【衝撃】新人を１か月教育した結果、新人「知らないことが多すぎる。もっと教えて欲しい　怒」

    社会生活 2016/05/17
    14コメント
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    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:26:01.859 ID:Ix7/vhEz0.net
    しかも要望書とか作って持って来やがったわ…
    ちっと聞けばわかることばかりのことばっか書いてあった
    まあ入社１か月じゃあこんなもんか、受け身すぎる

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:26:35.591 ID:R2/zKwWt0.net
    真面目すぎて笑えるな、そんな新人ほしいわ

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:27:58.300 ID:Ix7/vhEz0.net
    そうか、そう捉えれば＋だね。

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:28:12.486 ID:NV2TSHWN0.net
    わからないことをわからないままでいないってのはなかなかいいことなんじゃないか？

    聞く態度があってるかどうかは別として

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:28:40.835 ID:5jaE0QKla.net
    調べ方教えてやれば？

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:29:02.260 ID:zOhsXidu0.net
    わからないこと全てを網羅してるはずないのにそんなもの持ってくるとは

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:29:23.079 ID:7QjLT1qv0.net
    一週間の時点で持って来い

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:29:44.126 ID:oZ04u4YO0.net
    受け身なのに要望書は書けんよ

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:30:07.514 ID:Cq2Elxwfa.net
    知らないことを知らないままにしてるやつが多い昨今
    向上心がある若者じゃないか

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:34:36.874 ID:Ix7/vhEz0.net
    まあ細かく言うとさ
    受注業務で知らない物頼まれたんだよその新人がね
    で、間違ったもの送りだしちまったわけだ
    そんで怒られたんだよ
    分からなかったら聞けばいいのに、「教えてくれれば間違えなかった！」
    とか言って要望書と一緒に言ってきて受け身すぎてムカついてスレ立てた

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:37:56.683 ID:6vsiVA0ua.net
    >>10
    新人にとってはわかってるつもりでやったんじゃね？

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:36:22.298 ID:i1amDAhw0.net
    クレーマータイプの人間だな早めに関わるのをやめた方がいい

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:37:13.410 ID:iZbPS2sM0.net
    多いなら紙なりメールなりで記録があった方がいい
    新人の仕事チェックも出来ないポンコツ口だけ野郎の口頭オンリーでどうにかなるとほ思わない
    まともな別の先輩に相談したのだな

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:37:56.185 ID:IAI4yOOz0.net
    新人が知らないことくらい把握できてるだろうにぶん投げて聞いてこないならシラネとか言ってる方がおかしい

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:40:19.934 ID:oZ04u4YO0.net
    全く分からないなら聞いたと思うぞ
    聞かなきゃ分からないってことが分からなかったのでは？

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:46:32.145 ID:Ix7/vhEz0.net
    新人もいろんな部署回って俺もすべては把握できねえんだ
    付きっ切りで教えられるほど人員が足りてない職場なんでな
    もちろん、ホウレンソウやら当たり前のことは言っているんだが
    まあ１か月だしそんなもんだよな
    ただ分からないままに、仕事をそのまま進めてミスったていうのが驚いたんだ
    で、それで尚且つ上司や先輩のせいにしようとする姿勢がなぁ…

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:48:08.768 ID:IAI4yOOz0.net
    把握できてないならなおさらちゃんと見ろよってだけの話だな

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:49:47.637 ID:N/Xf0Y6U0.net
    no title

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:50:12.925 ID:Ix7/vhEz0.net
    そんな全力で間髪入れずに煽られてもまいっちんぐ

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:51:19.950 ID:UvVf4tq70.net
    分からない仕事なんて当然ミスするわな
    まあ誰のせいでもないというね

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:54:57.170 ID:Ix7/vhEz0.net
    まあまだまだ互いにもどかしい時期か、うまくいかなくて

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:56:16.142 ID:6df4DwlL0.net
    新人が悪いわな
    要領書なんぞ作って文句言う前に
    わからないことは聞きにいけよと
    責任転嫁してる場合じゃない
    状況にもよるけど、聞きに行く勇気がないくせに要領書作って文句言ってるのはおかしい
    できると思ってミスしたパターンだ

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 05:57:00.276 ID:6df4DwlL0.net
    要望だったすまわ

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:01:35.728 ID:7L8VY9EF0.net
    新人はやめたらええねん
    そしたら>>1が悪いってことで統一される

    26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:05:18.434 ID:qVa+W/+pp.net
    受け身の意味わかってない定期

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:06:06.349 ID:MaFOabU00.net
    どこが受け身なんだよｗｗｗ

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:17:58.925 ID:Ix7/vhEz0.net
    いざやってみると教えるほうも気が気じゃねえな
    それでいやー難しくてこっから先は無理ですーとか言われると原立つね

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:19:07.348 ID:pKy856lZK.net
    実は互いに責任を放棄しあってるだけ

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:25:50.622 ID:eQZAD6fRd.net
    ゴミ以下の先輩が教えるの遅いだけ

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:26:30.517 ID:p7FuQKfJ0.net
    新人が有能過ぎるスレじゃないのか

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:28:57.133 ID:+mY5NEO8M.net
    一ヶ月教育したならどの程度できるかわかりそうなもんだが

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:29:08.002 ID:Ix7/vhEz0.net
    言われてみれば結構有能な気もする

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:33:19.032 ID:8z1z/Kmh0.net
    やる気はあるみたいだからしっかりきっちり教えこんだら使えそう

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:38:41.171 ID:Ix7/vhEz0.net
    俺もそんな気がしてきたよ。ありがとう。

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:40:51.984 ID:GPWacgpT0.net
    分からないこと聞くたびそのくらい分かるだろ頭使えよとか言ってくるクズだからヤバい
    知らねえよ分かんねえもんは分かんねえんだよ
    はじめたばかりなんだから余計なこと言ってねえで教えてりゃ良いんだよ雑魚

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:47:08.170 ID:4geEgnlt0.net
    忙しいのなら普通マニュアル渡してそれプラス口頭説明すると思うのだけど

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:56:46.899 ID:Ix7/vhEz0.net
    >>38
    マニュアルは心構えやマナーについて作って、それについての教本も渡してる。
    業務に関してもマニュアルは渡してる。
    そんで分からないところは聞いてってスタイルでやってる。
    読みながらできる仕事じゃないから頭に入れてくれると助かるね。
    まあマニュアルも完璧ってわけじゃないけど。

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:12:49.775 ID:zlYWvIqI0.net
    >>41
    俺は先輩がまずやってみせて、成功例をお知らせする
    んでやらせてみて違う箇所を指摘する
    が分かりやすかったな

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:26:54.076 ID:Ix7/vhEz0.net
    >>44
    できればそうしたいよね。

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:49:44.372 ID:Ix7/vhEz0.net
    んなこと言ってないがな

    俺も頑張らなきゃなあ

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:50:43.730 ID:pKy856lZK.net
    互いにコミュニケーションが足りてないんだな

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 06:56:46.899 ID:Ix7/vhEz0.net
    >>40
    それはあるね。
    他部署で研修だと出退勤でしか会わないし、何やってるか分からんこともある。

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:09:23.587 ID:QNMUMwFk0.net
    分からないことが分からないってパターンじゃなくて？
    間違ってるかどうかが、新人に判断できたの？

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:26:54.076 ID:Ix7/vhEz0.net
    >>43
    知らない物頼まれて聞かないで自己確認だけで送った。
    つまり…

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:51:34.366 ID:a2xMQq/jd.net
    基本的にこういうのは上司が無能。俺はマニュアル化して紙で配ってやったわ

    49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:57:31.209 ID:QhVocKyTa.net
    オレは入社してから付いてた先輩に放ったらかしにされたから独学で勉強したり
    教えてくれる先輩になついた

    50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:58:59.196 ID:gFNcEg9Xr.net
    後ろから見守ってくれる系新人

    48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/05/15(日) 07:57:22.121 ID:aSfWxPf10.net
    新人「もっとあなたの事教えて欲しいな…///」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      自意識高い奴はチェックじゃね デカイ間違い起こす

    2. 2. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      マニュアル通りやってるのに「これだけはこうやってくんなきゃあ！」とか例外が混じってたりな
      良い上司はそこで叱らずにフォローしてくれるんだけどね
      たまに、「ミスったらまず叱る」っていう奴いるから困る

    3. 3. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      教えてくれないから分からないとか言うやつ雇っておくの危ないよ
      何かあれば全部誰かのせいにする、会社にとって危険因子
      普通の脳みそなら分からないことは調べるか聞いて教わる、
      が就職してくる年齢の一般的レベルだと思う

    4. 4. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      ？？？「０から１０まで教えなきゃわかんない？？？」

    5. 5. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      だから聞いてんだろバカなのか

    6. 6. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      16卒の新入社員だけど>>14と同じ事考えてる
      なぜ質問させるスタイルを貫くのは分かるけどいちいち聞くのが手間でかなわん

    7. 7. かれっじ名無しさん 2016/05/17 ▼コメント返信

      先輩が気分屋で仕事やり辛いし、わからない事とか聞き辛いわ…

    8. 8. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      この場合入社１ヶ月の新人のくせに自分の判断が正しいと思い込んでいるのが問題なんだと思うが
      その上その間違いで迷惑かけたら逆ギレって大した地雷だよ
      自分の頭で考えろってのはわからないことを勝手に判断しろってこととは全然違う
      元スレの人達は新人評価しすぎ
      プライドも高そうだしこのタイプは物凄く指導しにくいよ

    9. 9. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      マニュアル整備されてない会社は辛いよねー。

    10. 10. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      ウチの社長は、マニュアル読んだだけの2日目の新人に理解できているか質問して、解釈の難しいところや「そんな質問もあるのか」と思うようなのを答えられんだけでキレとったわ。見切り発車を知らんどころか教習所の初日に大型トラックで高速運転させて「なぜできん？」と言うレベル。（新人は半年以内で全員辞めて古株しかおらん）
      まあ聞いてくる新人はマトモやろうし、全体像も局所も詰めな気付かない質問もあるんやし、ちゃんと教えたってヤ

    11. 11. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      すいませんって一言言えればそれで終わった話に見える

    12. 12. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      新人のくせに自分の仕事が正しいかどうか誰にも確認してないところは
      きつく言わないとだめだな
      その程度のことを自分で判断できない奴はまたどこかでやらかす

    13. 13. かれっじ名無しさん 2016/05/18 ▼コメント返信

      教えてないことは何もできない聞きもしないとか、職場では一番要らないタイプの新人だなｗ

      このコメントへの反応:※14
    14. 14. かれっじ名無しさん 2016/05/19 ▼コメント返信

      ※13
      社会人には責任があるわけで，正確に物事を進める義務があるんだよニート君。
      これはイッチが人員不足を理由に自分の無能さを隠してるだけだよ。
      僕のとこなんてたった６人で何億稼いでると思ってんの。ばかなの。
      OJTって言葉すら分かってなさそう。