【驚愕…】就活生がブラック企業を判断する方法ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    大学生活 2015/06/11
    16コメント
    black1-300x261.jpg 
    「就活生なんだけどブラック会社ってどうやったらわかんの？？」
    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:15:09.814 ID:1lNiOYIB0.net
    転職会議が課金制でさえなければな

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:15:43.504 ID:pnNfDH0qE.net
    入社すればわかるよ！

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:16:30.886 ID:1lNiOYIB0.net
    >>2
    それでは遅いんだよｗｗｗｗ

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:16:22.629 ID:Q71FwQKad.net
    あそこレビュー書きゃいいんじゃないのか

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:17:02.705 ID:1lNiOYIB0.net
    >>3
    課金しないと一部しか見れない
    レビューしてもちょっとしか見れない

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:17:35.957 ID:fQSBrrurd.net
    四季報で離職率みたらどう？公開してなかったらそれまでだが

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:18:57.137 ID:1lNiOYIB0.net
    >>6
    おお
    四季報いいな
    公開してないのはある程度お察しだろ

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:19:33.600 ID:Q71FwQKad.net
    じゃあ新卒取る人数と今いる正社員の比で

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:20:54.631 ID:qoaLe+Ov0.net
    うちの会社は50人しかいない中小企業だけど超絶ホワイトだぜ

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:23:35.170 ID:1lNiOYIB0.net
    >>9
    中小は差が激しくて怖い　でもホワイトな所は超絶ホワイトだよね


    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:21:09.415 ID:pnNfDH0qE.net
    平均年齢でもわかるぞ
    同業と大きくずれてるとおかしい

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:23:35.170 ID:1lNiOYIB0.net
    >>10
    参考になった　これから気にしてみる

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:23:55.226 ID:mzOLK7rm0.net
    俺の会社も中小だけど俺の部署は残業無し土日祝休みの超絶ホワイトなのに
    他の部署は残業当たり前たまに休日出勤ありとか落差すごいぞ
    こういう所もある

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:35:34.650 ID:1lNiOYIB0.net
    >>12
    それこそ入ってみないとわからんね

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:24:10.280 ID:nV77goJk0.net
    支出内約から人権費の年度の初めと二か月後でも見比べれば

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:35:34.650 ID:1lNiOYIB0.net
    >>13
    なるほど！

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:31:33.642 ID:qoaLe+Ov0.net
    しかも高卒なのに大卒待遇で給料貰えるとかいう謎仕様
    最高すぎるわ

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:35:34.650 ID:1lNiOYIB0.net
    >>14
    ホワイト中小あるあるだろ

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:32:28.626 ID:J8NIFJcA0.net
    中の人の雰囲気で分かる

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:35:34.650 ID:1lNiOYIB0.net
    >>15
    目が死んでるかギラギラしすぎてるよね

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:35:34.238 ID:orA+Kul/0.net
    ネットで中傷されてると言い張ってる会社はブラック企業、言い訳ばかり

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:36:17.465 ID:1lNiOYIB0.net
    >>16
    それ言えてる
    ガチブラックは言い訳が半端ない

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:36:27.646 ID:+ZokgQLVK.net
    日本企業は全部ブラックなんやで

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:37:24.171 ID:mzOLK7rm0.net
    どんな業界目指してるの？
    それによって見分け方ある

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:41:17.899 ID:1lNiOYIB0.net
    >>20
    言うの恥ずかしんだけど、実はデザイナー志望なんだ
    一社内定が出たんだけど、どうもブラック臭キツくて焦る

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:43:27.901 ID:T5HEz1JW0.net
    >>22
    楽しく成長できるなら、まずは待遇気にせず行く方がいいよ
    楽しくもなく成長できないならさっさとやめれば良し

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:45:48.762 ID:1lNiOYIB0.net
    >>25
    ありがとう
    とりあえず就活はもう少し続けてみる

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:39:11.899 ID:orA+Kul/0.net
    地域のブラック企業スレは、中小企業までブラック情報書かれてる
    全然書かれてない会社はホワイトだと思っていいんじゃないかな？
    社員のグチが少ないっていう事だから。

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:41:17.899 ID:1lNiOYIB0.net
    >>21
    地元に根差して考えるのはアリだね

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:41:24.319 ID:srtB7iAq0.net
    そのうちグラスドアみたいなの日本にもできるかね

    26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:43:40.368 ID:orA+Kul/0.net
    業界の専門板も情報が多い、そこで会社を褒めてみるという手段もある。
    ブラックならば褒めると反論レスがたくさんついてくる。

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:45:48.762 ID:1lNiOYIB0.net
    >>26
    確かに
    それだけ反感を持ってるやつが多い時点でアレだよな

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:44:06.067 ID:Dp3TySa90.net
    年収だけ見てればいいよ
    どうせ入ってみないとブラックかどうかやんてわからない
    同じブラックなら給料高いほうがいいやろ

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:45:48.762 ID:1lNiOYIB0.net
    >>27
    そうも思ってる
    そういう観点から見ても今決まってる会社は微妙

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:44:52.197 ID:Rx8jRwbu0.net BE:266694921-2BP(0)
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    やっぱり年間休日かな・・・。
    休日が120日程度あれば、まともじゃないかな？
    たまに70日台とかあるけど、それって２週間に３日休みとかのブラックやしね

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:47:28.873 ID:Dp3TySa90.net
    >>28
    俺の会社のカレンダーの休日125日あるけどストレス半端ないし残業もあるし結構だるいよ
    110日でいいからノーストレスで毎日定時がいい

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:49:49.755 ID:KSyxVHyfM.net
    とりあえず、本当の定時が何時かは探る必要があるとおもう
    夜中に電話掛けたり事務所の所在地訪ねてなにか仕事してるようならやめとけ

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:51:00.552 ID:1lNiOYIB0.net
    >>31
    それやったことあって、電話はでなかった
    だが、後日会社を訪れてみたら１０時過ぎてるのに社員が数人残ってた

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:51:15.498 ID:orA+Kul/0.net
    ハローワークも情報持ってる場合が多いから、そ知らぬふりして窓口で聞いてみればいい。
    社員がたくさん退職している会社や裁判になった会社は担当者が教えてくれる場合もある。

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:50.567 ID:1lNiOYIB0.net
    >>33
    ハロワか
    今度行ってみようかな

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:51:36.851 ID:Rx8jRwbu0.net BE:266694921-2BP(0)
    sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
    残業時間は事前に把握できるでしょ・・・。
    俺は中途採用だけど、今の会社月２時間残業って求人票にあったから入ったけど、日割り計算すると、ほぼ残業ないに等しいし・・・

    仕事内容は、事前に見学と、離職率や現職の人に聞くしかないね

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:50.567 ID:1lNiOYIB0.net
    >>34
    就活生の出会える「現場の人」は、会社の信者なんです

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:52:18.077 ID:WdOTlyt30.net
    受付で聞けるよ

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:50.567 ID:1lNiOYIB0.net
    >>35
    無理だろ

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:52:50.788 ID:Dp3TySa90.net
    毎日定時帰りしてて尚かつ年間休日130日で年収700万超えの会社2つ知ってるが今の会社に入った時点で無理すぎて悲しい
    関東以外で俺と同じ職種で同じく優良企業知ってる奴と情報交換したい

    54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:07:13.538 ID:nAwFdThR0.net
    >>36
    ヒントくれ

    56: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:18:07.438 ID:5AhMGjG/0.net
    >>54
    工学科からのオフィスワーク職

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:04.965 ID:gDeqQHFG0.net
    世の中には4種類の企業がある

    客にも社員にも優しい会社
    客に優しく社員に優しくない会社
    客に優しくなく社員に優しい会社
    客にも社員にも優しくない会社

    51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:05:56.703 ID:f+gFuHt2M.net
    >>37
    残念だが、客にも社員にも冷たい会社が生き残るのが市場原理主義
    実際、株価が高い企業ほど収益構造が搾取や派遣いじめ、したうけいじめなどを
    確立している会社ばかりになる

    人も社員にも暖かい会社は身内のコネで回し合ってる
    マスコミとか商社しかない

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:48.325 ID:4xg8dIMk0.net
    ITには来るな

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:54:24.427 ID:1lNiOYIB0.net
    >>38
    遠からずな業種だから怖い

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:53:53.717 ID:8vL0C1q70.net
    説明会で若手社員がノリノリ、あるいは無理に盛り上げようとしているのはブラック

    42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:54:33.453 ID:vrlTOS610.net
    正直入って見るまでわからない場合は結構ある。

    だから、労働基準法第十五条二項（雇用契約書の内容と実労働に差異があるなら即日やめていい）を
    理解しておくべきだと思う。上司が民法で脅して来ても平気です。

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:57:48.128 ID:1lNiOYIB0.net
    >>42
    しっかり覚えておきます

    52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:07:02.924 ID:wI1YJuTaM.net
    >>42
    ぶっちゃけ普通に嘘就くしね面接時に

    うちなんて大きな声じゃいえないけど、配達が終ればすぐ帰れるとか
    営業的なことはやらないよとか釣って実際働いたら
    夜１０時までとかコースによってはあるからね
    詐欺だよホント

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:56:26.796 ID:KHCgZg+Y0.net
    社員数の割りに売り上げ低いとこはみんなカス
    知らない間に中学、高校の同級生と年収100万以上差がつく

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:57:48.128 ID:1lNiOYIB0.net
    >>43
    そういう会社あったな
    説明会の時点で分かって蹴った

    47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:58:19.886 ID:8vL0C1q70.net
    >>43
    1人辺りの売上げは業種によっても差があるから、同じ業種同士で比較しないといけない

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:56:39.789 ID:wNc6j3NP0.net
    年間休日が120程度、完全週休二日制
    あとは転職会議の評価とか四季報読むくらいかな

    48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:58:43.405 ID:1lNiOYIB0.net
    >>44
    クリエイティブ業界は全くアテにならんのです・・・

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:57:36.515 ID:T8Zr6qON0.net
    面接で平均残業時間とかサービス残業があるのかを質問しろ
    それで相手がイライラしてきたり落とされたりしたらブラック

    48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:58:43.405 ID:1lNiOYIB0.net
    >>45
    多分それだと全部おちる　つまり・・・

    53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:07:08.706 ID:klz5jOF20.net
    やっぱIT系はヤバイのね…
    逆にIT関係とかパソコン使えて就職できてホワイトなとこってどこよ

    49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/08(月) 23:59:04.341 ID:mzOLK7rm0.net
    俺の所もITだけどホワイトだよ
    ただ客先常駐の部署はブラックらしいが

    57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:18:08.025 ID:58W+8HRG0.net
    ITでもクリエイティブでも、腕を上げて事業会社に行くのが労働環境的には勝ち組。
    または起業する(労働環境は全く良くならないが報酬が増える)。

    58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/09(火) 00:23:38.762 ID:vNePz28x0.net
    京セラ受けようと思ってるんだけど、ネットでブラックブラック書かれてて辛い

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1433772909/）
    「就活生なんだけどブラック会社ってどうやったらわかんの？？」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      新卒向けの企業のサイトで、人事担当者よりも社長が前に出てるとこは、
      相当ワンマンだと覚悟しといたほうがいい
      あと、説明会で社長自ら御出馬のとこも同様だね
      人がいないか、人に任せるという気風がない会社だわ

    2. 2. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      課金制の時点で、情報としては価値が０になった。
      あんなもの、企業が金をだして思い通りに都合のいい事をかけるシステムになったわけだからな。

    3. 3. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      社長の名前検索してみると意外と不祥事起こしてたり、親族に犯罪者いたりするそういうところには行きたいと思わないわ、トップが問題起こしてるとか恐いし

    4. 4. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      元ブラック勤務の経験から言うと、新卒の継続率と既婚者率で大体わかる。
      ブラックだと転職組の30代40代の未婚者が異常に多い。

    5. 5. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      難しい話だけど手に職系の仕事は転職ありきって気持ちで行かないとなかなかスタートきれないしやっていけないと思う

    6. 6. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      バカノミクスのせいでゴミブラック求人ばかり増えた

    7. 7. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      おいおい、デザイナーなんてほぼブラックだぞ
      クリエイティブ関係の仕事全般に言えるけど

    8. 8. かれっじ名無しさん 2015/06/11 ▼コメント返信

      俺もデザイナーやってるけどグラフィック系はほとんどブラックだね
      若い人のみで使い捨て。年取ってる人いない。
      逆にメーカーの工業デザイン系はマシなの多くてキャリア積んで長く働いてる人多い。

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    11. 11. かれっじ名無しさん 2017/12/27 ▼コメント返信

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      ネットで新品品を購入するのははじめてのことでしたが、信頼できるお店に出会えて嬉しかったです。
      次回もこちらのお店を利用したいと思います。
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