【悲報】後輩に仕事を教えるの難しすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    社会生活 2015/09/19
    8コメント
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    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:27:12.541 ID:BLP8kF44p.net
    お前らどうやって仕事教えてんだよ教えてくれよ

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:28:10.122 ID:y8/KhCpI0.net
    自分でもよくわかってないだけじゃね？

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:28:37.046 ID:ctf51tfr0.net
    マニュアルとかフロー渡して「分からないとこあったら聞いて」で終了

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:31:45.697 ID:nFlzvRLl0.net
    >>3
    マニュアルなんて業種的によってはないでしょ

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:29:16.641 ID:uIGV+OxFd.net
    まず業務を遂行する上で何が必要かを明確にしてあげます

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:29:39.862 ID:HAGCcxA10.net
    ずっと自分の机に座ってる新卒のガキいるわ

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:30:20.712 ID:NP7inuWU0.net
    >>5
    社員じゃない奴がか
    それは怖いな

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:30:54.932 ID:0z4c2AneE.net
    >>5
    俺のとこにも居るわ。
    何してんだろあの子

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:34:14.563 ID:HAGCcxA10.net
    >>7
    うちのは言われないと動いてないっぽいわ
    最初はとにかく先輩のケツ追っかけ回せって声かけたはずなのになぁ

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:38:20.139 ID:nFlzvRLl0.net
    >>12
    野蛮な教え方だなぁｗ

    26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:49:13.652 ID:HAGCcxA10.net
    >>14
    まぁそうだが俺のアドバイスは的確だよ

    もう既に周りのやつからは根っこ君と
    か陰口叩かれてる
    机から立たずに根を張ったみたいに座りっぱなしだからそう呼ばれてる
    かたや評価されてる新卒の方はとにかく机にいる時間よりも先輩社員と行動してる時間が圧倒的に多いみたいだ

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:32:37.208 ID:mP7xT5LId.net
    マニュアルくらい自分で作れよ

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:33:58.033 ID:nFlzvRLl0.net
    >>10
    そんなん作ってる暇があったら教えた方が早くね？
    ってか営業とかもマニュアルあんの？

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:37:53.927 ID:BLP8kF44p.net
    中途で入ってきた年上の後輩なんだけどさ、1つの仕事を10まで教えても6くらいまでしか覚えてない、だからミスがあって上司に教えてもらったのか？って聞かれたら教えてもらってませんって答えるから俺が怒られる、要領が悪いから他の人が5分で終わることが20分かかったり。。

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:40:15.028 ID:z/+fkoxV0.net
    >>13
    お前の指導が悪い

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:41:42.221 ID:BLP8kF44p.net
    >>16
    それはわかってるよ
    だから教えて欲しいんだよ

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:42:31.499 ID:z/+fkoxV0.net
    >>18
    どんな指導してるんだよ

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:43:38.074 ID:wcVhVAiy0.net
    >>18
    メモとらせれば良いじゃん
    俺はあまりメモ好きじゃないけど覚えられないのなら記録させてそれ見てやらせれば良い

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:49:28.045 ID:BLP8kF44p.net
    >>21
    メモは取らせてる、その後輩もメモって自分で考えてやろうとはするんだよ、ただメモは書いたら見てやってない

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:55:57.860 ID:wcVhVAiy0.net
    >>27
    使えない、使わないメモとかメモとってないのと同じじゃねえか

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:39:49.555 ID:wcVhVAiy0.net
    俺のとこはまだ研修してる

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:40:23.228 ID:d/b2RQGn0.net
    厳しく出来ないから辛い
    俺は周りに教えてくれる人いない中怒られながら覚えたのに
    自分でろくに考えず直ぐに俺に聞きにくるんだよなぁ
    その癖舐めた態度取ってるから一度無茶苦茶に怒られた方が良い

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:41:53.181 ID:esieska4p.net
    >>17
    ただの嫉妬

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:45:37.298 ID:BLP8kF44p.net
    >>17
    俺も厳しいのは嫌だし楽しく仕事したいから優しく教えたいんだけど3ヶ月経って未だに何回も指摘してることもあるし仕事遅いから時間内に終わらない、だから小さな作業をサボって見つかってってことが多いから俺が全部怒られて尻ぬぐいさせられたらイラっとしてしまうんだよ

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:50:51.134 ID:d/b2RQGn0.net
    >>24
    わかるわかる
    新人には絶対に俺が受けた用にはしたくないから丁寧に怒らずにと思っていたけど・・・
    あんまりに優しくしても調子に乗っちゃうのかねぇ人は
    メモ取れっても取らないしその癖にしょうもない事で聞かれるとさすがに頭くるわ

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:57:07.646 ID:BLP8kF44p.net
    >>28
    調子に乗ることはないし自分で考えてやろうとしてるし頑張ってるんだよ
    ただ要領が悪い、他の人の仕事を見ないから自分中心で仕事する、見えなそうで見えるとこで手を抜く、それで俺が怒られる

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:43:48.057 ID:ctf51tfr0.net
    一から十まで教えるから甘えるんだよ
    ちったあ考えさせろ
    自分で考えなきゃ身につくわけないだろ

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:44:34.552 ID:z/+fkoxV0.net
    >>22
    お前ゴミ上司の鑑だな

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:54:09.411 ID:ctf51tfr0.net
    >>23
    おう
    最近のゆとりは会社を義務教育と勘違いしてる奴が多いから困る
    教えてもらってませんとか聞いてませんが通用すると思ってやがる

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:02:43.234 ID:BLP8kF44p.net
    >>30
    うちのゆとり先輩くんもそんな感じたわ

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:57:27.763 ID:9VGZ9+qIK.net
    >>30
    昔はお前の言い分が通用したけど今は通用しない

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:59:36.281 ID:d/b2RQGn0.net
    >>30
    ほんとそれ
    教えて貰ってません、聞いてませんなんて言ったら自分で考えてなかったですって言ってるようなもんだもん

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:04:26.997 ID:wcVhVAiy0.net
    >>30
    ゆとり関係なく無能の大半がこれ
    自分から学ぶ気ゼロ

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:48:36.977 ID:ztnfklAOr.net
    上司に教える方がめんどくせぇわ
    あいつらメモ取らないから同じこと聞いてくるし
    予期してないこと発生すると臨機応変に対応できねぇし

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:55:55.112 ID:nFlzvRLl0.net
    >>25
    これはわかるわ
    気になった点を上司に相談したら「そのまま進めろ」って言ったのに
    しばらく経ってから逆のこと言われて困惑したら「そんなこと言ったっけ」
    上司と話すときは録音必須だな

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 22:53:05.051 ID:d/b2RQGn0.net
    気が小さ過ぎて怒れない・・・・・
    そして自己嫌悪に陥る・・・・・

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:00:36.014 ID:ZQ9n4GlhK.net
    教えるってことは教わるってことだ
    完全なものが未熟なものに与える行為と思ってるから失敗するわけね

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:04:52.836 ID:BLP8kF44p.net
    >>36
    教えることで自分がわかってないことに気付いたりするんだけどね

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:05:17.981 ID:z/+fkoxV0.net
    >>36
    これ

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:08:14.624 ID:nFlzvRLl0.net
    >>36
    俺「ここどうやるんですか？」
    先輩「こうやってこうしてこうだよ」
    俺「すみません。ここも教えて欲しいんですが」
    先輩「それはこうして、こうやってこう」
    俺「自分で言うのもなんですか正直めんどくさかったりします？」
    先輩「こっちも意外な発見あったりして勉強になるからむしろ感謝してるよ」

    惚れました

    42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:08:59.148 ID:PWGTP3n6K.net
    する作業を指示するんじゃなく、何をするべきだと思うかを考えさせる
    で、その作業を後輩を主体として動かさせる
    当然、詰まったら手助けはする

    って方法で育てられたら、指示待ちだった俺が指示無く考えて動けるようになった

    49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:15:59.606 ID:BLP8kF44p.net
    >>42
    参考にします
    今の仕事はやることの大枠自体は単純なんだけど状況が常に変わるから頭使うんだよ
    だから経験は積まないとダメなことが多いのはあるんだよね
    手詰まりになる前に声かけてくださいって言っても上司3人に一気に指示されたらテンパって優先順位無視して最初の仕事はヘルプ求めずほったらかしで最後に指示された仕事をやるから最初の上司にお前が助けてやれやってキレられたわw

    56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:23:21.724 ID:PWGTP3n6K.net
    >>49それは俺も良くあった
    何からどう手付けて行けばいいか分からなかったり
    そこで先輩が｢あの案件はどう？｣とか上手くフォローしたり
    回ってないと思ったら先輩自ら仕事をこなしてくれたり
    (もちろんやってもらうだけじゃなくやり方は学ぶが)
    と色々助けてもらってた

    あとは案件の整理方法を教えるとか、資料を漁る癖つけさしたりとか

    63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:42:38.997 ID:BLP8kF44p.net
    >>56
    そこは俺が至らない点でもあると思う

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:09:01.295 ID:BLP8kF44p.net
    とにかくお前らはどうやって仕事教えてるか教えてくれよ
    ちなみに俺は
    1.言ってやり方を聞かせる
    2.自分が動いて見せて教える
    3.実際にやらせてできたら褒める
    4.やらせてわからなかった点、疑問点を質疑応答
    5.後になってわからない、教えて欲しいことがあっても常にコミュニケーションを取って聴きやすい環境を作っておく

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:11:38.176 ID:z/+fkoxV0.net
    >>43
    そんなことをいちいち意識しなきゃいけないってことはやはり低レベルなんだよ人として

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:12:43.284 ID:d/b2RQGn0.net
    >>44
    そんなに言うならお前はどう教えてんだよ

    48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:15:18.845 ID:z/+fkoxV0.net
    >>46
    指導しながらやらせて適宜質問させる
    普段から絡みやすくして質問しやすくしておく
    そいつの能力やわかりやすい表現に合わせて指導を変える
    褒めるなんか当たり前

    53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:18:29.913 ID:BLP8kF44p.net
    >>48
    最初はちょくちょく質問してきたけど最近俺のあたりがキツくなってるから他の人に聞きに行ってるなぁ…

    55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:21:44.385 ID:z/+fkoxV0.net
    >>53
    ほらお前の悪いところ見えてきた

    57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:26:10.496 ID:BLP8kF44p.net
    >>55
    理想の俺と現実の俺がかけ離れ過ぎてるんだよな
    挙げ句の果てに仕事スタートするのが遅いですって指摘したら別セクションの上司に厳しすぎる、まだ慣れてないんだから、人をけなすなって散々言われたわ
    いつまで新人扱いなんだよってな。

    60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:30:29.929 ID:z/+fkoxV0.net
    >>57
    最後の一行
    お前が部下の身になったらどう感じる？

    62: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:38:28.722 ID:BLP8kF44p.net
    >>60
    俺が新人なら自分が情けなくなるな

    58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:29:22.870 ID:ZQ9n4GlhK.net
    >>43
    手順としてはそんなもんでしょ
    後はコミュニケーションの問題

    61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:34:57.225 ID:BLP8kF44p.net
    >>58
    まあそうなんだよね
    俺もフォローしなかった理由を聞かれたら理由を答えるけど、怒られるところから入られたら理由は答えずすみませんって謝ってるわ
    人の名前だして理由をいうのも相手によったら言い訳とみなされるし、名前だした人間巻き込んで面倒臭いことになることも多いし

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:12:06.742 ID:lgoXcxW60.net
    二年目俺社内ニート誕生

    47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:13:55.107 ID:W5Lmafx/0.net
    教えるのは適当でいいんだよ基本的なことだけ教えてノウハウは絶対教えるな自分より出来るようになったら困るだろ

    50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:17:09.677 ID:BLP8kF44p.net
    >>47
    自分並みに仕事ができるようになってもらわないと自分の評価が上がらないし上にも行けない

    51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:17:20.399 ID:AmUNYJzd0.net
    仕事のセンスって人によって幅が広いけど
    上司としてのセンスって更に幅が広いよな

    52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:17:58.752 ID:ctf51tfr0.net
    その仕事が何の為に必要か教える
    次に成果物に必要な最低限の条件
    後は好きにやらせる

    54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:20:48.043 ID:wcVhVAiy0.net
    やり方と最低条件だけ簡単に伝えたらとりあえずやらせて失敗したらなぜ失敗したのかを考えさせる

    59: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:30:23.642 ID:BLP8kF44p.net
    上の人間見てこんな嫌な性格の人間になりたくねーなーとか思ってたけど人の上に立ってなんとなくわかってきたわ

    64: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/09/14(月) 23:51:29.248 ID:BLP8kF44p.net
    相談して少し気持ちが晴れたわ、ありがとう

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1442237232/）
    「後輩に仕事教えるの難しすぎわろたwwwwww」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      1.3.7ぐらい言えば1から10まで理解しちゃうような人にも2種類いるよね
      キッチリ解る人と自分なりの解釈で解る人と
      後者は教え下手

    2. 2. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      いっちは今状況をなんとかしようとする姿勢がよくわかって素晴らしいわ
      俺も新人だけど将来上の立場としての振る舞いをすることを考えながら見習おう

    3. 3. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      無能すぎて入れたは良いけど無能すぎて会社つらい

    4. 4. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      １から１０まで教えて６まで覚えてるなんて優秀だろ。
      お前ら授業きいて一回で全部覚えられたの？

    5. 5. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      自分から聞いてどんどん吸収してくヤツがいわゆる有能なヤツなんだろうけど、後輩がポンコツでも根気よく教えて戦力にした方が絶対に良い

    6. 6. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      1から10教えて10覚えられたら>>1の席取られとるで

    7. 7. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      OJTのやり方なんて本当に知りたいなら講習でも受ければいい
      変な奴に当たった新入社員は不幸だな
      って自分も不幸だったし、自分が指導した後輩も不幸だった
      その犠牲の上にそこそこ上手くいく方法が確立されてきてる訳だが、OJTが上手い人に最初から出会えれば、指導も最初からそこそこ上手くいったんだろうな

    8. 8. かれっじ名無しさん 2015/09/19 ▼コメント返信

      新人が指示待ちで何もしていない＝上司の無能
      新人に必要な要件を教え切っていれば指示待ちする時間が有る訳がない、これは必要最低限の仕事すら教えてない証拠で新人の有能無能以前の問題
      仕事の出来の善し悪しとは意味が全く違う