企業の人事トップ「大学新卒にはコミュ力とゼミやサークルでの実績、留学経験が欲しい」
1: ユキヒョウ(福岡県) 2012/11/25(日) 18:12:09.70 ID:GH1RbQYx0 BE:3616358696-PLT(12000) ポイント特典
「話せる学生」企業は求める 新卒イメージ調査
日本経済新聞社がまとめた「人事トップが求める新卒イメージ調査」では、
採用したい大学新卒者の人材像の 具体的な項目で「コミュニケーション能力」が
全体の59.6％を占め１位となった。評価できる学生時代の経験・
実績は「ゼミなどで専門の勉強に打ち込んだ」がトップ（70.6％）。
意思疎通がしやすく、勉強に励んだ学生のニーズが高いことが分かった。
■前向きさを重視
調査では、大学新卒者の採用に向けて、求める人材像の具体的な項目（３つまで回答）を聞いた。
１位の「コミュニ ケーション能力」に次いで、２位は「チャレンジ精神」（54.4％）。
企業は海外展開を加速させており、社内外の 担当者と緊密に対話しながら市場開拓に
積極果敢に挑む必要性が高まっていることが背景にあるとみられる。
コミュニケーション能力とチャレンジ精神を同時に選ぶ人事トップも多かった。
これらに３位「主体性」が35.3％、４位「行動力」が33.8％で続く。
「専門性」は2.2％しかなく、「幅広い知識」はゼロだった。
得意分野の有無や豊富な情報量よりも、上司や同僚とコミュニケーションをとり、
前向きに仕事ができるかどうかが 重要視されているようだ。
一方、学生時代の経験・実績のうち、高く評価できる項目（３つまで回答）は
「専門の勉強に打ち込んだ」が７割に達した。 人事トップは採用の際には専門性や幅広い知識を
それほど強く要求していないものの、学生時代にゼミなどでしっかり勉強したかどうかを
評価の基準にしているとみられる。
次いで２位「サークル・クラブ活動で実績を残した」が48.5％、
３位「語学力を高めた」が25.7％だった。
http://college2ch.com/wp-content/uploads/2012/11/AE2E2E2-DSXBZO4378989015072012I00001-PB1-11.jpg
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43761440U2A710C1TCP000/?dg=1
2: スナネコ(SB-iPhone) 2012/11/25(日) 18:12:54.44 ID:7AdbWT5uP
どこまで求める気だよふざけんな
8:
マーブルキャット(dion軍) 2012/11/25(日) 18:15:54.66 ID:ERC4oi2Y0
企業は人材を育てないくせに無いものねだりばかりする
47: エキゾチックショートヘア(山形県) 2012/11/25(日) 19:02:27.81 ID:1xKgTfRDI
俺「部下には孔明、荀イク、司馬懿、陸ソンが欲しい」
9: キジ白(やわらか銀行) 2012/11/25(日) 18:16:54.53 ID:XhlKpUq70
むしろ人事トップとやらを交換した方がいい
15: 猫又(愛媛県) 2012/11/25(日) 18:22:11.63 ID:H2Q2AviP0
自分が管理・評価できない仕事を平気で部下に指示する上司が多いわ最近
17: アムールヤマネコ(関西・東海) 2012/11/25(日) 18:25:10.20 ID:EKmkCneGO
旧帝一工神早慶レベルに勉強が出来た上で社交性が高く人脈があり、
仕事に役立つ難関資格を保持して語学力があり、
ネットに悪評が一つも立たない完璧な人格をしたイケメンで
初めてスタートラインだからな
6: クロアシネコ(埼玉県) 2012/11/25(日) 18:15:09.67 ID:WkGgyKZS0
コミュ力以外は全て備えてた
ゼミ活動、留学経験、英語力
今は非正規雇用の40歳
市煮たい
35: ヒマラヤン(富山県) 2012/11/25(日) 18:40:34.96 ID:zJ0MWhci0
>>6 マジなんとかなんねーのかなお前みたいなやつ
てか起業でもしとけばよかったのに
12: アムールヤマネコ(九州地方) 2012/11/25(日) 18:19:21.04 ID:fndIdGLGO
学費と生活費以外に留学の金なんて貯まるわけねえだろうが
氏ね
10: ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県) 2012/11/25(日) 18:16:58.05 ID:pvC6y2F70
いくらなんでも文系の話だろ
理系でそんな採用基準なら終わってる
20: ボルネオヤマネコ(静岡県) 2012/11/25(日) 18:27:04.37 ID:8y3ljGtz0
>>10 理系の場合、能力に関しては大学と学部とゼミで既に絞りこまれてる。
あくまでも「その上で」の話。
33: アムールヤマネコ(東京都) 2012/11/25(日) 18:39:09.36 ID:Ch4vvClr0
ぶっちゃけ、技術は下請けのベンダーに依頼するから、
会社内の平穏を保てるコミュ奴隷さえいれば、大手企業は十分なんだよな
その会社の将来がどうなるかは知らんけど
24: ピクシーボブ(東日本) 2012/11/25(日) 18:28:37.40 ID:eqstew890
畑違いの人間を学歴だけで取ってるのが異常
専門違えば東大卒でも中卒以下ってのを理解しろ
29: ヤマネコ(家) 2012/11/25(日) 18:35:39.21 ID:LE1MMNbS0
>>24 横のつながりが月とすっぽんでしょ
高卒の横のつながりって、無価値でしょ。コンビニ店長とかかな？買い物の時に割引してくれるかもね。
でも東大卒の横には官僚がいるんですわ。
もっと言えば弁護士とか、会社のお偉いさんとか、頭良くないと困るものってあるんですわ。
いざというとき、自分の会社を救えるつながりがあるのはどちらでしょうか？
コミュ力がどうこうって言うけど、こういうことだよ。JALの時もそうでしょ。普通じゃない力が働くものなんだよ。
132: ヨーロッパオオヤマネコ(埼玉県) 2012/11/25(日) 22:17:18.41 ID:jBn9FNOY0
>>29 大卒と高卒、専門卒の差ってそこだよな
逆に言うとそれがない大卒にはさして魅力がない
26: ハバナブラウン(dion軍) 2012/11/25(日) 18:32:53.05 ID:G9Nkmbyf0
何もかも瞬時に捏造して本当のことのように言ってのける詐欺力を本当は求めてるんだろ
言わせんな恥ずかしい
28: スペインオオヤマネコ(栃木県) 2012/11/25(日) 18:34:18.43 ID:KsLhdKe1P
大したコミュ力もなく、サークルでの実績もなく、大学も無名
で留学経験も語学力もないが普通に某自動車メーカーに就職できたぞ。
ちなみに2010卒。リーマン後で志望企業の採用が半分に減ったとき。
大企業はむしろ厳選してないと思う。幅広く採用してるし、結構適当に
選定してる。
30: スペインオオヤマネコ(東京都) 2012/11/25(日) 18:36:46.08 ID:IJpMwI5AP
留学経験以外は普通に学生生活送ってりゃ勝手に身に着くものと経験だし
海外経験っておきかえれば今時だれでも海外なんて行ったことあるだろ。
73: ボンベイ(関西・東海) 2012/11/25(日) 19:27:01.97 ID:Uv16sTvCO
理系でもこうなのか？
77: バーマン(静岡県) 2012/11/25(日) 19:29:56.57 ID:LQD5weDe0
>>73 うちの会社は理系だけど、コミュ力というか爽やかなのが増えたよ。
加えて頭もいいんだから困る。
蓋を開けるとチャラ過ぎっていうのも目立つようになったけど…
96: マヌルネコ(栃木県) 2012/11/25(日) 19:57:09.57 ID:JvwTyH/70
技術職でもプロジェクトまわしたり、大手だと外注することがほとんどだから、
対人折衝、プロジェクトのマネジメントとかコミュ力は大いに求められるぞ
ただ黙々と技術的なことをやりたい奴は「外注される側」に行った方がいいぞ
32: スナネコ(京都府) 2012/11/25(日) 18:38:31.11 ID:kYdZvaxWP
大学でやるべきなのは人脈作り
友達もいない単位だけ取って卒業して学歴自慢してる馬鹿は糞の役にも立たない
39: スナネコ(京都府) 2012/11/25(日) 18:56:30.48 ID:kYdZvaxWP
社会に迷惑をかけずにネットなどで必要以上の個人情報を暴露せずに
テニスやスキーサークルで積極的に活動して友人を多く作り
ゼミで専門知識を積極的に学び専門分野の人脈をつくり
アルバイトに励み社会経験を積み
留学して語学や異文化を学び海外の人脈を作り
他人に不快感を与えない容姿
採用の最低条件がこれ
48: シャム(禿) 2012/11/25(日) 19:02:36.50 ID:mec/QBVp0
こんなの一部の大企業だけの話よ。
うちのような中小はスペック高すぎる奴は見送ってるわ。
見るポイントは真面目かどうかだけだな。
50: 白黒(チベット自治区) 2012/11/25(日) 19:04:45.08 ID:TttPhcDc0
企業の創業者は学歴は無いけど
一生懸命頑張った
頭の良い奴に任せたらもっと会社が大きくなるだろうと
学歴社会が始まった
そして今は頭の良い奴等が経営者になって
日本の企業はこの有様
「自分も含めて頭の良い奴等って働かないな・・」ってのが分かって
経営者が変わって企業の求めるものが変わってきてるんだよ
52: ヨーロッパヤマネコ(やわらか銀行) 2012/11/25(日) 19:09:00.79 ID:R9AYPIu90
ほんとコミュ力大好きだよな
そのコミュ力コミュ力で採用した人材のコミュ力が接客以外のどこに生きてるの？
54: ジャガーネコ(京都府) 2012/11/25(日) 19:11:33.66 ID:qYVuC8GW0
>>52 どんな企業も結局は売り上げを上げないといけないわけで
その売り上げを生むために人脈は必要不可欠
58: スペインオオヤマネコ(栃木県) 2012/11/25(日) 19:14:03.45 ID:KsLhdKe1P
>>52 なんでコミュ力がクローズアップされているかというのは、たぶん
今働いてる人が自分に無いものを求めてるためだと考察する。
たいてい仕事してると自分の仕事をオープンにするタイミングなんか
がわからなくて手戻りを経験したり、失敗を犯したりする。そういうのは
誰でも経験してるからこそ、そういうところをまともにできそうな人材
を欲しがるんじゃないかなと思う。
会社で一番厄介なのは「いまいち何をしてるのかつかめないやつ」だしね。
87: アメリカンボブテイル(静岡県) 2012/11/25(日) 19:37:59.51 ID:bq0VkZBW0
ちょっとした有名人がでたら、OBだろ連絡つけて顔合わせの場をつくってきてとか
ほんと単純にそのための学歴やサークルの実績だったりするからね
89: スナネコ(京都府) 2012/11/25(日) 19:41:07.73 ID:kYdZvaxWP
60: バーミーズ(千葉県) 2012/11/25(日) 19:17:15.44 ID:mSRZDtCg0
人事「新卒には能力よりもコミュ力求めるね」
お前ら「コミュ力（笑） 能力評価しろよ」
人事「じゃあ能力評価するね」
お前ら「能力（笑） 新卒に何期待してるの？ 育てる余裕ないの？」
人事「(´･ω･｀)」
74: バーマン(静岡県) 2012/11/25(日) 19:27:49.26 ID:LQD5weDe0
体育会系はウザいところもあるけど、後輩だとすげー細やかで助かるよ
不平不満をださないし。
ガス抜きはしてるんだろうけど、そういうの含めて取り繕うのがうまいわ
上なら勘弁だけど。
88: ヒョウ(東京都) 2012/11/25(日) 19:38:29.18 ID:oVxI3mkm0
就活の時にコミ力誤魔化して、何とか上場中堅企業に潜りこんだけど、回りがリア充だらけで辛い。
コミュ障童貞が来るとこやなかったんや…
103: トンキニーズ(大阪府) 2012/11/25(日) 20:19:41.80 ID:r+JEQQAB0
大学って会社員養成機関なの？
こんなのおかしいやろ(´・ω・`)
もう経団連立会社員養成大学でもつくってそっちでやれよ(´・ω・`)
知の追求という人間の崇高な行為を冒涜しすぎや(´・ω・`)
くっだらない権謀術数に長けるだけの人間をなぜ大学で養成せなあかんのや(´・ω・`)
105: スナネコ(京都府) 2012/11/25(日) 20:22:35.10 ID:kYdZvaxWP
>>103 そう思う奴は就職しないで知の追求とやらをしてればいいんだよ
107: マヌルネコ(やわらか銀行) 2012/11/25(日) 20:27:29.25 ID:gRb8JfLt0
前記事では留学は不良債権にしかならないって見たけど
ころころ変わるもんだな
108: アムールヤマネコ(関西・東海) 2012/11/25(日) 20:30:09.00 ID:EKmkCneGO
>>107 たぶん国内の仕事はベテラン社員がやるから若者は海外に飛ばされて現地で死んでくれる人を募集という事なんだろうな
国内の小さな会社でリア充になるほうがいいよ
110: マヌルネコ(やわらか銀行) 2012/11/25(日) 20:32:31.59 ID:gRb8JfLt0
122: クロアシネコ(アメリカ合衆国) 2012/11/25(日) 21:57:34.42 ID:myLXxETC0
黙って質の高いものを作ってきた理系を評価するのは外人だけ
接待や談合で商談をとりつけてる時点で日本に実業はない
127: スペインオオヤマネコ(東京都) 2012/11/25(日) 22:11:00.13 ID:IJpMwI5AP
>>122 勘違いしているようだから言っておくけど、理系の人もコミュ力ないと駄目だから。
自分の持てる技術アイディアを人に説明して資金獲得なり商品化なりする必要がある。
それができない役立たずは精々工場で機械整備してるくらいで人生終えるよ。
161: クロアシネコ(アメリカ合衆国) 2012/11/25(日) 23:07:26.34 ID:myLXxETC0
>>127 技術アイディアをオナニー乙で終わらせる日本の会社なら、理系でも酒の席で腹踊りをする必要はあるだろうね
外人は、良いものなら現物を見るだけで採用する
マネージメントは任せろと言ってね
辞書頼りの怪しい英文でアポイントをとり、ジェスチャーだけで売り込んだ話は実際に多い
俺が今ここにいる理由さ
151: ピューマ(禿) 2012/11/25(日) 22:41:10.55 ID:Fi6K6Q61i
コミュ力の評価なんか業界や職種で全然違うしね。コミュ力なくてもやっていける仕事がIT関連だと増えてきてるし、今後はそういう能力も評価していく方向になると思うけど。
コミュ力っていうけど、まずきちんと自分で理解して相手に伝えるのが大前提だし、今は標準化された形式で交渉したりするから、相手に伝わりにくいっていうのは、単なる知識不足の可能性も高い。
166: ハバナブラウン(愛媛県) 2012/11/25(日) 23:49:12.42 ID:gtySfV7x0
社内の人間のコミュ力とチャレンジ精神と主体性を伸ばした方が簡単じゃないですかねえ？
そういう評価で採用した人材がゴロゴロしてるはずだろ
人事担当も含めて
171: スナネコ(京都府) 2012/11/25(日) 23:57:23.33 ID:kYdZvaxWP
>>166 時代が変われば求める人材もかわる
今は
>>1のような人材を求めてる
182: スミロドン(福岡県) 2012/11/26(月) 07:00:22.41 ID:Rf1BOmb/0
>>171 IBM日本法人のトップが、日本の企業がコミュ力を重視し過ぎて、
技術力を重視する他国と真逆になってて懸念していると言ってるけどね。
128: パンパスネコ(山陽地方) 2012/11/25(日) 22:13:02.17 ID:UttQVWgF0
コミュ力なんて活かせるのは営業くらいだろうに
最低限仕事仲間とスムーズにやってられるだけあれば十分だろ
130: ブリティッシュショートヘア(東京都) 2012/11/25(日) 22:15:42.43 ID:GW+rAsnv0
>>128 そりゃそうだ。
が、底辺層は「仕事仲間」が、「気心の知れたいつもの奴ら」なのに対して、
仕事が大きくなればなるほど「仕事仲間」の範囲が拡大し、
コミュ力が重要になっていく。
コミュ障は、底辺下層以外の仕事はできないよ。
134: アムールヤマネコ(関西・東海) 2012/11/25(日) 22:18:04.87 ID:EKmkCneGO
>>128 コミュ力の要求されるレベル
事務職＞営業職
前者はいつも同じ人と顔を合わせる＋人間関係ミスしたら会社に居られないチームプレイ中心
後者は出会う人間が様々で契約切られたら新しい得意先を見つければいい単独プレイ中心
という違いがある
135: マンチカン(福岡県) 2012/11/25(日) 22:19:01.76 ID:nLqXQ85k0
いわゆる人事のいうコミュニケーション能力って
正しい敬語、日本語が使えること
マナーや社会常識が備わっていること て事だからな
ただのノリのいいガキっていう意味じゃねーから
140: ボルネオヤマネコ(熊本県) 2012/11/25(日) 22:32:52.22 ID:EtNQ3AIq0
>>135 伝えたいことを伝える能力と相手が言っている事を理解する能力だろ
マナーなんて会社入ってから研修でやるもんだ
138: ヒマラヤン(兵庫県) 2012/11/25(日) 22:26:09.76 ID:rIOOkODN0
コミュ力って都合のいい言葉だよな
定義も曖昧だしとりあえずそう言っておけばいいもの
139: アムールヤマネコ(関西・東海) 2012/11/25(日) 22:31:33.87 ID:EKmkCneGO
>>138 まわりの人間の敵対関係、序列関係、利害関係、NG話題、自分がしていい行動とすべきではない行動、自分が周囲から不満に思われている要素、などなどを周囲の人間の表情、視線、声のトーン、発言内容、職場の空気感だけで瞬時に察知する能力かな
141: スナネコ(千葉県) 2012/11/25(日) 22:33:04.87 ID:SlqSKmSpP
コミュ力のない人間は、派遣でもやって、社員に指示された事だけやってればええんや
144: アムールヤマネコ(関西・東海) 2012/11/25(日) 22:36:28.03 ID:EKmkCneGO
>>140 >>139も含めて一言でいうと多数のニーズを汲み取って応える能力なんだろうね
>>141 派遣は人間関係ラクだよね
作業ロボットに徹してればいいから
コミュ力っていってもいろんな種類がある
でもだいたいの仕事は人間関係の構築が重要な要素であるからコミュ力重視はあながち間違ってるわけでもない
ただ選ぶ側がコミュ力というものを勘違いしてるからこうなる
ただのリア充を集めりゃいいってもんでもない