【驚愕】現実の上司をよく表してると話題の画像がこちらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    日常生活 2017/07/16
    14コメント
    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:28:21.311 ID:5+LP99qjd
    なお理想の上司像は空想上の生き物の模様

    no title

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:31:32.012 ID:AbVGeNl70
    かわいい

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:30:25.178 ID:xx+PImTI0
    成長を許さない正に出る杭打ちまくりｗ

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:37:03.008 ID:V6+slLuYM
    わからないことがあったら聞いて
    から
    先生ここがわからない

    までの間に飛躍があるんだよ、ゆとりって
    わからないなりに考えて資料をまとめて
    どういう観点でみてわからないのか
    答えの候補は絞り込んだのか
    何がわかれば答えまで繋がるのか
    そういう質問をする側の努力が一切ない

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:40:50.462 ID:hctWYEaH0
    >>5
    それも分かるが、中には何が分からないかが分からないってレベルのもいるからな
    指導の問題のことも本人の問題のこともあるけど

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:44:40.942 ID:V6+slLuYM
    >>8
    そういうレベルの人は転職すべきだ
    その業界で働くためになんの努力もしてこなかったんだから当然だ
    そこにいる資格なし

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:48:23.345 ID:hctWYEaH0
    >>9
    いや、まさに転職したてとか新卒とかの話をしてるんだが…
    努力する時間があって努力で解決するレベルの話ならそりゃそうだ

    問題はロクに教えもせずに、とりあえずやってみて分からなかったら聞きに来いで聞きに行っても意味をなさない場合だろ

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:55:29.645 ID:V6+slLuYM
    >>10
    あのさぁ
    これだからゆとりってバカにされんだよ

    転職だろうが新人だろうが関係ないだろ
    最低限のスキルもない業界に入ろうとするなよ
    そんな能無しはバイトでもしてろっての

    プログラムしらないのにプログラマ
    自炊できないのに料理人
    釘も打てないのに大工
    本読まないのに編集者
    デブなのにスポーツインストラクター

    面接受けに行く前にちったあ考えろ

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:38:15.467 ID:if/4QAtW0
    こんな可愛い上司見たこと無いんだが？

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:57:02.660 ID:nFC2w1Oq0
    人に理不尽を強いることが当たり前になってる会社社会がおかしい

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 09:57:27.373 ID:9kgyd+VR0
    >>12
    ゆとりってホントに頭やばいな……

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:00:04.705 ID:V6+slLuYM
    最低限のスキルもない場違いゆとりに最低限の努力をしろと言ったら理不尽な社会ときたもんだ

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:01:36.614 ID:7c9AaJN50
    このひとたぶんニート

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:02:23.196 ID:9F8N+B210
    自己紹介なのか、説得力ありますね

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:03:11.788 ID:iHOOLaE50
    ああ、本気で言ってるのかよ
    当人のスキルと育成者の人格は別の問題でしょ

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:04:30.055 ID:elxcHWbwd
    ここで長文打つやつってホント頭悪そう

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:09:36.046 ID:QKmBhcii0
    どんだけ部下に責任押し付けたところで結局苦労するのはこっちなんだから努力の仕方から教えてやるのが一番手っ取り早い
    根本的にやる気のないクズだとどうしようもないだろうけど、幸い後輩や部下でそういうのに遭遇したことはないし

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:17:51.341 ID:V6+slLuYM
    スキルなしやる気なしならバイトしろ
    正社員は最低限スキルとやる気があるやつだけなれ

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:21:14.478 ID:V6+slLuYM
    こんなゆとりばかりじゃ日本企業が落ちぶれるわけだよ
    足切りボーダーの能力すらない赤ん坊のお守りしながら仕事なんて生産性落ちるに決まってるだろ

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:24:10.289 ID:ECdOXQcBM
    >>22
    バイト以外で働いたこと無さそう
    普通の会社で後輩や部下任されたらかんたんに足切りなんてさせてもらえないよ

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:37:00.335 ID:V6+slLuYM
    >>23
    だからみんな困ってるんだろ
    明らかな戦力外でやる気も見込みもないクズを雇い続けなければならない

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:25:59.521 ID:nFC2w1Oq0
    理不尽な出来事っていうのは別に人によらなくても起こるもの
    それをわざわざ人によって増やしてどうすんの？

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:37:55.036 ID:V6+slLuYM
    >>25
    ゆとりは甘やかされて育ってきたから理不尽のボーダーが低すぎる
    小・中学生から精神的に成長してない

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 10:50:21.211 ID:0tWbliS70
    最初はすべて教える
    二回目は前にこういうことを教えたと教える
    三回目は調べさせる
    位してやっと調べればわかるくらいには覚える

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 11:53:45.563 ID:tTf3qPwnM
    ワンマン経営者は大体これ

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 12:23:39.643 ID:8roXRCE40
    no title

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 13:15:58.336 ID:jAv0stQmd
    >>34
    かわいい

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 14:04:02.395 ID:elxcHWbwd
    この上司も今まで通り仕事をした上で教育しろとかいう無茶を言われるからな
    こういう連鎖がブラック化してく要因

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/07/15(土) 14:22:44.383 ID:MGxmzabd0
    >>36
    これなんだよね
    割けるリソースがほとんど残ってないから許容量オーバーするとどうしても雑な扱いになる

    （転載元：http://hebi.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1500078501/）
    「現実の上司をよく表してると話題の画像がこちらwwwww 」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2017/07/16 ▼コメント返信

      なんでもゆとりですませるこいつがゆとりな罠
      すべてがブーメランｗｗｗ

    2. 2. かれっじ名無しさん 2017/07/16 ▼コメント返信

      どちらも一理あるが、こいつは極端すぎる。どんな人間でも新人な時代はあって、先人が教えて現場なれする。確かに基礎教養はいるけと、こいつがしてるのは職務放棄。新人教育も業務の一つだぞ。俺の友達はデブなインストラクターだったが、今は細マッチョインストラクターだ。

    3. 3. かれっじ名無しさん 2017/07/16 ▼コメント返信

      ただのダブルバインドですやん。

    4. 4. かれっじ名無しさん 2017/07/16 ▼コメント返信

      取締役と喧嘩してやめるとか言いだして、急遽仕事の引継ぎをする羽目になった野郎がこんな感じだったな。法律も絡む海外貿易の内容だったからメモを取りながら作業を聞いてたら「メモ取ってる暇があったら作業を覚えろよ、俺がいるんだからわからない事があるなら聞けよ」と言い、作業内容を聞いたら「前に説明しただろ、メモ取れよ」。「全ての流れが違うから手順書なんて作れない」と言い「全部同じ作業なんだから覚えろよ」と宣う。元々一人しか作業する人間がいなかったから全部ブラックボックス化してて、「お前さぁ、後3カ月したら俺居なくなるんだけど、お前責任とれるの？」ってプレッシャーをかけてくる。もう引継ぎの３カ月はノイローゼ状態で「この人がいなくなったら確実に破たんする」って信じ込まされたよ。で、結局そいつがいなくなった際に万歳して「ごめんなさい、俺には出来ません」って宣言したら、いろんな部署の人が「こんなのこうすればいいじゃん」「こんなの無駄じゃん」「なんでこんな簡単な事をこんな複雑にしてるの？」ってアイデア出してくれて、ひと月後には全く違うプロセスで、何の問題もなく作業が回っている。おいK、お前の事だよ

    5. 5. かれっじ名無しさん 2017/07/16 ▼コメント返信

      これをここまで考えたけど、この考え方でいいのかわからない
      こういうことを聞けって言ってるんだよ
      1から10まで聞くから自分で考えろって言われるんだ
      それが出来ない猿は市ね

    6. 6. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

      自炊程度で桂剥き出来る訳ねえから
      一から教えた方が変に癖が付いてない分早いまである

    7. 7. かれっじ名無しさん 2017/07/17 ▼コメント返信

      一般の職業に就いてる人は大変だな
      ま、精々いくらでも換えの利く社会の歯車として頑張ってねｗ

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