かれっじライフハッキング

2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。

    風邪で3日休んだ結果バイト首にされたったwwwwwwwww

    未分類 2015/11/06
    40コメント
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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:06:31.363 ID:6mBkz56N0.net
    パチ屋だが、主任に『今日体調悪いので病院行きます。』ってラインして休ませてもらったら首になった。

    理由:無断欠勤

    俺が風邪で休んでる3日の間になにがあったんや…

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:07:52.790 ID:Mtx/I96Ba.net
    わかってるくせに
    うぜー

    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:08:45.784 ID:6mBkz56N0.net
    >>3まったくわからないで

    いきなりの解雇はずるいわ

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:08:41.616 ID:82tZGncwM.net
    風邪で休むならシフトの時に行ってくれないと

    6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:09:18.083 ID:6mBkz56N0.net
    >>4この日は風になる予定でーす!!


    無理やろ

    7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:10:35.392 ID:bx8TkZxrM.net
    はいはい労基労基

    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:16:32.930 ID:6mBkz56N0.net
    >>7労働基準法では14日を超える雇用の場合、解雇をするには解雇予告をしなければならないと定めています。
    解雇の30日前に予告しなければならず、即日解雇の場合は30日分の解雇予告手当てを支払わなければなりません。

    アルバイトでもパートでも解雇予告の対象になりますので、試用期間中であっても雇用期間が14日を超えていれば解雇予告をする義務があります。

    俺はこれにすがってもいいのだろうか、、、

    いくらぐらいもらえるの?

    9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:18:00.806 ID:S14jl/mha.net
    >>8
    とりあえずそれをラインで送れよ

    10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:19:21.117 ID:6mBkz56N0.net
    >>9送った。

    返事はまだない

    12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:22:46.834 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>8
    貰えると思ってんの?
    お前が欠勤した分逆に請求されてもおかしくないんじゃないの?

    13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:23:45.458 ID:6mBkz56N0.net
    >>12逆になんでもらえないんや???

    てかバイトに請求とかできるん?

    16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:28:22.581 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>13
    お前が突然欠勤した分誰かに負担や人員補充のコストかかってるんだぞ?
    会社がやろうと思えば少額訴訟でも請求できる
    でもほとんどの会社はそんな手間かけてる暇ないし無駄だから働いた分払って終わらせる

    18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:30:02.941 ID:6mBkz56N0.net
    >>16でもそんなに高額にはならんやろ。。。

    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:21:42.381 ID:6mBkz56N0.net
    もしももらえなかったら店晒す。

    14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:23:43.816 ID:L2TnxPBt0.net
    >>11
    ここじゃなくて労基に晒せよ
    もともとパチ屋なんて俺らからしたら全部潰れてほしい店なんだし
    チェーン店なら本社に電話して労基行くって言えば済む話

    15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:27:22.518 ID:6mBkz56N0.net
    >>14なるほど!!ほんしゃか!!

    オッケー!

    労基行ったらなんとかなるん?

    17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:28:39.770 ID:L2TnxPBt0.net
    >>15
    ならないかもしれないから、とりあえず労基行くって脅し入れて見るのが先

    18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:30:02.941 ID:6mBkz56N0.net
    >>17早いほうがええのか?

    てか労基ってどこなんや、バカで済まそう

    19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:30:44.953 ID:qjzreg/70.net
    無断じゃないから不当解雇

    20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:32:24.293 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>19
    仮に裁判になったとして会社が公的に認めて常用してない限りラインで連絡してました!って通じると思う?

    27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:38:07.019 ID:pIEV/PM50.net
    >>20
    通じない理由が無い
    病欠のたびに内容証明書で届けるとかしないだろ
    通常の連絡で休む旨を通知できれば手段は問わないし
    ましてや急な体調不良だと連絡が後日って事態もありえるからそこは労働者有利になってる


    31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:41:40.758 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>27
    これなぁ
    突然の欠勤にも対応できない会社が悪い!労働者は悪くない!って言うやつ多いけど大企業でもほとんどの所は余分人員なんかさいてるとこないぞ?
    逆に人余らしてまくってる会社なんて民間であんの?
    もちろん風邪程度じゃなくてほんとに大きな病気や事故なら話はべつだけど

    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:33:19.025 ID:6mBkz56N0.net
    >>19無断じゃないとはどう意味や?

    シフトを書きに店に行ったら口頭でお前クビと言われて荷物まとめさせられた感じだが、、、

    23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:34:28.408 ID:6mBkz56N0.net
    >>19そういう意味か、

    ラインに病院に行くとは書いてあるけど休むとは書いてない!無断欠勤!!

    って感じだから多分無断欠勤なんやろうなあ

    25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:36:48.107 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>23
    連絡した事実と病院に行ったって事実(病院の領収書や診断書)があれば会社は払ってくれると思うよ
    印象は最悪だけど

    27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:38:07.019 ID:pIEV/PM50.net
    >>23
    その連絡で休む事を想定できない会社が無能で100%有責だから安心しろ

    24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:34:47.695 ID:YLLO71veK.net
    ブラック丸出しのとこはな労基からの指導なんか屁でもないんだぜ
    ましてや不法朝鮮企業
    働く奴がバカ

    26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:37:09.863 ID:6mBkz56N0.net
    >>24すみませんな、、、

    朝鮮とかヤクザとかの事情は詳しく知らんが、そういうところに自分が働いてるせいでお金が流れていってるって罪悪感はあったんやで

    労基見つかったで!!
    no title

    29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:40:29.694 ID:L2TnxPBt0.net
    >>26
    川口とかヤクザとホームレス以外にするでる奴いるのか

    30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:41:30.803 ID:6mBkz56N0.net
    >>29東京への出稼ぎ

    ホームレスはそんないないで?

    外国の方は多いが

    28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:39:56.044 ID:6mBkz56N0.net
    ちなみに病院は行ってないんや。

    母親がちょうど余ってた風邪薬持っていてな、もらって飲んだんやで。

    これって不利かな?

    季節の変わり目はいつも風邪引くんや

    32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:43:05.175 ID:pIEV/PM50.net
    どうせこんな上長だったら長く居たくないだろうから辞めちゃえ
    「バイト 有給」でググって相手がクビ撤回したら有給取って辞めた方がいい

    33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:43:56.684 ID:6mBkz56N0.net
    >>32え!?クビ撤回とかあるんか!!


    もし撤回した場合の対処教えてくれ

    34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:44:11.136 ID:8paafla60.net
    だからお前らは低収入なんだよ

    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:46:48.932 ID:KxRE5Qp2p.net
    まぁ労基行って説明すればもらえると思うよ
    あと、首撤回になったとしてそんなこと言われた会社でまた働きたい?

    36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:48:49.509 ID:6mBkz56N0.net
    >>35働きたくないから言ってる。

    クビ撤回?手当もらえないのは嫌じゃ

    せめてあいつらに逸し報いたいんじゃ!!

    38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:50:46.753 ID:KxRE5Qp2p.net
    >>36
    企業と対抗するのもいいかもしれんけど
    余計にカネかかるだけだから働いた分だけもらって終わらせるのがいいよ
    それでも一矢報いたい!ってんなら裁判すればいい

    39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:52:01.276 ID:6mBkz56N0.net
    >>38裁判しないともらえないのか、、、

    37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:49:47.979 ID:6mBkz56N0.net
    ライン既読ついたぞ!!

    40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/11/03(火) 23:58:03.216 ID:6mBkz56N0.net
    お前らもっと知恵を貸してくれ

    相手にはどう伝えればええんや。


    とりあえず明日客として行ってみるわ

    ぱちやったことないけど

    客相手なら相手も乱暴してこないやろ

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      1. 1. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        やっぱパチ屋で働くようなやつってこの程度の知能なんだな

      2. 2. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        今日休みます、で休んだ日はいいとして残り二日は無断だろうが

      3. 3. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ここにいる俺らも同じような頭やで。

      4. 4. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ラインで言ったから俺は悪く無いって?
        アホはやっぱどこまで言ってもアホやな。

      5. 5. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        悲しいなあ

      6. 6. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        電話しろよ。ラインでって
        相手が読んでないなら無断欠勤だ

      7. 7. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        病院へ行った後に出勤して来ると思っていたんだろ。
        明確に休む旨を伝えていなかったのだから
        無断欠勤扱いになっても仕方ない状況だな。
        とはいえ、これだけでいきなり解雇は通常は無い。
        普通は心配して会社から連絡が来る。
        おそらくスレ主がもともと責任者に好かれていなかった可能性がある。

      8. 8. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ちなみにこういうケースでは
        労基が入っても裁判でも勝てないと思われる。
        社会人が風邪で3日も休むことはまず無い。
        サボりと思われて仕方ない状況なので
        働いた分の給料をもらえるだけで精一杯だろうな。

      9. 9. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ラインでやってんのがダメだろ

      10. 10. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        相手からしたらどの程度の風邪か、病院で薬もらって働くつもりなのか休むつもりなのかも分からんからな
        休むつもりなら普通は「休みます」という一言を添えるわ

      11. 11. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ラインで欠勤連絡するのは止めろ
        受ける側からしたら、誠意を感じないやり方なんだよ
        現場責任者ならそういう奴は外したくなるんだよ

      12. 12. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        そんなんでクビにできるくらい引き手数多な人気バイトなんか?

      13. 13. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ラインだろうが手紙だろうが伝えてれば無断欠勤にはならんよ。

      14. 14. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        LINEがダメって、雇用者側からの連絡はLINEでOKで、逆はダメってか?なめてんのか。
        ダメならダメで全面禁止にすれば良いだろ。
        良いなら良いで全面OKにしろ。

      15. 15. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        社畜に聞きたいんだが、体調不良(特に感染性のある病気)で休むのはバカとか根性足りないとか甘えとかいってるやつは本気で言ってるのか?
        明らかな体調不良でこられても、士気が下がるし、こちらとしても対応しづらく仕事を頼んだりすることが遠慮しがちになる。また風邪とかインフルで出社しようとすんな。特に咳がひどいやつ。周りにうつったらそっちのほうが大損害。本人は「体調不良でも仕事する俺かっけええええ!」なのかもしれないが、周りの迷惑やリスクも考えてほしい。お前だけが仕事してんじゃないんだと。さっさと1日、2日布団にこもってもらって体調万全にしてもらってほしいわ。人手が足りなくなる?たった1人が抜けるだけでそんな状況に陥る会社が悪いだろ。甘えんな。
        数日前、同じ職場でクモ膜下で倒れてそのまま数日後亡くなった人がいた。
        頭痛いって言ってたけど無理して出社してたらこのザマだった。体調悪いなら本当に休んでくれよ・・・

        このコメントへの反応:※17
      16. 16. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        法令上は確実に不当解雇だね。
        ま、突然の解雇通知だから30日分の給与払って解雇っていうケースではある。
        裁判まで持って行く金と時間と気力があるならどうぞ。
        この程度で裁判持ち込んでも失うもののほうが多いから泣き寝入りするしかないわな。
        ましてやバイトだしなぁ。

      17. 17. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        ※15
        インフルは毎年予防接種受けてるし、ここ10年くらい熱を出すような風邪にもかかった事ないわ
        風邪っていきなり高熱でてぶっ倒れる訳じゃなく喉が痛くなってきたりなどの予兆があるから、その時点で薬飲んだり対策してれば悪化は防げる
        もちろん完全に具合が悪くなれば休むし会社もちゃんと休ませてくれるけどね

      18. 18. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        これでクビにするってよっぽど使えないんだな

      19. 19. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        初日はともかく2日目からはなあ。
        2日目は来ると思ってるだろうから
        人の手配もしてないだろうし。
        2日目にもちゃんと連絡してない段階で社会人失格。
        パチ屋とかそういうことで誤魔化すな。だからバイトなんだよ。

      20. 20. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        馬鹿だから2ちゃんの法螺話見すぎて、現実知らないアホは素晴らしいよ
        バイトでパチンコ屋ですかーーー??(笑いこらえるwwwww)で終わり

      21. 21. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        パチ屋でバイトできるってことは18歳以上だろ…?
        高校生は不可な所がほとんどだから大学生でこの頭はさすがにアホとしかいえん。病院行きますじゃなくて休むなら休むと連絡を入れることと三日も休むなら診断書は必要。3日も家で療養する理由があるのならそれも伝える必要がある。でもいきなりクビは不当解雇にあたるけど、裁判起こしても金かかるだけだし、さっさと次のバイト探すといい。

      22. 22. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        これはアホだコイツで終わることだが、考えてみれば非常に興味深い問題だな。
        確かに昔は、連絡手段が電話、郵便以外NGだった。請求書とかメールで送付すると怒られるレベルだったし。今じゃ会社の会議用書類とか請求書もメールやFAXでのやり取りとかかあたりまえだし。昔じゃ絶対ありえなかった。
        通信技術が進歩が早すぎて、社会規範や規律が変化に追いついてない感じがする。LINEがもっと、通信手段としての地位を確立させればOKになる時代がくるかもな。

      23. 23. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        頭弱そう…

      24. 24. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        不当解雇だからお金もらえるよやったね!

      25. 25. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        誠意とかそういう曖昧な言葉好きな人ってやっぱいるんだね
        履歴書手書きとかそういう類のものが減らないわけだ
        それはそうとメールでOKならラインもOK、メールでアウトならラインもアウトだと思うが
        相手に休む旨を伝えてるわけだからそこに差異があるとは思えん
        メールでアウトなんて聞いたことないから多分不当解雇で終了だな

      26. 26. かれっじ名無しさん 2015/11/06 ▼コメント返信

        誰も誠意なんて話してないんだが…

      27. 27. かれっじ名無しさん 2015/11/07 ▼コメント返信

        LINEだからダメとか言うやつは老害の素質アリ
        どうでもいいこだわりで手段にケチつける奴は目的を履き違えてる
        意思疎通の手段としてはまれに届かない可能性があるメールや手紙より既読がつくLINEのが確実性は高い
        個人の所有するロック付き端末で既読つけたら読んでないなんて言い逃れできるないだろ

      28. 28. かれっじ名無しさん 2015/11/07 ▼コメント返信

        日頃の行いが悪いから、休みを理由に切られただけでしょ
        新人探して覚えさせる費用と手間考えたら注意くらいで済ますわ
        3日は休み過ぎとか、診断書が必要だとか言うのは、
        都合よく飼いならされてるなぁと思うけどね
        そら常識でも何でも無くキミの会社だけですよ、と

      29. 29. かれっじ名無しさん 2015/11/07 ▼コメント返信

        たかか風邪なんかで3日も休むな。
        そんなもん薬飲んで安静にしてれば1日で治るが
        3日も休む使えない奴は容赦なく解雇。
        あと欠勤連絡をLINEでするなんて非常識。
        まぁバイトで良かったと思えばいいよ。社会人
        になったら風邪で休みますという甘えは通用し
        ないから。

      30. 30. かれっじ名無しさん 2015/11/07 ▼コメント返信

        26
        今日休むなんて緊急の用件でメールなんてアウト中のアウトだが・・・

      31. 31. かれっじ名無しさん 2015/11/07 ▼コメント返信

        こういう場合は電話する。電話口で演技する。
        世渡りが下手。自分を不利にする。こういう場合の連絡方法を取り決めてないんか?

      32. 32. かれっじ名無しさん 2016/05/02 ▼コメント返信

        風邪くらいで。とか、熱くらい。とか言う奴
        人それぞれ免疫力違うし、本人が業務不可能って感じた時点でしっかり休むのはええやろ
        逆に、無理して出勤した所で仕事に来てる以上はそれなりの仕事はしなきゃいけないし
        「風邪だから出来ません」とか通用しなくなるわけ。
        「君は風邪だからね〜(^^)私がやっとくよ〜」とか言われても、内心は「無理して来ないではよ治してこいや」って感じてるんだよ
        他の奴らから見ても、気を使うし、逆に負担が多くなる。万が一、業務中倒れて救急車とかなったらどうすんのよ。労災なって、それこそ会社に迷惑だわ。
        無理なら休んで。良くなって出勤した時は、ご迷惑かけました。とか言って。休んだ分は人一倍働いて誠意見せればいいのよ

      33. 33. スーパーコピーブランド財布N級品 2018/09/10 ▼コメント返信

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      34. 34. ブランドスーパーコピー 2020/06/03 ▼コメント返信

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      35. 35. 激安ブランドのオーデマピゲ腕時計 2020/06/20 ▼コメント返信

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      36. 36. その他の世界一流スーパーコピー 2020/06/20 ▼コメント返信

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      37. 37. 腕時計ショップ 2020/06/25 ▼コメント返信

        と言われて、納得できるかどうかという事です カラーダイアルや凝った意匠の限定品を数多く発表するなど、コレクター心をくすぐるモデルも多く、時計ファンを常に楽しませ続けている。
        時計を完全に分解します。
        現在、BRシリーズは、航空計器をベースに開発された直径46mmの「BR01」と、直径42mmの「BR03」、これにマリーン仕様の「BR02」を加えた3つのラインで展開されている。
        またこちらの買取価格表の金額から変動している場合もございますので、 現在、 ベル&ロスを売るといくらになるかなど、まずはお気軽にご相談くださいませ。
        ベルロスは一時期、芸能界の人間が多く付けていた流行りもので、今現在ベルロスを付けてる芸能関係者は寧ろ、少ないです。
        それに応じた60分計と10時間計を複合する“ミニュター”搭載。
        ワイヤータイプのラグが、懐中時計から腕時計への移り変わりを想起させる。
        その結果時計界だけでなく、ファッション業界人からも注目を集めるブランドとなっていく。
        当店のベル&ロス専任技術者が豊富な経験でお時計に起こっているどんな小さな不具合も見落とさずに状態を診断いたします。
        インデックスはアラビア数字とドットがあり、後者を「プロダイアル」と呼ぶ.隙のない人間工学デザインはフィット感も抜群。
        民間航空が台頭しはじめた1960年代の空気感をディテールの隅々に表現。
        1920年代のパイロットウオッチヘのオマージュとして製作されたWW1(Wrist Watch 1)のパワーリザーブ仕様。
        新作のカラーは他にブルー。
        中古・新品で購入したお品、アンティーク、壊れたベル&ロスまで問わずご売却ください。
        中古・新品で購入したお品、アンティーク、壊れたベル&ロスまで問わずご売却ください。
        航空機の計器盤にインスピレーションを得た視認性の高い角型パイロットウオッチの誕生によって、新生ベル&ロスを印象づけたのだ。
        腕時計ショップ https://www.cocolv8.com/

      38. 38. 誕生日 2020/10/12 ▼コメント返信

        スーパーコピーブランド専門店
        ルイヴィトン、シャネル、グッチ、エルメス、クロエ、ルチェ&ガッバ―ナ、バレンシアガ、ボッテガ ヴェネタ、ミュウミュウ、クリスチャンディオールその他の偽物バッグコピー、偽物財布コピー、偽物時計コピー、偽物ベルトコピー、偽物指輪コピー、偽物キーケース、商品は全く写真の通りです。
        高級腕時計(N級品),スーパーコピー時計(N級品),財布(N級品)バッグ(N級品),靴(N品),指輪(N級品),ベルト(N級品),マフラー (N級品)
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        ホームページ上でのご注文は24時間受け付けております
        誕生日 https://www.yutee007.com/protype/list-175.html

      39. 39. ヴィトン ダミエアズール スーパーコピー ヴィトン 2020/11/24 ▼コメント返信

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      40. 40. ヴィトン ダミエアズール スーパーコピー ヴィトン 2020/11/24 ▼コメント返信

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