https://college2ch.com/articles/4437.html 2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。 Tue, 28 May 2013 22:39:42 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208791 Tue, 28 May 2013 22:39:42 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208791 何が優秀って？
報酬に見合う結果だけを出せる奴だろ。
他にいるのか？
何もしてなければ絶対にミスりたくてもミスりようがないだろ。
まあさらっときずいたら結果だけがさらっと出てるって超お宝級がたまに
いるけどこれ絶対ベスト。こういうのをコレクションしていかないと
かいしゃは間違いなく傾く。これいじめてたらその屑かいこしてでも
確保しないとかいしゃが傾く。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208790 Thu, 25 Apr 2013 14:17:48 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208790 >>1はミスしない人間が居るとでも思ってるかのような口ぶりだな
人間は絶対にミスするんだから、ミスを防ぐシステムを作って前者を雇うのが一番良い
後者の仕事はいずれ機械が全部やってくれるようになる

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208789 Mon, 04 Mar 2013 08:48:31 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208789 継続的に他人より１０％以上の成果を上げていてもまず評価はされないよな
しかし些細なミスを2度繰り返せば途端に格下のやつより下に見られる
頑張るのはあたりまえの減点方式ばっかりで嫌になっちゃうね

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208788 Sat, 02 Mar 2013 23:24:23 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208788 前者はマイナス成長かもしれないけど、後者は0成長。
解雇対象は前者だよ。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208787 Sat, 02 Mar 2013 00:12:05 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208787 前者は下っ端としては使い辛い事この上ないけど
余裕のある人が上司で上手く使いこなすことができれば業績もグンと上がる。
トップに立ったら事業は大失敗か大当たりかのどちらか。
下は振り回されて大変だけど面白い仕事ができるのは上がこういう人のときかな。
こういう人は大量にいると集団が混乱するけど、一定割合いると社会が活性化する。
後者は中間管理職はこなせてもトップには向かない。
自発的な仕事ができないしアグレッシブじゃないから状況の変化についていけない。
中間のときは、決まり事を決まったように進めてくれる点では下も助かるが
下のちょっとのミスも許せないやり辛い上司になる可能性もある。
任された仕事を上が計算通りにしてくれるというありがたい存在。
こういう人がいるおかげで安定が保たれる。
どっちも必要な人材だと思う。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208786 Sat, 02 Mar 2013 00:10:48 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208786 社会にでれば分かる
評価は減点制だから失敗すると出世できない
上司の管理能力の評価も下がるしな

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208785 Fri, 01 Mar 2013 23:39:16 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208785 結果なくてもいい業種

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208784 Fri, 01 Mar 2013 23:33:10 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208784 んな事よりミスを挽回する力を持ってる奴がいいよ
生物である以上ミスは不可避だし、自分がどれだけ完璧でも他人のせいで直撃喰らう事もあるし

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208783 Fri, 01 Mar 2013 15:14:43 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208783 結果が出ないことがミスだわな

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208782 Fri, 01 Mar 2013 15:13:29 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208782 どっちが優秀というか適材適所って所の方が大きいと思うなぁ…強いて言うなら自分がどっちのタイプか客観的に判断して、自分がどう仕事をすべきか理解出来てる奴が一番優秀。アイデアマンもマニュアル人間もどっちも必要な人材だよ。
俺としては>>3の言ってる事が一番大事に思える。
取り返しのつかないミスについては仕事をする側も教える側も徹底的に質問したり、教えたりするべき。>>24みたいに常識レベルの事でも「当然のこと」で済ませないで定期的に意思確認した方が良い。
他人や自分の常識を過信してそれをアテにする人に限って、絶対にやっちゃいけないミスをしたり、それに巻き込まれたりする。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208781 Fri, 01 Mar 2013 12:39:37 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208781 １のアホさが際立っただけだった
大事なのは7

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208780 Fri, 01 Mar 2013 12:19:41 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208780 まず大前提として仕事はしているワケなんだから何かしらの結果は間違い無く出る筈。
だから後者は存在しないし、存在してはいけない。
前者はテストで毎回100点では無いし体調崩して休んだりするけど、学校の授業で書いたポスターを応募したら絵が入賞したとかそういう凄さ。
後者はポスターは入賞しないがテストで毎回100点でどうしようもない病気(おたふく風邪や風疹等)以外では休まないと云う凄さ。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208779 Fri, 01 Mar 2013 11:50:11 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208779 個人的には前者を全力で推したい

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208778 Fri, 01 Mar 2013 11:45:26 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208778 機械じゃないんだから、ミスをしない人間はいない。その上一切結果を出してなかったら始まってもいない
と、捻くれたことを思う俺は優秀ではないのは判ってる

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208777 Fri, 01 Mar 2013 11:21:22 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208777 結局差し引きの話になっちゃうんじゃないのこれ。
１００点のプラスを勝ち取っても、次に１５０点のマイナスをしたら無能ってことになるし、マイナスを５０に抑えられたなら優秀ってことだし。
毎日１点ずつしか稼げなくても、マイナスが一度もなければ一年で２４０点くらいになるでしょ。
どっちが優秀とかじゃなくて、会社には両方必要なんだよ。
という実にありきたりな結論だが、いかがか。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208776 Fri, 01 Mar 2013 11:19:59 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208776 ※14
俺みたいな奴にとっては最高の環境じゃないかはっはっは★

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個人的な事を言えば、部下・同僚の場合、愛嬌があるならどちらでも。無いなら後者。

]]> https://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208774 Fri, 01 Mar 2013 10:59:00 +0000 http://college2ch.com/articles/4437.html#comment-208774 ひたすら効率生産してりゃ良かった戦争直後の世代は後者が良とされた。要するに「歯車」。
けど現在は、アイデアで他と差をつけねば商品・サービスが売れないので、新しいことを考案できる前者が求められる。「アイデアマン」ってヤツ。
しかし困ったことに、会社組織自体はまだ戦後の価値観でやってるので(上層部がその時代の連中なので)、前者タイプはミスったら即解雇とかいう。
はぁ・・・（溜息

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