【疑問】会社辞める前に有給ってすべて使う？

会社からしたら有給って使われてそこまで困るもんなのか？って思う。

うちの会社のフラワーブックさんは、女性が退職する際に有休を申請したら常識がないとか言って却下してたな。
そいつ今役員になってるからこの会社も終わってる。
こいつ、
「郵便局の簡易書留には補償が一切ない！お前そんなことも知らんのか常識ないな！」と偉そうに言ってたんだ。そして証拠みせてやるとネットで調べたら補償があって、そこで誤りを認めればいいのに業務中に郵便局に電話して「なんで補償ががあるんだ！」とか１時間近く電話で向こうの窓口の人に詰め寄ってたからな。アホやで。
常識とかいう言葉を振りかざす奴ほど常識がない。
というかこいつらの常識とは自分の中でのみ納得のいく慣習のことを指すからこういう輩が年功序列で上に行くと誰も文句言えなくて職場の雰囲気が悪くなる。