【社畜】アルバイトはすぐにやめていいって言われるけどさｗｗｗｗｗ

ようは給料少ないからこういうこと起きるんだろｗｗ
高きゃやめねえよ
１か月前とか長すぎだボケ
もっと必死こいて探せカス
バイトなんてクソみたいな制度で北から
ワーキングプアが増えたんだろが
正社員でちゃんと雇えばバックれなんてほとんど出ない

時給上げればその分がんばるし良い人材も増える

そもそもバイトなんて業務の補助するだけなんだから
１人や２人休んだくらいで回らんようになる現状がおかしいんだよ
バイトと正社員やること変わらんとか正社員の存在価値ねーじゃん

深夜の都心のコンビニとか１人いなくなったら大惨事なとこ結構あるよな。
あれどうしてんだろ…
ほぼ、ずーっとレジに客来ちゃって、納品がどんどん山になってるのをみて
テンパってる青年をよくみる
あれは時給１５００あげないとダメだわ

時給で働いてるんだから金が必要ないと思ったらいつでも辞めればいいだろ
シフトの調整だなんだってのは社員の仕事だ

正社員以下の賃金で働くのがバイトなのに正社員並みの責任を持てとか正社員並みに会社に尽くせとか融通利かせろとか笑っちゃう。
低賃金で保障がない代わりにバイトの時間や必要以上に責任を押し付けない事だけはちゃんと保障しろよ。奴隷扱いもいいとこ。
バイトレベルの仕事内容を手抜かずにきちっと時間分こなせばいいでしょ。

雇う側が、バイトだと個人を軽くみて扱いが酷いのに、雇い主の事を其処まで考える必要が無い、後は気持ちの問題だろう…特に恩がある訳でも無いのに
そこまで考える義理は無い…

なぜ辞める側だけが一方的に悪という前提なのだろう
辞めないことだけが正義で、それ以外は悪、そんなバカな
人生はそんなに安易にできてない
誰もがそんなこと知っている　なのになぜ？
続けたいと思わせる努力を会社はしているか？
人がなかなか辞めない企業とはどういうものか？
この方向の議論だけは絶対にない。言えば、受身、甘えと封殺してくる。行き過ぎではないか？

社畜全開の日本人だけやで。
外国人ならとっとと逃げるわ。

バイト派遣･契約社員制度ができて日本の生活が良くなったのかな?
考え直す時期に入ってると個人的に思う。
労働者＝消費者であるっていう考えが抜け落ちて大失敗してるアメリカの追従する必要まったくないと思うんだけど･･･
メリケンの綺麗な所だけ見てないで、悪い所にも視線向けるところからね･･････

やめたら生活できないというのがない時点で
こいつらナマポ生活者の臭いがする。
働かざる者食うべからずだから早く逝ってくれks

たは、と書く奴のうざさは異常

っていうかちゃんと労働契約結んでおいてそりゃ無責任すぎんだろｗ
すぐやめていいなんてのはすぐやめるやつの勝手な自分のため正当化のいいわけだろが。
賃金の差は労働内容と労働時間、また社会保障に関することもあるでせう。
現状アルバイトに任せる仕事、社員に任せる仕事は違う。
同じであれば同じぐらいになってんじゃないの。
技能要求される派遣なんかそうでしょ。
お刺身の上にたんぽぽのせて月給30万と年に2回ボーナスはさすがに暴利ってもんじゃないか。

おかしいじゃないか。
そもそも労働なんてのは労働者が最初に自分から働きたいとその企業に行ってだよ、契約を結んで行うもんだど。
一方的に契約を反故にして、結んだ契約における労働義務を放棄するなんてのはアルバイトだからOKとか正社員も関係ない、あまりにも人として不誠実このうえねえだろ。
せめて辞めるなら正規の手順に従って契約解除申し出るのってのが道理なんじゃあないのかな。

要約すると
つれーわー、バイトやめたいけど周りに必要とされてるからそうそうやめられないわー
バイトでも社員に引けを取らないくらい大変だわー
ってミサワってるバイト君、って事か

簡単にやめた元JKだけど、それでも回るようにしてたセ〇ンGJ

やめたら困る→じゃあバイトで雇用するな
常識で考えろとか言うけど、じゃあそっちはリスクを考えろや。

バイトは首にしやすい雇用形体だし福利厚生なども社員とは全然違うからな
同じ量の仕事をしろとかふざけた事言ってるやつはバカだと思って会話してるわ
働きに対する給料でみると社員はバイトの1.5～2.5倍は働かないとな

バイトやめられないヤツがマジで不憫

何コイツｗただ単に辞める勇気がないだけじゃんｗ
一か月後に辞めますって宣言することの何が怖いんだ？
辞める職場でその間何言われようが知ったこっちゃねーだろ
辞める理由もバイトなんだから適当でいいじゃん
疲れたので～とか雰囲気が嫌だ～とかそんなんでも十分通じる

この>>1がしているであろうドヤ顔をぶん殴ってやりたい

坐

バイトなんて労働法守ってないとこばかりだろ
時給が1分単位でない、「勤務時間前に来ることを強要される（15分前には来いとか）、酷いとこだと制服の購入やサービス残業や商品の買い取り
そしたらそのどれかを指摘して辞めればいいんだよ。民法では雇用側が労働法を侵してる場合は予告なく辞められる
特に時給の1分単位は大抵のところが守ってないからな。辞めるついでに過去2年分までは遡って請求して臨時収入もゲット
もしすべて完璧に守り抜いてるようなところなら、ホワイトだから素直に期限守ってやめろ

いつでも簡単に辞めさせられるように
バイトで雇ってるんだから、
辞める側だって好きに辞めて良い。
それがいやなら、正社員で雇えという
話。
そもそも辞めるように
仕向けさせといて、急に辞めるとか非常識(二週間は守ってるのに)だとか
何なの。
そんなんだから「あなた(上司)と合わないので、辞めます」と言われるんだよ。

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