「採用であれば一週間後連絡いたします」→一週間後・・・

俺もバイトで連絡が厭に遅かったことあったなぁ。
確かに「急がなくて結構です、2月上旬まででも大丈夫ですよ。」と言ったのは俺だ。
だが、面接受けたのが1月中旬。実際に連絡が来たのが2月下旬。忘れかけた頃来おった。
それはそうと、バイトしようと思っても一年もしない内に就職活動始めちゃうから夏季休暇ぐらいまでしか出来ないんだよなぁ。

三ヶ月前に面接して採用ってことで話進んでたのにその後一切連絡来ないんだが…

簡単な連絡の期限も守れないような奴が採用担当とか胸糞悪いわな
暇人から抜けだそうと必死になって頑張ってる人に失礼

期限まもらねー会社があるから効率悪くなるんだよ
中国かぼけ

同じパターンで２週間後に連絡無しで履歴書郵送で送られてきた事あったわ
逆にこんないい加減な会社に雇ってもらわなくてほっとした覚えがある

実際バイトの採用してたけど、履歴書は、
面倒くさいのでその場で返す。
採用した時にもらう。みたいなことしてた。
履歴書の写真とかいい加減な人は、
採用しないほうがいいと思った。
あと、スーツ着てくるのはいけないんだって。
実際スーツ着てきた人雇ったら、性同一性障害とか
ほざいた、毛むくじゃらの変態だった。

採用活動自体は通年でやってるとこ多いよ
募集は人手が緊急で必要になった場合だけやってるわけじゃない
そういうのは「できるバイト」はいつでも欲しいと思ってるから
募集を常に出してるってだけの話

学生の時あってびっくりしたわ
普段社会がーとかでかい口ほざいてるくせして
連絡すらよこさないニートっぷりなんだもの
しかもそれがよくあるってのがまた

マジレスすると採用の場合は遅くとも3日以内に連絡来るからその時点で察しろ

落ちた連絡が、電話＋本店から封筒＋面接した店舗から封筒の３種類来た俺に隙は無かった

正社員かと思ったらバイトかよ
どうでもよすぎワロタ

※23
＞助成金目当てでよっぽど優秀そうな人材でもないと雇う気がないのに出してたらしく
雇う気なくても、ハロワに求人出すだけで助成金出るんです？
自分も、カラ求人釣り求人に振り回されてます。
ハロワ以外の大手転職サイトや、ハロワ委託の人材会社でもされましたよ。

その場で採用だった事も10日後に採用の連絡来た事もあるから会社によって様々じゃないのかな

採用の場合ご連絡させて頂きます→連絡来ない→後日募集の張り紙
不採用になるとその店行きにくいわクソが

今までいくつかバイトしたことがある私の経験談
1.その場で採用
2.来週の水曜までに連絡しますといわれてたが、
　連絡がないので木曜に電話したら、忘れてたような雰囲気で
　じゃぁ明日から来てください、と適当くさい言われかたをした
　たぶん電話しなかったら不採用にするつもりだったのだろう
3.来週中に結果がでると言われたので
　日曜始まりの土曜終わりの考えで土曜の昼まで待ってみた
　土曜の昼に「金曜に発送された不採用の履歴書入り封筒」が帰ってきた
　これは2のパターンだったのだろうか？もしそうなら理不尽
　来週中に連絡がなかったことが確定したとき、
　やっと確認の電話ができるわけだし
まぁ、人間という存在そのものがクソだし
クソな人間で溢れてるこの世界がクソなのは必然
クソな人間が運営してる企業がクソなのは必然
信じていいのは己のみ
「ちゃんとした対応やリアクション、返事などを返してくれること」を他人に期待すること、要求すること自体が間違っている

以前、採用の際は面接後1週間以内に連絡しますと言われたのに
1か月後に採用ですので明日から来てくださいと言われたことがある
その時には別の所で勤務していたので断ったら受け入れ準備もできているのに困りますとか文句言われた
で、連絡いただけなかったので不採用だったんですよねと聞いたら担当者が不在でとかゴネだすし散々だった

まじか連絡遅れるのって普通なんだな。
某大手牛丼屋に応募して1週間以内に電話するって言われて待ってたら２週間たってて、こちらから連絡したらもうちょっと待ってくださいと言われた
ムカついて、もう別のとこ探すのでいいですって言って切ったけど受かったかもしれんのか。

※24
雇わないと助成金は出ないはずだけど長期間求人を出し続けることのデメリットが履歴書の返送賃くらいしかない
最近だとトライアル雇用とかいう最大3ヶ月の試用期間の間国から企業への給与補助があり本採用されるとさらに雇用奨励金がもらえるっていうシステムがあるから
とりあえず出しといていい人材が来たら拾う感じで不景気なのもあるだろうけど半ば空求人みたいにしても一人雇えば奨励金でカバーできる範囲だからって増えてきた
だから一昔前はハロワの求人でも紹介状が必要ないのがあったけど
最近はその制度のせいで紹介状必須求人で占めてる
逆に言えば窓口で紹介状もらうときに、この求人に何人応募して何人採用されて現在何人保留になってるって聞けるから
保留ばっかのとこはコレだって優秀な奴でもないとギリギリまで保留にして不採用にしてるなって推測ができるんだが
つるし上げにあってたのは俺との面接のやり取りの話がかみ合わないことと3年間「急募」のくせに採用件数0でどういうことなんだよってことで調査がどうのこうのって書いてた覚えがある

受かっている時ってさ、面接の日の夕方あたりに携帯に連絡あるよね。
受かった事無いけど・・。

※29
その店と別の店は違うだろ
そういう態度を取る店という確証を得てからやれよ

そんないい加減なところにいく必要ないだろ
潰れてしまえ

常時募集してるところはだいたい離職率高いので危険

書類選考が通ったので隣県の会社まで面接に行って
帰宅して自宅のポスト覗いたらその会社の封筒の
不採用通知が入ってことがある
つまり前日かそれ以前に不採用通知を投函しときながらわざわざ面接に呼んだってこと
某ITの田舎支店の話

Mr.Nobody 世界を変える男
http://www.mrnobody.jp/
人類史上最大の転換点をあなたは見る事になります。

採用なら受けて3日以内に連絡だろう

採用でも1週間後連絡ないとかガチであるから。
バイトは、なめられてるよ。

当日採用は個人経営に多いだろうね。
でもあれだよね、こんな適当で社会人として〜とか偉そうにしてる大人ばっかりなんだと啞然とするよね学生は。
仕事してるときも全然能率考えないし

一週間以内、って言われてその日の夜に採用きたこともあれば一週間後に採用きたこともあるからなあ
一概には言えんわ

電話で応募したとたん求人広告消えて
面接受けてからもう一週間経つぞ
どういうことだ

飲食店の店長やってたけど、採用なら具体的にシフトの提出方法とか土日祝、年末年始はシフト協力してもらうのを強調した
これで表情が曇るようなら不採用、必要な時にいないならいらないし飲食業に定休日なんてない

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シーマスターのアクアテラを使っているのですが文字盤の色に飽きました。
オメガの名前とロゴはメタリックミラー仕上げ、「Speedmaster」の文字は赤で表示されています。
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当時の高い技術力を証明したこの時計は「マリーン」と名付けられました。
CIENでは20年以上という長い期間、オーバーホールを行ってきた技術者が対応しています。
かなにか違うものに反応してそれが発生している可能性があって、やはりバッテリーは部屋で充電するのはちょい危険そうなので外にだすことにします。
摩耗してしまう事で、発生致します。
発売当時から、高性能の本格的スポーツウォッチとして世界中で人気を博しました。
2007年ほどに発売された機器のようなのでもう10年前の商品がまだ売っているのでこういった製品はあまり新発売になることは無いようですね。
弊社の部品交換をなるべく減らし、部品加工・修正で対応するというスタンスは、その過程で確立したものです。
対応が早く、満足しています。
これがイギリス海軍の目にとまり、正式採用され、世界中に「オメガのシーマスター」という名が知れ渡ることになります。
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