【悲報】新入社員がいくら言っても定時にしか来ないんだが・・・・・・

これ見てると社会人になりたくない

blomaga.jpは、長時間実行中のスクリプトが原因で応答しません。
これ直して

「社会の暗黙のルール」＝俺様ルールの典型的な例

暗黙のルールってｗｗｗ
下らんことばかり言ってないで、どうすれば時間内に新人を育てられるのか頭を使えよｗ

※7
早出も残業手当も付かない会社に尽くしてもしょうがないだろ
残念ながら当然

暗黙のルールとかいい加減古いよ、老害上司さん(まあ厳密にはこの>>1は上司ってより万年平社員の先輩なんだろうけど)

今時どこのヤクザな会社なんだよ
不景気は言い訳なんだよ
不景気で従業員に給料も払えない様な会社ならもう潰した方がいいぞ
やってるいみがないぞっと　そんなレベルだな
人を雇うな
不景気を正当化するな
報告者オマエ一人で早出してろ
いかにもうちの若い者はつまらんみたいな言い方
変なとこだけルールだの働いた時間もちゃんとルールに従え
１Hもただ働きしてたら年間どんだけ損害なんだ（たまになら良いが）
>>教えてもらう立場なんだから？
覚えても１H早く出社させる風潮見え見え
次は不景気だから当たり前とか　当たり前じゃねえんだよっと
金を稼ぎに来てるんだよボランティアでも自営してるわけでもない
生活かかってるんだよ　
自分らの頭の中で都合の良い妄想ふくらまして当たり前風潮増やしていくな
>>社会人ならあたりまえ？
そんなわけないだろｗ戦時中かよｗ
だからそんな会社ならもう皆辞めてしまえ
頭にくるならオマエもその会社辞めろ

新人教育は任せられた奴の業務なんだから
業務時間内に出来なきゃ無能だよなぁ？

早出残業代でないなら一人前になってさっさと辞めればいいだけじゃん、馬鹿な新人だな
しかも、この上司は新人のために早出してくれるんだろ世間知らずがバカにしてるけど、これってスゲー良い上司だからな

早出しないと自分アピールできない無能

一上司の単独的な命令・方針なのか、会社の方針というかその命令を会社が許容したものなのかをはっきりさせてないからじゃね？
説明見る限りでは前者に見える
>>1は1時間早くの出社命令はきちんと会社に説明し許諾を得ていることを新人に伝えて教育すればいい
もし会社から許諾を得ていない命令なら新人といえど異を唱えるくらいするだろ
会社が許諾してくれないなら時間外は仕事して時間内で教育して>>1が損すればいい
会社は損を許さず新人からは損を拒否される中間職乙

これからは中小もそういうのドンドン増える世の流れになると思う。新人、中堅とか関係なく。いつクビになるかわかんないし、給料右肩上がりの時代じゃないから居直って自分の時間優先する人口の方がいつか勝るよ。

完全に逆だろう。
新人がいるのでセキュリティとか監視とか色々考えて、
わざわざ毎日上司が一番早めに来ていて、
新人もそれを知っていてなるべく上司に
負担がいかないよう定時できているのに、
空気よめない>>1といったら・・・。
上司：「なんで>>1はいつも早くくるんだ・・・
　　　　サービス残業のつもりかもしれないが、
　　　　サービス残業させている事が
　　　　バレたら俺の首が飛ぶんだよな。
　　　　やる気だけはあるみたいだから言いづらいけど、
　　　　正直迷惑なんだよね。マジで辞めてくれないかなぁ。」
新人：「>>1先輩なんか毎朝こっち睨んでくるんだよね。
　　　　いつも不機嫌って新人の間で評判悪いの知らないのかなぁ。
　　　　上司も迷惑してるみたいだし、何を毎朝怒っているのか
　　　　完全にイミフ。」
実際はこんな感じなんじゃね？

定時の意味わかってないｗ

これだからゆとりは気違いが多いって言いたくなるんだよな
上司が１時間早く来てるならそれよりも３０分とか１時間前に出社して仕事環境を整えておくべき
以前はそれが当然だったしそんな当たり前なこともできないやつらが多すぎる
いつまでも学生気分で甘えて会社に来るなよ家にでも引きこもってろ

まあこの会社はガチブラックだけど、社会に出れば>>1の言い分も少しはわかるだろうよ学生どもよ…

30分の差しかないが、30分前には着てた方がいいと思う。まだ就職していない学生だけれども、上司に言われたら従うまでだよ。

一時間前に来いって言うんなら残業代出さないと駄目だろ
それが労働基準法なんだよ　ゴミ
違法なことしといて　暗黙のルールなんてローカルルール　ドヤ顔するなよ
頭おかしいだろ

“新人は真っ先に出社して掃除して上司を向かい入れるもの”ｷﾘｯ
こうのたまないだけ面子は守れてると思うよ
10分前行動を常識としても1時間前出社を前提とするなら素直にそれを設けろと

なに言ってんだコイツ

研修も労働だろ、給料も出ないのに一時間も早くこいとかアホか
規定にないことやらせて「暗黙のルールだ」とか、完全にブラック
休日にまとめて教えとけっての（もちろん有料）

１時間早く来させたいなら残業代払え。
そうでなければ犯罪。労基に駆け込まれたらどうするの？

俺も高卒（三流）だけど以前ブラック会社にいたとき同じようなことがあったから労基に駆け込んだよ。
早出が当たり前なら手当をつけろクズ！
不景気は関係ないんだよ。
法律なんだよ。

暗黙のルールが何故暗黙なのか理解しよう！
ホントに正しい主張をしてるなら大々的にルールとして定められるよ

議論のあれこれをさておいても、これだけ反論意見が多いにもかかわらず「いや絶対正しいから、俺に反論するとかお前ら無能か引きこもりなの？」みたいな態度を固持する>>1は、まーあ無能ってわかるよね。

これだから日本は…

ダメな会社って働いてるやつもダメなのな
犯罪がさも正しいように言うやつってｗ
もー社会もクソもないじゃん
それに新人は契約守ってるんだから非はないよね
残業してもらうなら金出して頭下げろ能無し

俺言ってること少しはわかる。
仕事って早く覚えると楽になるやん？
だから喜んで行くわ
あれよ、給料のためだけで仕事なんて出来なくね？
だからさ働かせてもらってるって思わなきゃいろいろ辛いわ。
まぁ来いって強制は出来ないけどさ
来た奴はやる気ある奴ってことで評価すればいいじゃん
来ないのが当たり前ってことで

「使える」「使えない」の基準が違うよ
新卒は「覚える気がある」か「惰性で来てる」か、の事だし
３年目位だとそれが実績重視に変わっていく

初日書類書いたりいろいろすることがあったからちょっと早めに行ったら
来るのはやいって説教されたことあるわ
時間より早めに来いって言ったくせに
しかも行ったのは10分前だ
先輩曰くそこはここじゃ言えないくらいやばい会社だったみたいですぐ辞めたけど
ブラックとはまた違うけど

blomaga　重すぎ。
あれこれ欲張りすぎなんだよ。
まともに見られない。

果たしてこのスレに返信、記事コメをした中にまともな正社員はいるのだろうか。
残業払えない中小企業は多いだろ。
そもそも文句言うなら中小企業に行かずに大企業に行けば良い。
大企業からあぶれて仕方なく中小企業行って拾われて、働いて、早出が無理なら辞めれば良い。
便所の落書きに文句だけ垂れて生活保護貰うニートが増えていくだけ。
まー始業前に新人が掃除をするって言う社内での規定があるなら30分前に来るのは普通だけどな。

中小企業だから余裕ありません、早出して欲しいけど残業代は出せないよごめんなさいって言えばいいんだよ
新人は早出が当たり前！　残業代なんて出るわけ無いだろ！　って胸張って犯罪自慢する奴は一体何がしたいんだ
不景気を盾にして残業代渋ってんじゃねーよ、犯罪者って自覚あんのかよ
残業代出せないのが当たり前って、世の中には出してる会社だってあるんだよ、出せないのは経営者が無能なだけだ

なるべく働きたくないって気持ちはわかるが
残念だが、そんなんじゃ出世できないぞ
とにかく頑張って金稼ぎたいやつだっているんだし
自分をどんだけ過大評価してるのか知らんが、まあ責任感や競争意識の問題

1時間前出勤は早すぎるけど、30分前には来て欲しい。研修を受ける準備をする意味で
定時になった瞬間、動ける体勢が取れてればギリギリ出勤でもいいと思う
ただ定時になってからPC点けたり、もしくは作業着に着替え始めたり
あまつさえトイレとかタバコ吸いに行きだしたら、教える気なくなるから勘弁

要するにただの自己中な上司ってことやな
ほんと運悪いなこんなダメ人間に任せられるなんて
っていうかこの自己中がろくな仕事しないから新人教える時間できたんじゃねーのｗｗｗ　

>>66これ。
人は生きるために働いてる。社会人はボランティアなのかよ

古い記事だけど今は社員が会社に尽くす時代じゃない。
平気で会社を切り捨てる時代。
そんな会社の為にとか上司の為に頑張ろうなんて思わない。
残業代が出ないなら来なくて当然。
上司が早く来てるならもっと早く来るべきなんていう考えは捨てるべき。
そういう時代遅れの老害の考えを押し付けてるといきなりキレてバックれなんてことにもなりかねんからね。

お前はゆとりじゃなくてただのバカだろ