実際の話「明日からもうバイト行きません、辞めます」っていうのはダメなの？

    社会生活 2015/10/30
    6コメント
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    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:18:02.863 ID:qje4NNf6pNIKU.net
    給料払わないと訴えていいんだよな？

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:18:31.231 ID:/jcI/tTjdNIKU.net
    訴えていいに決まってんだろ

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:19:03.301 ID:8LHPfIVF0NIKU.net
    問題ないで
    やめると意思表示したらやめてもええんよ

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:19:05.824 ID:FGXS9lOsdNIKU.net
    一ヶ月前云々

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:19:40.467 ID:msRx+ChEpNIKU.net
    雇用形態による
    バイトなら即日でもOKよ

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:20:04.160 ID:+r3TFW4/0NIKU.net
    一ヶ月前に～って言ってからの一ヶ月間嫌過ぎるわ

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:20:16.115 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
    訴えられたら負ける可能性はあるがたかが一バイトに訴える時間と金なんか使わないから大丈夫

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:21:49.424 ID:/jcI/tTjdNIKU.net
    >>7が訴えられても負けることは無いぞ
    労基法外れたことしてるのは会社側
    お前働いたこと無いだろ

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:22:59.393 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
    >>11
    一ヶ月前云々の話な

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:24:47.057 ID:eUx1JMLPdNIKU.net
    >>14
    労基法読んでから出直せよ
    一ヶ月前云々で契約交わしてたとしても労基法が優先されるんで無効だからね

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:26:14.336 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
    >>18
    労基法に、一ヶ月前だか二週間前に辞めることを告げなきゃならんって書いてあるんだよ

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:30:32.455 ID:HHkKA8pEaNIKU.net
    >>22
    ないないｗ
    解雇予告期間と勘違いしてない？

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:33:31.783 ID:AfUtvLlmdNIKU.net
    >>22
    それ会社側が解雇通知する場合な
    辞職の場合はそんなの無いから

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:25:16.397 ID:gEVHRUrPxNIKU.net
    >>14
    労基法100回読んでから出直してこい

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:20:49.879 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net
    即日は難しいな
    バイトであれ2週間～1ヵ月前からの報告は必要

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:21:03.981 ID:AZX6zOmWKNIKU.net
    明日から来なくていい はセーフ？

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:21:37.255 ID:/71tcFxB0NIKU.net
    俺も昔即日にやめようと思ったけど　1ヶ月働かされたな
    週２に減らしてもらったけど　気まずい気まずい

    今考えるとアホかと思うな

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:22:35.724 ID:kswtNQa50NIKU.net
    バックれても訴えられることはないだろ
    給料もらってからバックレればいい

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:22:41.504 ID:8tsKGurWpNIKU.net
    自分がサインした雇用契約書による
    そういう形式的なものをバイトだからってすっ飛ばしてる所は論外だからいいよ

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:25:16.706 ID:qje4NNf6pNIKU.net
    >>13
    契約の解除に関しては記載されてるけど
    特に辞める前の何日前までにーみたいな記載はない。


    ってか最悪「それは1ヶ月（2週間）前に言わないと困るよって言われたら、今日報告して明日から1ヶ月シフト入れませんって言えばいいんだよな」

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:27:50.160 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net
    >>20
    全然よくねえよ
    ネットのバックラーを過信するなよ？

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:23:04.156 ID:OP5uaVqvHNIKU.net
    20日前に言うのが決まりだが
    言ってからどうしても体調がすぐれないのはしょうがない

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:23:05.814 ID:P3mCIENN+NIKU.net
    俺は4ヵ月前くらいに宣言して忘れた頃に突然やめたよ

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:24:36.939 ID:YGnDhh/JdNIKU.net
    2週間経てば向こうが何言ってこようがやめられる
    それより早く辞めたいなら向こう次第だな

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:28:21.329 ID:R60Sve5u0NIKU.net
    契約書に一月前には言えって書いてあったんだけどバックレた
    給料ちゃんと入るか心配

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:29:09.866 ID:dMGr3zBKdNIKU.net
    S級バックラー
    伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
    最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
    バックラーからも畏怖の対象として見られている。

    Ａ級バックラー
    活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
    売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
    漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
    一部からは熱狂的な支持を得ている。

    Ｂ級バックラー
    仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
    効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
    あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
    バックラーと比較すると少数である。

    Ｃ級バックラー
    入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
    バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
    抑えられるため将来性バツグン。

    ブロンズバックラー
    即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
    かなりの判断力は要求される。

    ゴールドバックラー
    数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
    したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
    黄金聖闘士に匹敵。

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:30:01.716 ID:/71tcFxB0NIKU.net
    そういえばヤマザキパン工場のバイト　2日でやめたけど
    ちゃんと給料入ってたな
    まぁやめる際に電話で伝えたけど

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:30:54.203 ID:dMGr3zBKdNIKU.net
    大手はバックレたとしても給料振り込んでくれるよ
    労働時間がしっかり記録されてるからね

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:32:05.759 ID:HHkKA8pEaNIKU.net
    法律上「辞める1カ月前に言え」なんて定めていない
    そう言ってる就業規則が多いってだけ
    就業規則を見たこともないってんなら、そもそも守る必要ない

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:32:54.647 ID:vvQLxQNQ0NIKU.net
    バイトなんていきなり来なくなる奴ちょいちょいいるからな
    求人広告やらの都合で出来れば1ヶ月くらい前に言ってもらいたいけど辞めるって言うだけマシ

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:33:42.093 ID:YsmgEmvddNIKU.net
    俺は正社員でもバックレた
    問題なかった

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:34:46.361 ID:QAlrOVdGpNIKU.net
    一週間まえに11月で止めますっていったら社員優しくなってワロタ

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:39:58.060 ID:WCAQzXGgMNIKU.net
    民法第627条
    1. 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

    え？と思って調べたがこれか
    労基法じゃなかったな、すまん

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:44:22.404 ID:4V9rj5UU0NIKU.net
    即日バックレに給料惜しむ小物は中小のワンマン企業とか親族企業とかだろ
    大手はそんなみみっちい小物臭い事しない
    普通に勤務時間分の給料はキッチリ払う
    と言うか居なくなった相手の為にリスクを負うという無駄を嫌うのが大手

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:46:44.118 ID:AZX6zOmWKNIKU.net
    ねぇねぇ「明日から来なくていい」はセーフなの？アウトなの？

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:47:35.530 ID:vvQLxQNQ0NIKU.net
    >>39
    アウトです

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:50:33.593 ID:4V9rj5UU0NIKU.net
    >>39
    法的にはアウトだけどそれ言われるってよっぽどだよなお互いに

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:57:57.850 ID:W2wKs1sOdNIKU.net
    給料払わないのと勝手にやめんのって別々に扱われるんちゃうの？
    よく知らんけど

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:58:00.238 ID:4V9rj5UU0NIKU.net
    直接雇用のバイトだと雇用側から即日切り捨ては出来ないけど
    派遣だと派遣元に一報入れるだけで出禁にできるからそれが派遣業が流行る一因なのかもな
    人件費が直接雇用より掛かるのに派遣使う理由も頷ける

    42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/29(木) 12:55:36.845 ID:AZX6zOmWKNIKU.net
    そうかありがとう

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1446088682/）
    「実際の話「明日からもうバイト行きません、辞めます」っていうのはダメなの？」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/10/30 ▼コメント返信

      途中にいる情弱どもに草

    2. 2. かれっじ名無しさん 2017/11/02 ▼コメント返信

      はじめまして、エバンと申します。
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    6. 6. スーパーコピーブランド 2020/11/12 ▼コメント返信

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