試用期間二日目で切られてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

急募求人なので1月末には採否連絡＆職場見学、
2月からは働いてもらいます
つって今だ何も連絡よこさねえクソ会社よりはマシだろ
とっとと不採用の電話かけてこいやボケ

>>63
帰ることにした
　っ
り
釣りなのかな？？

電話もしてくれないのかよ。
トラウマになりすぎてしばらく悪夢にうなされそうだ

日付関連の管理が出来ないやつは
仕事ほんとに出来ないからな
早い段階で解雇して正解

※9　バイト面接で連絡するって言ったのに連絡しない奴は迷惑だよな
てかバイトだろうが何だろうがすっぽかしは迷惑だわ

まぁゆくゆく社員にしたとしても、いつかまた同じポカをやらかす可能性があるし、
今はまだいいけど、【忘れた】という理由で、アポすっ飛ばしたり、納期遅れたりあらゆる事に支障をきたしかねない、その損失を考えたら今切っておくという処置をとった方が無難だと考えてしまうのは当たり前の事、試用期間を死ぬ気でがんばって次につなげてください。もしくはその中で認めてもらえる可能性もないとはいえない。あとは>>1次第

１４日以内の解雇は解雇予告手当を支払わなくてもいいから、釣りでしょ

まあ　どんまい

優しいとか優しくないとかの問題じゃなくて
普通に電話くらいされないか？
ねーよと思いつつも事故にあってたり行方不明になったかもしれないじゃん。
大企業だそうだし、雇用するのにも金かかっただろうし
なかなか辞めさせないと思うが。
釣り臭い。
1度くらいの失敗許してよって言ってるわけじゃないぞ。
大企業としては対応がおかしいと思った。

えｗ初日から遅刻はまずいと思うんだけど？

普通の会社なら新入社員が来なければどうして来ないのか電話してくる
俺が入った時も理由はわかんないけど、研修所の同じクラスで一人来てなかった奴がいて、指導員同士が慌てて連絡先探してた。
普通の大企業なら採用した人がいきなり抜けたら周りも困るし、釣りだな。
あと>>1が悪いって言ってる奴はニートかフリーターか何かか？
ちゃんと正社員で働いてから説教してね。社会人は中学校の部活とは違うんだよ。

※22
本気で言ってるならアホ過ぎる

※22
えっ・・・
何言ってんのこいつ・・・

ろ　ん　が　い

出社しないのは完全に>>1が悪い
ただ新人が初日に来ないのに確認しない会社も相当問題だよ
新人に限らず事件事故は当然として、会社側に出勤日時の連絡ミス等も普通に有りうるんだから、確認の連絡が無い事自体は>>1とは別に会社の責任問題

※22
会社側から連絡するのが当然のだと思ってんの？
新人の一人や二人に任せられる仕事なんて他にどうとでもなる。

>>1を擁護できる要素なくてワロタ。
諦めてハンゲでもやろうぜ！！

>>73
うちの会社にそういうの来たよ
ちゃんと時間通りに出社はするんだけどわざと仕事でミスを繰り返して会社都合の解雇に持って行こうとするの
解雇を告げると5,6人仲間引き連れて不当解雇だの言いに来るマジ社会のダニ

当然の理由でやめさせられてて逆に面白くないな。

※24、※26 ※32
※22のどこがおかしいの？
仕事だけに限った話じゃないし
事故にあったり、病気で倒れたとかそういう心配をして会社は連絡をしてくるんじゃないの？
試用期間といっても管理責任問われてんだから連絡取るのは普通でしょ
俺が見る限りこのスレは釣りっぽいけどな。
まぁ、お前らみたいなやつが人事だったら釣りじゃないのかもね

本当にちゃんとした企業なら事故とかトラブルに巻き込まれた可能性も考えてまず連絡とろうとするわな冷静に考えると
処罰は理由を聞いてからそのあとであって来なかったからそのまま勝手にクビにして終わりってのそれはそれでおかしな話だ
もし本当に事件か何かに巻き込まれたのならどうしてその時連絡を取らなかったんだって会社側にも確実に責任を問われるだろうしな

米32を書いた本人だが、正直スマンカッタ。
確かに連絡の一つはよこすわな。
ただ、言い訳になっちまうが※22の最後2文に過剰に反応してしまったんだわ。
己のスケジュールもロクに作れない奴を擁護し、
逆に>>1を避難する奴に対してニート・フリーター呼ばわりで、
社会人として何たるや語るって姿がなんかおめでたい奴に見えたんだ。
よく読まずに飛びついてしまった。
反省する。

>>73
くずすぎわろた

ガチスレすぎてごめんなさい。
上にも書いてる人がいるけれどスケジュール管理ができない人を雇おうとは仮に自分が採用する立場ならまず間違いなく雇わないかな。
本人は日にちを間違えただけって認識かもしれないけど。会社でも一人穴があれば誰かがその穴をカバーしなければいけない訳だし。
会社から連絡が来ない事を書いてる人がいるけどさ、それは連絡してくれる会社もあるかもしれないけれど必ずしもそういう会社ばかりじゃないよ？会社が必ず連絡
してくれると考えてる時点で考えが甘いと思う。
試用期間中はこの人は会社にとって＋になるか－になるか判断をする期間でもある訳だし。
この会社がいい会社なのか悪い会社なのかはわからないけれど、出勤しなければいけない日に出勤しなかったならどんな理由があれ出社しなかった１が悪いと思う。
出社するまで勤務日を勘違いしていたのなら自分から連絡はもちろんしてないだろうし向こうからも連絡がないという事であれば、初日から無断欠勤という事になるね。
一日くらいで首切られる訳ないと思ってたとしたら会社を舐めすぎだと思う。

試用期間中の解雇って、入社14日以内なら予告無しで出来るって法律で決まってるのに、何でこの会社は解雇予告手当て払うとか言ってるんだろう

米51
あー長いな。スマン。

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