
「バイトを始めた居酒屋が糞ブラックだった」
さっさと警察に行けば済む話なのに、事実を突き付けられてもデモデモダッテでぐだぐだ。
低知能は社会においてむしられるだけってのが非常に良く分かる文だな。学校教育で例題として使うといい。