【悲報】新人がくっそ覚え悪いんだがどうしたらいい？

    社会生活 2016/03/18
    13コメント
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    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:48:39.837 ID:K8QXdiM+a.net
    入って一ヶ月の新人
    ある程度教えたんだが、半分も理解してない
    しかもその半分も曖昧
    まぁそこまではちょっと覚え悪いのかなで済むんだが、めちゃくちゃ簡単なことすら覚えられない
    どうしたらいいの？
    ちなみに新人は30前半女

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:49:15.409 ID:pJdj7pc+0.net
    2月に新人？
    バイトとバイトリーダーの話か

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:00.773 ID:K8QXdiM+a.net
    >>3
    中途採用も知らないニートかな？

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:49:19.692 ID:lONjQOW40.net
    やれる事だけやらしとく

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:33.272 ID:K8QXdiM+a.net
    >>4
    俺しかいない店舗だし、上の命令で4月から一人勤務させないといけないから無理

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:49:26.682 ID:rljOaYMx0.net
    この時期の新人なんて使えるわけないだろ
    せめて新卒の新人鍛えてから期待かけろ

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:49:43.979 ID:K8QXdiM+a.net
    めちゃくちゃ簡単なことは、例えばコピー機能しかないコピー機を教えないでも出来るだろうが一応教える
    コピーしたい紙セットしてスイッチ押して紙入れるだけ
    これすら覚えられないアホ

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:04.526 ID:cNIGTxaOp.net
    俺が性技仕込みすぎたせいで脳がパンクしてるかもしれねぇわ

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:08.454 ID:/tfvUABzd.net
    本当は自分定期

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:53.275 ID:K8QXdiM+a.net
    >>9
    もう7年目ですわ…

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:50:56.028 ID:lsHoU2j10.net
    お前のナニできつくしごいてやれ

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:05.464 ID:CMW8xrD10.net
    ADHDとか病の可能性

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:19.355 ID:K8QXdiM+a.net
    >>13
    マジで可能性あるかもな

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:09.306 ID:pJdj7pc+0.net
    人か辞めてその穴埋めか
    ド底辺が集まる糞会社の仲間同士上手くやれよ

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:49.207 ID:K8QXdiM+a.net
    >>14
    そそ
    超一流企業の方ですか？
    アドバイスおねしゃす！

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:11.294 ID:pVNGKrmM0.net
    帰りに朝までベッドでいろいろ教えてやれ

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:24.907 ID:rljOaYMx0.net
    簡単なコピー機の使い方さえ覚えさせられない無能な教育係が悪い

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:52:38.250 ID:K8QXdiM+a.net
    >>17
    こっちは教える必要ないこと教えてやってんだぞ
    自分で考えて理解もしない奴なんてどうやって教えればいいんだよw

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:51:59.289 ID:TdZ7kap4K.net
    クッソ教え方が下手なの？

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:52:12.717 ID:tc+zynDp0.net
    教え方が悪い
    >>1みたいに下に部下を持ったことないやつに指導された新人が可哀そう

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:53:01.765 ID:K8QXdiM+a.net
    >>21
    じゃあアドバイスお願いします！

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:52:19.100 ID:3f77JpnCK.net
    難しいことは何回も教えろ聞き返せないレベルなら
    教えたになっていないスクリプトやマニュアルとれるならコピーしてやれ
    簡単なことは何回も教えるな

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:53:56.582 ID:K8QXdiM+a.net
    >>22
    難しいことは何回も教えてるよ
    でも最初からほとんど覚えてない
    簡単なことでも教えないとミスするアホ

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:53:28.539 ID:rljOaYMx0.net
    童貞がフェロモン女にキョどるのはまぁしょうがない
    女に慣れて上手に話せるようになろうな

    26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:53:43.328 ID:OtnO2B/Nd.net
    メモ取らせろ

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:54:19.571 ID:K8QXdiM+a.net
    >>26
    逆にメモ取り過ぎで頭に入ってないパターンの新人

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:54:00.925 ID:ts3Mkgs6d.net
    覚えが悪いから呼び出されて身体でって展開

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:54:33.226 ID:K8QXdiM+a.net
    >>28
    ババアは無理ですわ

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:55:02.107 ID:ur1ZCKZi0.net
    なんでそんなのとったの

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:55:26.843 ID:K8QXdiM+a.net
    >>32
    上司に聞いてくれ

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:55:20.828 ID:5kGkoy+hd.net
    手取り足取り教えてやれ

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:55:59.244 ID:K8QXdiM+a.net
    >>35
    俺と俺よりベテラン二人掛かりで教えてるけど本当覚えないんだよ…

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:56:12.898 ID:Fi+DuUvY0.net
    >>1
    覚えられないならメモしようよ　っていえ

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:56:38.691 ID:K8QXdiM+a.net
    >>40
    メモ取り過ぎで頭に入ってない新人

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:56:54.412 ID:91Rqj8Yc0.net
    教え方が悪いんだろ

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:57:09.927 ID:K8QXdiM+a.net
    >>43
    教え方の問題じゃない
    本人次第

    51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:58:13.860 ID:91Rqj8Yc0.net
    >>44
    やっぱ教える側に問題があるわ
    自分がちゃんと教えてると思い込んでる

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:57:10.560 ID:2GVw9Jm20.net
    覚えさせたいことをこっちが説明したあと逆にそいつに説明させるとか？

    47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:57:24.768 ID:K8QXdiM+a.net
    >>45
    やらせるよ
    全く頭に入ってない

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:57:11.361 ID:12RjCjbm0.net
    そんな新人が入ってくるような会社に入った自分を恨んで
    根気よく教育することだな

    54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:58:31.440 ID:K8QXdiM+a.net
    >>46
    他店に修行させようかと思ってる

    49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:57:43.477 ID:rljOaYMx0.net
    コピー機にコピー機の使い方貼らせとけ

    50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:58:08.267 ID:3f77JpnCK.net
    メモをお前が書いて渡してやれメモはお前が買え
    嫌なら辞めろ
    そのメモならメモる文化を身につけるかもしれないし
    買ってやった本人だから簡単なことを教えなくなる
    ちな叱るとメモを買うのを躊躇するものだ

    60: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 18:59:15.486 ID:Fi+DuUvY0.net
    あぁアスペかもなその女
    会話成立しないときない？

    92: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:31:52.630 ID:K8QXdiM+a.net
    >>60
    成立しないというか、反抗してくることが多々ある
    世間話になると年上だからってタメ口になる

    63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:00:00.568 ID:MfatdYcOd.net
    仕事もお前もなめられてんだよ

    67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:01:40.642 ID:qOio5qBW0.net
    どうせお前の教え方も下手なんだろ

    93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:32:31.156 ID:K8QXdiM+a.net
    >>67
    それ以前の問題
    俺以外にも教えてる人いるけど覚えない

    70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:02:12.711 ID:numNJIYTp.net
    お前の教える態度も悪いんじゃねえの
    使えねえなって考えが見え見えだと新人は萎縮しちゃって全然頭に入らないぞ

    95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:33:47.788 ID:K8QXdiM+a.net
    >>70
    なんか俺を厳しい先輩だと勘違いしてないか？
    優しく何回も教えてる
    でもあんまりにも覚えないから注意はするけどな

    72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:03:06.186 ID:+jT5eo0N0.net
    俺の上司が
    「あれ」持って来い
    合ってるのに「全然違う」
    って毎日言う他人にも言う

    それにくらべればホワイト

    78: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:05:12.770 ID:xoXrFVMmd.net
    結果だけひたすら精査しなよ、何がダメかだけ教える
    んで100点になるまで本人にやらせる
    それってすごい大変だから見てる側も真剣じゃないと無理だよ

    成果を求めない勉強とかは超バカで相手の事なんも考えてない冷たい奴がやる事だから、それだけはしたらだめ

    80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:06:42.206 ID:RCQHQkxud.net
    メモ見返して無いんじゃないか？

    97: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:35:10.244 ID:K8QXdiM+a.net
    >>80
    何回も見返してやってるよ
    でも何回も見返してるのに覚えない

    81: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:07:14.683 ID:FEgjqNBgM.net
    ぶっちゃけそんな奴を雇った面接官が一番無能

    98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:35:33.779 ID:K8QXdiM+a.net
    >>81
    それは間違いない
    ただ面接だけで全てを見極めるのは無理

    83: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:10:53.672 ID:VR0IUo3i0.net
    まだ職場の雰囲気とかに慣れてないのかも
    時間掛かる人っているからな

    99: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:36:26.068 ID:K8QXdiM+a.net
    >>83
    にしてもめちゃくちゃ簡単なことも覚えてないぞ

    85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:11:28.445 ID:jbr6acbX0.net
    覚えが悪いやつもそりゃそれなりにいるが
    まともに指導できないやつの何と多い事か
    自分も含めてだが、長い目で見れないとダメだなぁと最近つくづく思う

    101: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:36:58.866 ID:K8QXdiM+a.net
    >>85
    だから教えてるのは俺だけじゃないって

    86: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:12:09.733 ID:N2dVgbrXa.net
    素早く正確性が求められる系は向きふむきあるよな

    102: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:37:24.385 ID:K8QXdiM+a.net
    >>86
    それ以前の問題なんだよ
    小学生でも出来ることが出来ない人

    87: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:13:06.846 ID:pJdj7pc+0.net
    そんなのが入れるレベルの会社で指導力云々言っても
    上も池沼
    下も池沼
    新人も池沼
    総池沼

    88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:14:08.328 ID:cv6qZ1AB0.net
    駄目な奴はいつまで経っても駄目、教え方とか時間の問題じゃない
    諦めて出来る仕事だけやらせろ、ごみ捨てとかな

    103: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:37:50.087 ID:K8QXdiM+a.net
    >>88
    ごみ捨てすらまともに出来ないぜ？w

    89: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:15:15.805 ID:jbr6acbX0.net
    結局お互い様なんよ　なんでも他人のせいはよくない

    100: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:36:31.668 ID:zWiUV4uBa.net
    やる気のない新人を教えるのは苦行
    要領悪い癖にメモすらとらない奴はクビにしておっけー
    たかがバイトでこっちの仕事増やされちゃかなわん

    107: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 19:39:47.977 ID:K8QXdiM+a.net
    >>100
    やる気はあまり感じられない
    まだ新人だし覚えようとするのに精一杯なのかなって感じ
    でも全く覚えられない
    メモとりまくり付箋つけまくりなのに覚えられない
    やっぱアスペなのかな…

    114: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 20:19:35.575 ID:gdMPCS1U0.net
    ザ・無能
    1500

    117: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2016/03/16(水) 20:41:22.664 ID:LxQdO60R0.net
    4月ってもう一か月もないけどその婆は割合で言うと如何程だめなの？

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    1. 1. 　 2016/03/18 ▼コメント返信

      東京都下在住者どうせ嘘嘘嘘記事
      新人がくっそおぼえわるいとか冗談だろっての

    2. 2. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      教官は共感

    3. 3. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      覚えが悪いというのなら、首を切ったらいいじゃない。
      どうせアルバイトでしょ。適当に「試用期間から本採用に移るためのテスト」とでも言って、仕事やらせろ。
      それで駄目なら、「試用期間の限度いっぱいまでにこの程度の仕事もできないようだと、うちでは雇えない」と伝えて首を切ればよい。
      訴えてくる？　簡単な仕事も覚えられないような人間が、企業を訴えるための知識を覚えられようはずもないじゃないですか。

    4. 4. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      うちにもいるわ。あいつら聞いてるフリしてるだけ。
      内心楽して稼ぎたい！早く帰りたい！って思ってるだけ

    5. 5. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      たかが一ヶ月程度で何いってんだか
      覚えられないのは覚えさせようとしている仕事量が多いからだよ
      お前が7年かけて覚えてきたことを入ったばかりの新人に一ヶ月教えただけで出来るようになるわけねーだろ。俺も新人研修しているがメモを必死にとる奴はある程度時間かければそれなりに使える奴になる。この会社の教育の仕方が悪すぎるのが原因。

    6. 6. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      体系だった教育のカリキュラムができてないのに複数人で教えるとか論外だろ
      カリキュラムがあったって引継ぎがうまくいかないことだってあるのに
      絶対あっちこっち順序が飛んだり脱線したりしてわけわかんなくなってるわ

    7. 7. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      報告を全て真実と捕らえるなら首切りはいた仕方がない。
      そこから先は上司をどうやって説得するかの問題だね。
      それは現場の人間の仕事だよ。
      嫌なら仕事を叩き込め。

    8. 8. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      ウチの職場にもいるな、男だけど。
      ADHDなのかね。集中と思考の方向が散漫。

    9. 9. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      一個一個自分がやりながら教えるとか大事だよ
      人間のミラーニューロンは実際にやってなくても経験として蓄積してくれるから、いつの間にか出来るようになってることもあるよ
      1ヶ月で7年分の仕事を覚えるのって秀才だよ

    10. 10. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      ってか、入って2ヶ月くらいで店舗任せるとか、正社員だとしても会社は無能なんだね
      計画性が無さ過ぎるよ

    11. 11. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      >>14
      誤字ってる時点でもうね

    12. 12. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      スレタイ悲報いらんやろ

    13. 13. かれっじ名無しさん 2016/03/18 ▼コメント返信

      複数の人に教えられると混乱するよ。
      相性のいい人間だけがゆっくり教えるのが一番じゃないかな。
      緊張して、何も頭に入ってない印象がある。