かれっじライフハッキング

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    【悲報】自分の人生が全国偏差値50すぎると話題にwwwwww

    日常生活 2017/05/09
    2コメント
    jinsei-kawatta-picture.jpg
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:14:37.074 ID:cuGUjWTba
    学歴
    地元公立高校(偏差値58)
    地元駅弁(偏差値50)

    職歴
    中堅食品卸(一部上場) 10年(同期の学歴平均はニッコマ)
    外食産業セールス担当 2年(地元)
    物流部出荷担当 3年(関西)
    量販店セールス担当5年(現職・関西)

    年収450万 (家賃補助自己負担三割、管理費水道光熱費会社負担)

    住環境 家賃6万の1k
    彼女募集中

    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:15:23.439 ID:7/krsPDnM
    最後が偏差値低いな

    3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:15:23.741 ID:cuGUjWTba
    うーん50

    4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:15:50.736 ID:AycqiM6d0
    50超えてるやろと思ったら歳考えたら30くらいちゃう

    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:16:00.380 ID:RL4nvvDXd
    彼女募集してる時点で50はないやろ

    8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:17:32.839 ID:cuGUjWTba
    >>5
    男社会で出会いがないもんで…

    6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:16:17.861 ID:OyAicEGB0
    おっさんじゃねえか

    7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:17:22.543 ID:0Vheu4pS0
    VIPでこんな自分語りスレ立てる時点でゴミ人間

    9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:17:38.022 ID:m8A7BrFt0
    職歴20年あって彼女なしは偏差値40やろ

    11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:18:33.233 ID:cuGUjWTba
    >>9
    書き方悪かったかもしれんが10年だわ
    したのはキャリアの詳細

    12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:19:43.759 ID:cuGUjWTba
    女っていう酷人生の偏差値アップに必要か?w

    13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:20:41.615 ID:6JWZLr2Fa
    年収低くね?
    偏差値40くらい

    14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:23:26.542 ID:T+vL9MWhE
    一部上場10年で450万てやばくね?

    17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:28:50.503 ID:cuGUjWTba
    >>14
    一部上場って2000社以上あるんだよ
    東証だけでも

    18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:30:25.367 ID:6JWZLr2Fa
    >>17
    33歳男性の平均年収は500万だよ
    平均以下だから偏差値50なくね?

    19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:32:37.844 ID:cuGUjWTba
    >>18
    家賃補助で可処分所得は高いから年収500万くらいの水準の生活はできてるし平均は高級取りがあげてるから中央値見た方がいいかと

    22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:35:52.246 ID:6JWZLr2Fa
    >>19
    他の会社だって家賃補助くらいあるだろ
    それにサラリーマンの平均年収だから平均値に影響をあたえるほどの高給取りはいないよ

    25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:38:17.197 ID:cuGUjWTba
    >>22
    そう?
    中央値と平均値は基本的に50万くらい離れてるけど
    もちろん平均値が高い
    後家賃補助も最近は削減傾向だから家賃に関わらず一律10000円とか全くないっていう会社も多いよ

    27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:40:31.872 ID:6JWZLr2Fa
    >>25
    家賃補助が削減傾向とか聞いたことないんだけど
    オマエのまわりだけじゃね?

    29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:44:51.725 ID:cuGUjWTba
    >>27
    そう?
    http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000192

    まあこういう記事もあるみたいだけど
     >住宅は、それを購入するにしても賃貸するにしても、生計費に占める割合がかなり高いものである。
    とりわけ都市部は家賃が高いから、給与の3分の1から半分近くが住宅費で消えていくという人も少なくない。
    こうした事情もあって、日本の企業では以前から福利厚生の一環として社宅・寮の整備、持ち家推進のための住宅融資ローン、さらに住宅手当など住宅関連の補助政策を重視してきた。
    終身雇用が前提であった時代はこうした福利厚生策は社員のモチベーションを維持する上で重要な役割を果たした。
    また、バブル期には優秀な新卒学生を採用するために企業がこぞって豪華な独身寮を建設するなど、雇用政策の一環だったこともあった。

     >しかし時代は変わった。バブル崩壊後の構造不況のもとで、企業が社宅や寮を拡充することは経営的にも難しくなり、全国に点在していた社宅用地を売却する企業が目立つようになる。
     そもそも福利厚生の考え方が大きく転換した。
    企業の側は総人件費を抑制し、成果を挙げた人には厚く、そうでない人には薄くという成果主義的な賃金配分を考えるようになった。
    社員の側にも、お仕着せの福利厚生よりも、総額給与を増やしてもらい、そのなかから自己責任で生計プランを立てたいという意向が芽生えている。

    32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:50:10.387 ID:6JWZLr2Fa
    >>29
    エンジニア500人へのアンケートとか意味なくね?
    他のソースはないの?

    33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:51:36.643 ID:cuGUjWTba
    >>32
    そっちの家賃補助あるの当たり前のソースがまずないが

    34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:56:19.740 ID:6JWZLr2Fa
    >>33
    家賃補助が現象傾向ってことを聞いたことがないといっている
    無いものソースなんてだせないだろ
    それに偏差値は平均値50を標準値としてるよ年収だけ中央値を採用するのは違くね?

    15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:23:44.010 ID:lkkcLH4B0
    部下何人?

    16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:27:42.420 ID:cuGUjWTba
    >>15
    0

    20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:32:53.971 ID:T+vL9MWhE
    450万だと結婚難しくないのか?

    21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:35:31.665 ID:cuGUjWTba
    >>20
    家庭持つと手当とか増えるけど出るものも増えるからきついかと

    26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:40:07.079 ID:T+vL9MWhE
    なんにしろちゃんと税金年金納めてるからいいんじゃねとは思うが

    31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:47:07.031 ID:cuGUjWTba
    >とはいえ現実にはまだ住宅手当を支払う企業が多数派。2002年の中労委の調査によれば、住宅手当を実施している企業は調査対象の68.3%。
    支給額には差があるものの、平均額は1万5100円。Tech総研のアンケートでも、支
    給額は「月々1万円~2万円未満」というのが最も多かった。(データ2参照)また、高額な手当てに満足している人や、手当ての金額の少なさに嘆く人、その満足度にもばらつきがみられるが、将来の廃止を見越しても現在支給されていることにはメリットを感じている人が多い。

    月1-2万の手当しか出ない企業が一番多いようだが

    35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 17:57:36.874 ID:5AqLg/MX0
    大卒の割には給料低いな

    37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 18:00:45.337 ID:cuGUjWTba
    http://www.hrpro.co.jp/agora/1517

    賃金というのは、言うまでもなく労働の対価として支払われるものだ。合理的に考えれば、労働の対価とはいえない、家族の数や住居という仕事以外のものを基準に支給するのはおかしい。
    ただ、一方で、賃金は労働力の再生産のために支給するという考え方をすれば、その支えとなる家族や住居に対して手当を払うのは、一定の合理性があるという見方もできる。
    この辺は、各企業の考え方次第なので、どれが絶対に正しいというものでもないだろう。

    ただ、最近は前者の見方が優勢を占めてきているのは事実で、家族手当や住宅手当は減少傾向にある。
    東京都の「中小企業の賃金事情」によると、住宅手当のある会社は平成12年調査では61.3%だったが、平成25年調査では43.0%となっている。また、家族手当は、平成12年調査では75.3%だったが、平成25年調査では56.9%と、これも減少している。

    こういうデータもあった

    39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 18:05:03.525 ID:cuGUjWTba
    それに家賃補助が使用料天引きだから課税されないだけで
    補助分が支給の形なら年収500超えてるしな

    44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 18:12:26.655 ID:cuGUjWTba
    http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2016/dl/02.pdf

    そんな民間統計ならさらに母集団多いこれ見たほうが当てになるだろうな
    厚労省の統計

    51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 18:16:02.266 ID:GwMF8KwE0
    男基準なら偏差値48ぐらい
    女基準なら偏差値35ぐらいの人生だね

    55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/06(土) 18:36:32.827 ID:ex4C/HAb0
    おれよりまともで羨ましいわ

    (転載元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1494058477/)
    「自分の人生が全国偏差値50すぎると話題にwww 」

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      1. 1. かれっじ名無しさん 2017/05/09 ▼コメント返信

        33歳の平均年収は440なんだよなあ……

      2. 2. かれっじ名無しさん 2017/05/09 ▼コメント返信

        日本は年齢とともに収入や資産の世帯間格差が広がっていく社会構造。だから、40台後半からが、本当に自分は偏差値50なのかどうかがはっきりしてくると思う。

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