【悲報】有給とったらサボり扱いされて無視されるようになった件ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    社会生活 2013/09/03
    24コメント
    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:44:49 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    あらら・・・＾＾；

    2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:45:24 ID:GMjC9VVk0▼このレスに返信
    やめる理由ができてよかったな

    4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:47:19 ID:h3k8b+bb0▼このレスに返信
    有給の取り方による

    5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:47:31 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    有給とっただけなのに無断でサボったとか言われてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:48:22 ID:FC79vdyW0▼このレスに返信
    ちっちぇ会社だろやめちまえ

    8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:48:49 ID:x0zrmYP6P▼このレスに返信
    >>1(有給取ろうっと、休めば勝手に有給にカウントされるよね)

    25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:56:23 ID:iE8obacE0▼このレスに返信
    >>8
    これスルーしてるしこれっぽいな

    31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:01:22 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>25
    一応有給とるときに書類かいて上司にだしたぞｗｗｗｗ
    多分だが今の忙しい時期に理由なしで有給とったのが気にくわなくて無視されてるのだと

    36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:06:15 ID:iE8obacE0▼このレスに返信
    >>31
    じゃあ普通だ
    仕事に支障が出る程なら言おうぜ

    11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:51:04 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    いい年こいたオッサン上司とかも無視してくるからうぜえｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:52:49 ID:QIFQ61LT0▼このレスに返信
    >>11
    あかんなこれ、辞めちまおうぜ

    12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:51:48 ID:rjlXoKIf0▼このレスに返信
    有給取れるって事はお前が居なくても会社が回るって事だろ
    そう言う事

    22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:53:35 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>12
    まだ５ヶ月の新人だよ～

    16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:52:16 ID:L1e4lUdR0▼このレスに返信
    有給とった日に休日出勤しろって上司から言われたことあったのでやめたった

    19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:53:06 ID:faH+N/c2i▼このレスに返信
    なんで有給とるのに気を使わないといけないのかね。
    ビビってとれねえやつは黙って社畜してろよな

    24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:56:10 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    有給取るとき理由とか言う必要あんのけ？
    何にも聞かれなかったから書類に書かなかったんだが

    26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 08:56:25 ID:atMEi86q0▼このレスに返信
    有給なんてものは無くせばいいんだ！

    33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:03:32 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    新卒で入ったばっかりで簡単にやめれるわけねえだろｗｗｗ

    34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:04:27 ID:ej5xr+3I0▼このレスに返信
    さすがに忙しい時に取ったらあかんやろ

    35: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:05:59 ID:a/BymzUy0▼このレスに返信
    どういう感じで無視されてる？
    挨拶しても返事なしとか業務上の会話すら無視とか？

    48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:12:01 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>35
    おはようございますとかいったら顔背けられて
    おつかれさまですとかいったらハイハイ・・・とかあしらわれる感じ
    まあ雰囲気で無視されてるなって感じとるでしょう

    37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:06:35 ID:AFRAUs1f0▼このレスに返信
    これだから社会って嫌なんだよな

    40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:08:06 ID:AFRAUs1f0▼このレスに返信
    辞めても良いけど
    短い職歴じゃ　鼻でわらわれるぞ

    42: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:08:49 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>40
    ですよね

    45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:10:47 ID:j3I3Mvni0▼このレスに返信
    繁忙期なら調整するか申し送りしとくとかするのがエチケットだろ。
    権利の行使の何が悪い？っていいたいんだろうけど、取得理由空白とか馬鹿としかいいようがない。
    一身上とか私事でもいいから何か書いとけ。

    47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:11:46 ID:AFRAUs1f0▼このレスに返信
    一か月前に言っておくとかなら分かるけど
    直前は向こうから見れば、頭の来る話だぞ

    49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:13:03 ID:5tZaWCC3i▼このレスに返信
    どんな会社だよ

    51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:14:10 ID:AFRAUs1f0▼このレスに返信
    それで陰口言われて強く言われるようになるのも時間の問題だなｗｗｗｗｗｗ

    54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:16:31 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    同調圧力って怖いね

    55: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:16:51 ID:olDqbpba0▼このレスに返信
    有給とったのが原因だと思っているのか？
    単に使えない新人を退職に追い込もうとしてるだけ。

    60: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:26:26 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>55
    かもしれないなｗｗｗｗ
    まあそのときは辞めるわ

    57: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:18:47 ID:QIFQ61LT0▼このレスに返信
    パワハラー！とか騒いでも、は？ってなりそうなレベルぽいな、、

    62: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:28:29 ID:3rDUw4aO0▼このレスに返信
    有給休暇って半年働かないと付かないのでは？

    付いたとして、忙しいときに取らないのはビジネスマナー
    例えるなら、上司の出した名刺を片手で受け取ってケツポケットに入れるくらいには悪い

    64: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:28:59 ID:NrcVNwWn0▼このレスに返信
    5ヵ月の新入社員一人が有給とった程度で腹立てる会社ってどうなの
    大したダメージもないだろうに

    67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:32:10 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>64
    忙しい時期に休み取ったという非常識な意識とか考えが気に食わないんじゃないの？

    66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:32:05 ID:j3XX9zH60▼このレスに返信
    実は普段からよく思われてなかったんじゃ…

    68: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:35:05 ID:Pyw67r/b0▼このレスに返信
    こんなことする人じゃ、普段の態度もまずそう

    71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:36:34 ID:Xc7Ypxvy0▼このレスに返信
    辞めるつもりならお偉いさんにその事言っとけ

    72: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:36:55 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    そこまで文句いわれる行為なのかこれは？

    95: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:45:57 ID:tibDqZBp0▼このレスに返信
    >>72
    これで突き放すこの会社はいかれた会社だし
    法律的には問題ない
    が賢くない

    78: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:38:27 ID:vFc0wzTa0▼このレスに返信
    これが社畜！

    81: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:39:38 ID:RCPBGI4y0▼このレスに返信
    イカれた会社だな

    83: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:42:14 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>81
    こんな会社いっぱいあると思うよ・・・・

    87: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:43:59 ID:vFc0wzTa0▼このレスに返信
    いつ辞めるの？

    92: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:45:00 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>87
    今・・・ではない・・・

    88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:44:06 ID:zya3O0TW0▼このレスに返信
    部署によって有給の取りやすさが違うのが腹立たしい

    93: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:45:29 ID:m8XmLucd0▼このレスに返信
    有給取るなら仕事を前倒しで進めるとかして
    他の人にかかる余計な負担を可能な限りゼロにするのが原則だな
    これが出来るなら忙しい時期でも問題ないけれどまぁまず無理だから有給は取れなくなる
    それにしても、無視とかガキのようなことするのはありえんけどな

    99: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:47:28 ID:2h2/EhxY0▼このレスに返信
    やることないので毎日1時間ぐらいの残業で帰ってたら、他の奴に比べて残業時間が少ないって怒られたわ
    日本の会社ってこんなんばっかだな

    104: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:49:08 ID:T0dFmAmR0▼このレスに返信
    >>99
    毎日1時間でも異常だわ

    101: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:48:14 ID:J18+5XrX0▼このレスに返信
    会社ってこわいね

    108: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:51:10 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>101
    うんこわい・・・・
    社会人になるまでは欝とか絶対ならないって思ってたけど
    最近気持ちがわかるようになったわ

    106: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:50:53 ID:3oD3kkA1O▼このレスに返信
    ゴミ会社だな

    110: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:52:18 ID:8nuSF+Xf0▼このレスに返信
    そろそろ社畜が「新人の癖に有給取るのが悪いだろ」とか暴れ始める頃

    113: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:54:04 ID:fu2/3gJh0▼このレスに返信
    俺の会社なら>>1は徹底的にいじめられる。辞めるか鬱になるかどちらかまで追いこまれる

    116: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:55:20 ID:wg9pGX2Z0▼このレスに返信
    >>1
    嫌われてるだけなのに
    有給のせいにしてる奴ｗｗ

    120: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:57:06 ID:FtxS0QSy0▼このレスに返信
    まあ元々馴染んでなかっただけだろうけど

    121: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:59:23 ID:/p91PhdO0▼このレスに返信
    >>120
    まあ確かに馴染んではいないと思うな
    体育会系の職場だしタバコすえないから上司とかと話す機会とかないし

    122: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:59:53 ID:8nuSF+Xf0▼このレスに返信
    良い会社「年末に有給無くなるからどんどん使え！あ、お前有給貯まりすぎだから今日休め！」

    悪い会社「有給使ったら殺す」

    131: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:06:00 ID:lZP81qqai▼このレスに返信
    挨拶もできない上司とか辛いな

    135: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:10:00 ID:BUs/ARue0▼このレスに返信
    なんでこう被害者意識が強いのか
    会社が有給取れって命令する時はいいよ
    働くな。仕事ねえから。でも金は出すからってことだから
    でも命令されなければ今は取るなってことだろ？
    それでも取る奴と頑張ってくれる奴が同じなわけがないだろうが

    136: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:11:26 ID:m8XmLucd0▼このレスに返信
    >>135
    お前会社が死ねって言ったら死ぬの？

    143: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:19:04 ID:BUs/ARue0▼このレスに返信
    >>136
    誰もそんなこと言わないから
    頑張らないから居場所がなくなる話だろ？
    頑張る奴と頑張らない奴で差ができるのは当たり前じゃん
    有給取る奴と有給取らない奴で差ができるのは当たり前じゃん

    147: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:22:49 ID:m8XmLucd0▼このレスに返信
    >>143
    それ評価基準が間違ってるわ
    仕事をしっかりこなし、誰にも迷惑掛けないように適度に有給も取って
    公私ともに充実させてるヤツが一番

    残業多くやってるヤツの方が偉いとか思ってるだろ？
    それだと仕事を効率よくこなすことの出来ない無能も評価高くなるから

    138: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:13:02 ID:55Dlz6b80▼このレスに返信
    本当に有給が原因なんだとしたら職歴とか考えずに次探すべき
    他に何か思い付く事ねえのかよ

    141: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:18:27 ID:Iqovh+Ht0▼このレスに返信
    本来は有給は労働者の権利なんだけど
    そうは思ってない経営者と上司しかいない会社も多いからなぁ
    >>1はそういう会社に就職しちゃったんだ
    諦めて転職するか折り合いつけるしかない

    自分は新卒で既に有給7日消化してるけどその事で何も言われてないし
    結局は会社次第だよ

    144: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:19:05 ID:XdtLDeYU0▼このレスに返信
    逆に考えるんだ
    これでこれからは有給取り放題だと

    146: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 10:21:48 ID:/WaG0ZczO▼このレスに返信
    上司に「挨拶もできないのか」って言ってやれ

    163: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2013/09/01 10:48:38 ID:spwkFNEZ0▼このレスに返信
    1年目は6ヶ月働いてから10日付与だろ

    164: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 11:01:09 ID:Iqovh+Ht0▼このレスに返信
    >>163
    そうじゃない会社もあるんだよ
    GWで計画消化があるからかもしれんけどすぐもらえた

    102: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/01 09:48:25 ID:SYCjEcv0O▼このレスに返信
    随分陰湿な職場だな
    会社自体がそういう体質なんだろうな

    （転載元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377992689/）
    「有給とったら会社で無視されるようになったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      昔勤めていた会社、既に倒産済では、有給が既に禁句だったな
      ひとり、大手企業で受付嬢をやってた子がたまに有給を強行していたが
      彼女の休み明けは皆どう接したらよいかわからず、凍りついたような空気になってた。
      残業もまったく付かなかったし、今思えば真っ黒ブラック企業だったな…

    2. 2. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      陰湿な会社だなｗ
      有給は労働者に与えられた当然の権利何だから使っても何の支障も無いだろうｗ

    3. 3. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      本当に有給か？ただの無断欠勤or仮病使ったからだろ。
      どの業界か知らないが、普通の企業で有給が発生するのは勤務開始から半年後だぞ。

    4. 4. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      >3
      だよなｗ
      有給とる資格もないのに休んだらただの欠勤だわ

    5. 5. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      ちなみに有給休暇は平日に自分の都合で休める、土日と同じ意味合いだから、繁忙期など正当な理由を除いて会社に拒否する権限はない。理由を聞いて拒否ること法律違反。一身上の都合でいい。

    6. 6. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      以前、上司に有給届け出したら
      「有給取っていいんだけど、取っちゃダメ」と言われました。
      会社としては取ってほしくないんだけど、拒否はできない。そんな感じの発言だったんだろうな。フレンドリーな上司だったので話も軽い感じだった。
      しっかり有給取って、消化しきってボーナス貰ってやめたけどな。

    7. 7. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      嫌なら辞めればいいのにw

    8. 8. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      有給って半年たたないとつかないのに5ヶ月の新人だよーってｗｗｗ相変わらずVIPは
      アホなやつしかおらんのか

    9. 9. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      バイトですら有給使えるのは六ヶ月経ってからなのに。

    10. 10. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      新人って有給使えたっけ。ていうかあるんだっけ有給。
      1年目だけど有給はまだ使えないかんねって言われたぞ俺

    11. 11. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      やめたきゃ辞めろお前の代わりなんざ五万とおるわ

    12. 12. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      >16
      >有給とった日に休日出勤しろって上司から言われたことあったのでやめたった
      休出は割増だぞ？
      これが可能な会社なら使えない有給全部使って休出するぞｗ
      こういう書き込み嘘がバレバレ

    13. 13. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      一人ずつ潰していくと案外脆い。一日に何度も耳元で「必ず頃してやる」「家族も一緒だ。」「もう終わりだ」と呟き続けてやればすぐに音をあげる

    14. 14. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      こういう話だと必ず洗脳された社畜が湧くな。

    15. 15. かれっじ名無しさん 2013/09/03 ▼コメント返信

      なるべく他人にしわ寄せがいかないよう予め動いた上でなら会社がクソ
      そうでないのなら自業自得ってだけの話やな

    16. 16. かれっじ名無しさん 2013/09/04 ▼コメント返信

      俺は止めるときに有休を計算し、退職日を決めてから内容証明書で上司に郵送した。内容証明書には上司も緊張するよ。

    17. 17. かれっじ名無しさん 2013/09/04 ▼コメント返信

      コレ書類出して承認降りる前に帰ったパターンとかじゃね？
      頻繁期ならちょっとズラしてくれないか？とか言われるのが普通じゃね？

    18. 18. かれっじ名無しさん 2013/09/04 ▼コメント返信

      新卒で5が月。つまり試用期間だよな。普通、試用期間の間は一般社員とは違う権利になるぞ。有給とかも個別に設定されている可能性が高い。そのあたりこいつが全く説明しないのが気になるね。
      ウチの場合、試用6か月の内、最初の3か月は有給取得は原則として駄目。理由があれば取得可能。体調不良や家族の怪我病気等。理由なし有給の場合、夏賞与の寸志に響くという形だった。3か月は休むなと面接の時に言われたよ。残り3か月は確か10月に配られる有給から前借可能だったかな確かそんなのだった。

    19. 19. かれっじ名無しさん 2013/11/03 ▼コメント返信

      有給は6ヵ月目からじゃないのか？

    20. 20. かれっじ名無しさん 2013/11/14 ▼コメント返信

      有給は半年ないし、一年後だっから（うちの会社の場合）そのあたりを「あいつ！」って思われたのかなぁ。
      というか、一日くらいいいじゃん。自分らの忙しさと新人君比べたらあかんわ

    21. 21. かれっじ名無しさん 2013/11/28 ▼コメント返信

      辞める時、無視してきたやつらを片っ端からしばきまわして、すっきりしてこい(笑)
      俺なら半殺しにするな。

    22. 22. かれっじ名無しさん 2013/12/19 ▼コメント返信

      >>135 こいつが正しいだろw
      辞めたいやつは辞めたらいいじゃんw４回生の就活の時ハロワに行ったら
      働き場求めとる既卒者いっぱい居ったし、さっさとそいつらに譲ってやれよwww

    23. 23. かれっじ名無しさん 2014/03/26 ▼コメント返信

      よくわからんけど、普通に入社2ヶ月目だが、GWに有給5日とっていいか聞いたら、普通にいいよ～って返事かえってきたんだが。。
      けど、その辺は自分の部署の仕事の状況を見てといわれたが、新人にそんな重要な仕事ないｗ
      まぁ外資系っぽい会社だから助かったわｗ

    24. 24. かれっじ名無しさん 2014/11/14 ▼コメント返信

      Ww1ワロタ