1: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:45:16 ID:KZv
学生時代頑張っていたからいい大学に入れたんだろうに、なんでそれを仕事に活かせないんですかね?
7: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:48:37 ID:e83
まぁ、たしかにな
詐欺に近いものはあるよなw
13: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:56:23 ID:KZv
>>7高学歴の面接中の仕事出来そうなオーラ半端ないよ
エースが我が社にって思ったら張りぼてだったけど
5: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:48:10 ID:6Zn
教育しなきゃ使えないに決まってるだろ
9: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:51:21 ID:KZv
>>5教えても覚えないモチベーションが無茶苦茶低い
中卒でもわかるように説明しているのに説明の仕方が悪いとのたまう
いろいろダメだわ
11: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:53:32 ID:6Zn
15: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:57:23 ID:KZv
14: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:56:41 ID:lou
ゆとりはみんなそんな感じ
ゆとり世代のおれが言うんだから間違いない
18: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:01:23 ID:KZv
>>14ゆとりの世代ってすごい優秀
言われたことはちゃんとこなすし真面目にコツコツ作業できる
注意されるとすぐに反省できるし
すごい世代だと思うよ
うちの高学歴はポンコツだけど
22: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:08:10 ID:lou
26: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:14:33 ID:KZv
>>22確かに、ゆとり世代の社員から
「新しくこういうものを会社でやったらいいんじゃないか」
みたいな話はあまり聞かないね
これから成長して優秀な指揮官になっていくのか、最強の兵隊で終わるのか見物だな
16: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)14:59:50 ID:Aet
給与の振り込み先あった方が助かるから口座作ってきて
っていったら「お母さんと充分検討してからお返事していいですか」
といった同志○新卒が県庁にいたが、1年で辞めたらしい。
19: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:02:57 ID:KZv
>>16すげえな、ホームラン級だわ
面接じゃそんなやつだって見抜けないわな
17: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:00:24 ID:6Zn
内部進学のやつとか大学時代にサボり倒すやつもいるからな。
「有名私大出身」が仕事できる奴の条件にはならないだろうな。
20: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:06:16 ID:KZv
>>17サボってもバイトとか、のちのち仕事の役に立つことしてりゃいいのになって思うよ
駄目な社員は周りに悪影響与えるからしんどいわ
21: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:07:38 ID:YFT
それはお前も仕事が出来ないということだよ
23: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:10:14 ID:KZv
>>21そうね
そいつを採用したの俺だしね
あー下手こいたー
24: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:10:30 ID:PJx
採用担当ならもっといいやつこっちにまわせよ
ポンコツをこっちに回すな
27: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:15:17 ID:KZv
25: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:12:26 ID:bSU
本当に見る目がないし、能力もない採用担当だな。
人事はカスを入社させても責任問題にならないからいいよな。
教育担当が全部被るんだぜ。
28: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:17:10 ID:KZv
>>25採用担当の辛いところは
いい人材を採用するのが当たり前だと思われてるところ
本当に申し訳ないとしか言い様がないです
30: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:24:54 ID:bSU
>>28複数人から選抜してるからいい人材だと思われちゃうよね。
その先の思考で「わが社の面接を通過したのでいい人材なのは間違いない。教育担当が悪い。」ってなる。
面接のうまい人材は仕事できる人材じゃないんだよなぁ。
33: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:41:20 ID:KZv
>>30ポンコツ高学歴はいろんな部署をたらい回しにされてるわ
最初は教育係が悪いってなってたけど今じゃ
「あんなのを教育任されて辛かったでしょ」
って同情されてる
29: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:24:50 ID:KLP
大卒の有名無実化が進んでくれれば俺は嬉しいのでどんどん使えない人間取ってください
31: みくお◆Hatsune39o 2015/02/13(金)15:28:12 ID:rCO
その手の輩が何のために高学歴になるって良い待遇の会社に入る為だからな
やりたい仕事やる為に入ったんじゃないんだから
仕事覚える気なんてないわな
36: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:44:00 ID:KZv
>>31そんな感じなのかもね
あー、辞めてくれんかな
社長は社員を会社の都合で首にしないタイプの人だから、クビにすることも出来んしなぁ
34: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:42:41 ID:Aet
勉強もソツなくこなしてきた奴と
受験勉強の為の勉強だけしてきた奴
の差はでかいわな
40: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:46:09 ID:KZv
>>34ポンコツ高学歴はどっちなんだろうな
まあ仕事なんか結果が良ければいいんで
学生時代に戻ったつもりで結果を出して欲しいわ
37: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:44:06 ID:DXJ
田舎の高学歴 ≒ 都会の高卒
口だけは達者、でも使えない。
42: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:02:45 ID:KZv
>>37ポンコツは都内在住なんだけど
いったいどう成長したらあんな性格になるのやら
38: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:44:31 ID:oUA
というか面接してる以上極端に悪い奴は弾けるはずなのに
なんで入れちゃうんだろうか、やっぱり口だけはうまいタイプなの?
44: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:06:47 ID:KZv
>>38高学歴
発言が理路整然
ぐうの音が出ない履歴書
面接でのコミュニケーション能力抜群
採用担当全員「だまされたー(泣)」
53: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:18:38 ID:KLP
57: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:30:03 ID:KZv
>>53今の部署が駄目ならそうなるかもね
ちなみに採用担当内では面接来たのが双子の兄説が流れてるわ
39: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:45:27 ID:Aet
たぶんだけど、ドン臭い→学歴フィルター→誠実になったとか
46: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:10:33 ID:KZv
>>39案外そうなのかもね
色眼鏡で見ちゃったかも
でも面接中に話脱線して野球の話をした時はいい感じに盛り上がったんだが
入社してから彼に野球の話しても興味ない素振りなんだよね
面接の勢いで仕事や社内のコミュニケーションしてくれないかなぁ・・・
41: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)15:50:41 ID:oUA
ありがちだけど仕事を軽視してるじゃないの?それか興味ないとか
仕事をなんなのかってのを分かってないやつが多いんじゃないか
50: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:14:13 ID:KZv
>>41入った後で思ってた仕事と違うって気づいたのかね
また個人面談したほうが良さそうだな・・・
45: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:07:53 ID:6Zn
面接でコミュ障が露呈したワイ
無事落ちる
52: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:17:42 ID:KZv
>>45仕事が出来てコミュ障・・・○
コミュニケーション能力バリバリだが仕事できない・・・○
両方ダメ・・・ちょっと待ってお兄さん
ウチの会社はこんな感じ
49: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:12:54 ID:1uK
結局、採用側も応募者の高学歴や履歴書の華やかな内容を
自社の仕事においてどう活用するかってビジョンが無かっただけとも言える
採用方針を真面目に建てなかった採用側の負けだな
素人がカタログスペック高けりゃいいだろって廃PC買って、もてあますようなもんか
55: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:25:18 ID:KZv
>>49採用方針
コミュニケーション有能か仕事のできるやつを採用する
書類選考・面接
完璧超人
結果
仕事もコミュニケーションもダメ
こら採用担当無能ですわ
62: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:52:16 ID:1uK
>>55んなもん、良くある話じゃん面接なんてみんな気合入ってんだし時間も限られてるんだし
見抜けなかったってとこは別に悔やむ必要ないんじゃないかな
「仕事ができる」「コミュニケーション能力が高い」を
もっと自社の業務にあった具体的内容に詰められれば、面接の精度も上がるかもしれんし
失敗しても次はこういう基準に変えよう、って案も出やすいんじゃないかな?と思った
どこの部署にも向いてるなんて奴そんなにいないんだし、人が要る部署の奴に「じゃあどんなんほしいのよ?」って話してみれば?
その辺はっきり出してくれないのに採用した人間の質にケチばっかつけられるんじゃ人事もたまらんだろう
65: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)16:57:21 ID:KZv
>>62そうなんだよね
失敗を次に活かさないとね
頑張ります
66: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)17:00:11 ID:1uK
>>65がんばれ採用担当
そのうち、こいつがウチに来てよかった、俺この会社入ってよかった!って言ってくれる奴もでてくるさ
68: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)17:11:43 ID:oUA
仕事って勉強と違って成長してる感がないんだよな、だからペーパーテストのような目に見えて成長するものより
営業とか一見誰にでも出来そうなものに興味が薄まる、ありがち
でもそれが仕事だから、あくまで利益を求める事が仕事だから、高尚さなんてものは幻想あるいは理想に近いもの
71: 名無しさん@おーぷん 2015/02/13(金)18:00:26 ID:KZv
(転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1423806316/)
「採用担当だが学歴いいくせに仕事が出来ない人間に腹が立つ」
自分の見る目ないのを棚に上げてこんなこと2chに書き込んでるような採用担当じゃね…
自分の無能っぷりをさらけ出してることに気付いてんのかな