コロナ終息後、在宅勤務がスタンダードになる可能性ある？

・メリット
勤務時間、身支度時間削減
風呂入らなくていい
おならを気にせずぶっかませる
コンタクト代等かからない
他人の悪臭から解放
空調自由
トイレ空き放題
音楽、動画垂れ流しながら快適プレイ
おならを気にせずぶっかませる
堂々とお菓子、ジュース、酒、タバコ可能
おならを気にせずぶっかませる
ペットが寂しくない

・デメリット
なし

デメリット
人によっては能率が著しく下がる

>>2
これ
周りの目がないとダラケる

>>2
これ

・デメリット
仕事できない

俺まるでダメだわ
たまに在宅でもいいけど基本的に会社でやりたい

社食使えないと3食自分で考えないといけないし水道代や電気代高くなるし仕事時間とプライベートの時間の境界が曖昧になってるし嫌だけど

困る
とーちゃん居られるの限界

コーディングとかテストの行程のときは在宅したい

管理職の存在価値が無くなりそう

デメリット
顧客・取引先の個人情報流出・紛失のおそれ

終息したらボロボロ発覚するだろうぜマジで

>>1
デメリットありまくりだわ
「あの件どうなった？」とパーティション越しに
言えば即解決するような事柄でいちいちメール
生産性落ちるわ、確認サボってミスる奴が出るわ
最悪だ

>>12
これ
会って話せば1分で済むことでメール作成

>>12
……メール？

>>19
極力電話は避けなきゃいけない空気がある

>>12
その程度の連絡ならLINEでサクッと終わるじゃん

>>27
まともな会社はLINE禁止だろ

>>12
MicrosoftのteamsなりGoogleのハングアウトなり、チャットアプリケーション使えよ

基本メールってのがもうだめ
メールで細かいこと書くの苦手で時間かかるから対面、電話と併用したい

仕事しない奴が出てくる

いまの日本企業の管理職世代はネットを知らないから無理
テレワークの設定だけで1週間はかかる連中だぞ

ないない
社長なんてのは「俺が見てなけりゃ従業員はサボるもの」って思ってんだから
廊下を歩く時間までチェックするような国だぞ

せっかく効率化の流れがきてるのに「もとのやり方のほうが効率いい！！」って思考停止してるやつってなんか可哀想だな

在宅勤務できる職業って正直無くてもあんまり困らない職業だよな

以前よりは増えるとは思うけど、仕事が限られるのと
重要な情報を家でイジるときのセキュリティ的な怖さはある
一番痛いのが残業代がつかない事

個人情報取り扱いまくる部署は無理だな。例えば総務とか

俺がサボるからやめとけ

グループチャットツールとかメール以外の手段を増やしてほしいわ

正直仕事を自宅に持ち込みたくない
聖域が侵されるような気になる

普通にteamsとか使うだろ
着信出られなかったら即干されるぞ

そうなれば公共の旅客車両の減少もあるだろうし飲食関係も困るだろうな
つまり経済が停滞しまくるから後々自分の首を〆ることにもなりかねない

うちテレワーク中の残業代出ないんだけど、労基行っていい？

どこにいようがサボるやつはサボる
そんでサボらないやつはいない
近くにいれば一層仕事されられると考えるのはマネージャの思い込みと願望にすぎない

それを組織が受入れられるかどうが問題

デメリット:俺はテレワークてきないからムカつく