【驚愕】保育士のオレがこの業界の女の本性を暴露するｗｗｗｗｗｗｗｗ

そうなんだよね。
男のくせに統計的な思考ができてない。
女なら仕方ないが。

はなまる幼稚園みたいな良い環境は実在しないということか

「勘違いしないでほしい、いい先生もいる」と書いておきながら、
これが女の本性だとせっせと書き込んでるのはネガティブな内容ばかりだな。
だったら、女の本性なんて女全体を括る書き方じゃなくて、
「こんな嫌なことがあったんだけど～」という愚痴形式で書いとけよ。
でないと、現実で女との関わりがないくせにネットで仕入れた情報を鵜呑みにするバカ男が、また「女ってこえ～」とか言い出すから。

保育園通ってた時怖い先生がいたけどそういうのはストレス溜まってたからなのかな

俺も保育士の資格があるけど、待遇面を考えると転職する気になれないな。
養護施設を運営する社団法人の方に
行ってみようかと考えている。住み込みのところが多いけどな。
※3
人種差別よりも職業差別の方がよほど害悪だとわかるな。クズが。
※9
知った風な口をきいているけど、悪口ってそんな理性的なもんじゃないよ。

※10
保育士がクズ発言すんな
氏ねよ

精神的にイビリ倒す以外に
妊娠中の職員にわざと力仕事やらせるとか多々あるよ…

女の職場なんてそんなもんだよ。狭い価値観であーだこーだ。看護師はもっとえげつ無いぜ。介護職も似たようなもん。
管理者やってると面倒くさくなる。だから片っ端から口説く。こっちを好きにさせておけば、俺がいる間は平和になる。さじ加減が大変なんだけど、上司以上恋人未満でキープ。

中学生の時職場体験とやらで保育園行ったけど、お昼寝の時間になった途端先生達が悪口大会し始めてどん引いた。そのせいで保育士になるという幼い頃からの夢は崩れさった

例え、上に昇ったとしても女ばかりの職場を男がまとめるのは不可能だと思う
まして保育士なんかいろんな所からのストレスが半端ない職なんだから
看護師もそうだが、文字で伝えるのに限界がある程、女の職場のあいつらは陰険
経験者か言うんだから間違いない

保育士なんて低学歴のギャル女にもなれるし、そんなもんだ。

レスを見ていても、報告者の器の小ささしか分からなかったわ。
愚痴を聞け、俺は明日からまた頑張るわ。
の方が1000倍マシだ。
器を大きくできないんなら、辞めろよ。

知り合いにも保育士いるけど
子供の世話より同僚の方が１００倍やっかいって本当なんだな

なんか東京で最も多く保育園を運営している大きな家族保育園の話みたいだなあ・・・
仕事の９割は悪口という・・・
統計的にというがスレ主は業界全体の悪口を言いたいわけではないでしょう
ちなみに保育園は認可でも家族代々の経営がほとんど
いわば特定郵便局と同じだよ
やりたい仕事をやれているだけましという意見があるが12時間労働が基本で
経営者家族のゴミ出しまで仕事に入ってて年収500万にも満たないのではやってられないというか
結婚できない自分の子どもを持つなどとんでもない

学校教師は社会経験が無いから常識が無い奴が多いって話と同様じゃね。
結局、閉鎖された空間でしか生きたことがないと
自分がトップ！という思考になりがち

自分が優遇される→普通で当然
それ以外→異常でおかしい
根本発想がこんなだからね

いい保育士さん程辞めていくって本当だよね。昔お世話になった保育士さんはまさにそれだった。
所謂モンペタイプの保護者にも好かれ、クラスの保護者たちにも好かれてて子どもたちにも大人気だったんだけど、先輩保育士の嫉妬（笑）が酷かったらしい。
ただ性格の悪い保育士ってのは保護者は気付くもんだよ。モンペタイプだと思ってた保護者が、実はその保育士が性悪なのを知ってて嫌がってたってだけなことがあった。この人に関わる保育士はどんどん辞めてくんだと。その方は歳の離れたお兄ちゃんを通わせてたから知ってたんだけど、少しでも子どもが不安そうな顔をしてたら、怪しむことにしたみたい。
まず保育士を増やしたいからと、偏差値低い学校出ればすぐなれるってのがおかしい。
保育園足りてないから選べない現実が辛いけど、世の若いお母さんには、子どもがのびのびと生活できている保育園を選んでほしいです。

どこの職場にもいじめは、あるから・・・

まだ雇用されただけで幸せ
田舎では男の保育士は門前払いだ
児童養護施設か障害児施設しか就職先がない
学童保育なんかでも、元教師が偉そうに面接しやがるんだ　ふう・・

良い先生は残れずやめていく業界 保育園に子供を預けるつもりならよく考えた方がいい 特に０才から２才児は母親の愛情を真面目に注ぐべき時だ 自分の子供に２年割くこともできないのかね

他人見てぶれるような人は教育には向いてない
どこの業界でも仕事の愚痴言うのが普通だと思ってる人は二流三流
屑は無視して粛々とやれるくらいでないとどこに行ってもやっていけない

嫌だから保育系は辞めます。
まずほとんどはクソです

待遇が悪いからこうなるんだよな。結局女性が割を食う。

職場はクソ女に支配されると終わる
自分たちの井戸端会議を「大事な話し合い」とか言いつつサボりだすし、気にくわない奴は集団でイジめないと気が済まないバカ女が多い
その結果イイ人から次々とやめていき、職場は崩壊する
この流れを知らない上司がいる場合は、会社がつぶれる

保育士とか介護士と大して変わらん３Ｋなんだから夢見てないで
マトモな仕事にいったら？所詮只の他人なのに

保育士って地雷女多いしな
同僚は２倍稼いで家事もほぼ半分してたのに
デスクワークだから私より仕事が楽
家事負担が足りない！拒否したら離婚！
と脅されたもんだから冷めて離婚受け入れ
そしてら本気じゃないとか
わかってくれたから良いとか言い出して
基地外過ぎて辛いって泣いてた
ごねられて１年経っても離婚できてない

看護師なんて8割クズ1割普通0.9割天然で残りが天使の世界

看護師はまぁ、基本全方位大人相手の仕事だから、仕事をきっちりやるのなら
屑でもキティGuy（）でも天使でもオールおｋだとは思う。
チョット明後日の感想。

どこも一緒だよ女の本質なんてやりがいある仕事とか言いながら結局ガキのおもりしてらんねーで楽な派遣に移って会社の正社員らしこんだり結構ひどい
何人か知人いたからまじでこの業界の女はやばいって思ったｗｗｗ

とにかく>>1（スレ主）の日本語がヘタすぎてわかりにくいわ～！

綺麗ごと偽善者が多い笑います、職場を良くしたい？いやいやそんなのいません
で保育士見ていると行動にでていますよ子供を移動させるときどうする？頭を小突き「ほら」と親が見たらどうする？俺は見ているよ、頭じゃなく背中を少し押すと印象も違ちょっよした仕草にその人の本性がでるまあ顔にも出ているよねソんな保育士は

孫子って優秀だよな
女の集団をまとめる方法

保育士って基本的に一般常識がない奴が多い。学生出てすぐに自分より経験積んでる人に偉そうに講釈垂れら環境が普通やとおもってるから、そのまま、長年勤めて、ペラッペラの人生を大げさに語ってる奴が多い。

男で保育士してるけど、保育士ってほんまにクズ…
他の仕事知らんのに、全部知ってますみたいな顔して話してるし、自分が正しいと思ってるからわけわからん事も普通に大きな声で話しするし、なんでか基本上から目線…しかも自分は完璧と思ってるから非は認めない。それなのに人の粗は探して集団を作ってハブる。一般的に見たらアホ…

保育士に限らず女が多いor強い職場は大体そうだよ

というかこいつもここで陰口言ってるじゃねえか
さすが保育士は性別関係なく終わってるな
保育士とか必要ないから全員やめればいいのに
やめても他で働く頭ないから保育士とかやってるんだろうけど

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勘案して採用することをお勧めします 取扱品目の少ない場合や多人数で一斉作業する棚卸業務などに有効です。
物流の激しい現場では特にこの方法が有効です。
良く、現場の運用はとても柔軟なのが特徴です。
しかし、専用機はとても高価です。
この方法は、バーコードラベル発行や貼付の手間、ラベル消耗品代やラベル印刷機の導入に費用がかかり、コストがかかりすぎます。
仮にバーコードが付いていないモノが入荷されても、その商品コードのバーコードを作り、ラベルを印刷して貼付すればよいことになります。
印刷して貼付します。
4. 棚卸時に気付いた現品の品質情報が入力できる。
手法として「循環棚卸」（サイクルカウント）があります。
その結果棚卸差異の原因を効率よく調査することが可能になる。
システム監査機能と言えます。
専用ラベル印刷機で印刷します。
最近のプリンターは安い機種でもwifiなどの通信機能を備えています。
サポートが切れていたといった問題に直面する可能性もあります。
省力化や作業品質向上のためのバーコードを導入したはずが返って、会社の生産性を落とす危険性もあります。
そして在庫の形態は材料→仕掛品→製品と次々に変化します。
もちろん、出庫の指示がモバイル端末上に表示されていれば商品違いや数量入力ミスは即座に端末が教えてくれますので人為的ミスの防止と作業の効率化を同時に実現することができます。
「義務的な作業」としてとらえている企業が多々あります。
また、製造業の場合は、小売業と違い仕入れた材料が加工されます。
仮に、付いている場合でも原材料や部品のメーカーの社内用コードであり、小売業のような世界共通のコードではないので、仕入れた原材料や部品のコードをそのまま利用できないという問題があります。
仮に上記の方法を採用すると、在庫として存在する全ての品目（製造工程の仕掛品や中間品、最終製品など）を管理する場合は、その都度１品・１回ごとにバーコードラベルを印刷し貼付けしなければなりません。
この解決策として、仕入れた時点でバーコードラベルを印刷して貼付することになります。
上記３つのいずれかにバーコードが印刷または貼り付けてある必要があります。
印刷しておきます。
対象現品の品目コードをモバイル端末に登録入力しておきます。
バーコード・スキャナ内臓タイプの専用モバイル端末です。
これらが整っていないとバーコードは利用できません。
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