【激論…】上司「できませんじゃなくてやれ！」　←　これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    社会生活 2015/06/05
    21コメント
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    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:05:22.805 ID:eW+SSf7d0.net▼このレスに返信
    お前がやれよ

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:06:17.677 ID:q+9q5wwu0.net▼このレスに返信
    出来る出来ないじゃねーんだよ
    やるんだよ

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:12:12.404 ID:1tWQA15d0.net▼このレスに返信
    >>3
    自衛隊のモットーだな

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:06:43.430 ID:FfeGSyXR0.net▼このレスに返信
    >>1
    上司に言えるか？

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:06:57.953 ID:S3KIYZ/ga.net▼このレスに返信
    上司「やるかどうかじゃなくて出来るか出来ないかを言え」

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:08:02.965 ID:u6aEmFGG0.net▼このレスに返信
    あっ終わりました

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:08:26.433 ID:LqI/yrjrp.net▼このレスに返信
    やる前から諦めんな
    とりあえずやってみろ

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:10:38.463 ID:i1gPsh6dM.net▼このレスに返信
    そこでみんなで付いていかないことが大切なんだ
    そこで会社に合わせても会社は「あっこの待遇で
    ここまでやってくれるんだよし、もっとやらせよう」てなるだけだから

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:11:32.984 ID:B3z7T0F00.net▼このレスに返信
    上司「これ明後日までに出来る？」
    俺「今の状況がこうでこうなので厳しいです」
    上司「つべこべ言わずにやれ」

    だったら最初からやれって言えよ

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:12:56.729 ID:i1gPsh6dM.net▼このレスに返信
    >>12
    そこでやっても会社のためにも自分の労働環境のためにもならないんだから
    無理は無理です、予算と人員考えてくださいっていうべき
    そこで切られても生きていける価値観か資産を身につけた上でな

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:19:52.513 ID:NSeGqntOr.net▼このレスに返信
    >>15
    上司「予算と人員を考えるのはお前じゃない」

    or

    上司「そうか。じゃあ○○君に頼むか」→強制依願退職ルート

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:21:29.495 ID:YI4z+wgjM.net▼このレスに返信
    >>38
    それなら極端な話、労働者が全員やーめたってなるのがいいんだよ
    いちどそれでは会社が回らないように全員でサボる必要がある

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:23:01.409 ID:1tWQA15d0.net▼このレスに返信
    >>40
    メーデーだな
    最近は参加者少ないけど

    50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:24:53.432 ID:NSeGqntOr.net▼このレスに返信
    >>40
    実際会社が潰れて困るのは従業員
    経営者の殆どは困らない

    54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:26:03.505 ID:Q+3PaEFhM.net▼このレスに返信
    >>50
    仮にそうだとしても経営者の「代わりはいくらでもいるんだ」の論理に
    乗せられたらだめ、そのためにセーフティネットがあるんだから

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:13:08.399 ID:Tlaay0Ot0.net▼このレスに返信
    やったら意外と出来てビックリするところまでがあるある

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:15:16.905 ID:H45KVuUC0.net▼このレスに返信
    俺「無理っすよ」

    上司「とりあえずやってから結果を報告して」


    ・翌日

    俺「やっぱり無理でした」

    上司「おうやっぱりか」

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:17:46.264 ID:1tWQA15d0.net▼このレスに返信
    >>23
    吉田戦車の漫画みたいだなー

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:15:59.493 ID:AGLd2Jn90.net▼このレスに返信
    できませんじゃなくてやれ
    なんとかできました
    やればできるじゃないか
    で終わり

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:17:24.176 ID:LqI/yrjrp.net▼このレスに返信
    >>25
    そういう時って
    どこか手抜きしてなんとかしてんですけどね

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:16:16.015 ID:zlFoFsNJ0.net▼このレスに返信
    末端社員の仕事をなんとかするのは上のお仕事
    末端社員になんとかしろと言うのは間違い

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:18:08.813 ID:Ltta6oBp0.net▼このレスに返信
    求められるクオリティ満たせそうに無いですけど大丈夫ですか？

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:18:40.534 ID:H45KVuUC0.net▼このレスに返信
    「なんで無理とわかっていることをやらなきゃいけないんですか？」って率直に聞いたら
    「一応やったけどできなかったってことにしたいから、頼むよ」って言われたことはある

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:19:22.437 ID:LqI/yrjrp.net▼このレスに返信
    >>34
    ワロタ
    めっちゃいい上司

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:21:33.881 ID:H45KVuUC0.net▼このレスに返信
    >>36
    中間管理職も同じ労働者だしな
    「やる前から無理とは言えない」ってのは同じなんだと思ったけど
    頼む時にそう言えるか頭ごなしに命令するだけかの違いは大きい

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:23:07.818 ID:fhNRIra8M.net▼このレスに返信
    >>41
    しかしそこは経営者はずる賢いから、中間管理職に関しては鬼軍曹を配置するんだよ
    そうすれば、勝手に軍曹が根性論でやってくれる上にバカだから
    全体の労働単価まで圧縮できる

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:19:44.604 ID:AGLd2Jn90.net▼このレスに返信
    結果出来なかったとしても、やる姿勢、努力を見せろってことなんじゃないのか

    47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:24:22.118 ID:o33H/NHSM.net▼このレスに返信
    出来るかできないかじゃなく　「　や　れ　」
    といったのにまだ口答えしてくるような奴はその時点でリストから外す

    53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:25:59.081 ID:LqI/yrjrp.net▼このレスに返信
    >>47
    上昇志向があるわけじゃない社員に
    それを言ってくる上司の言うことなんて聞かなければいいだけの事

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/06/03(水) 00:10:01.007 ID:7seVAVwB0.net▼このレスに返信
    出来ないことを出来るって言われるのが一番困る

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1433257522/）
    「上司「出来ませんじゃなくてやれ」←これ」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      新人「あの初めてなんですけどいきなり現場よくわからないんですけど」
      上司「いいからやれ」
      ～その後～
      新人やらかす
      上司「何やってんだおめぇよぉ！！！」
      ～その後～
      上司「明日もお前この現場な」
      新人ﾋｲｲｲｲｲ
      新人「あのこれこれこういう場合どうやって対処すればいいんですか」
      上司「・・・自分で考えろ」
      死

      このコメントへの反応:※9 ※9
    2. 2. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      以降永遠ループ

    3. 3. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      日本人の「できません」韓国人の「できます」中国人の「できました」
      これになっても困るからなｗ

    4. 4. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      画像が、本気で腹立つｗｗ
      霞でも食って生きろってかｗｗｗｗｗｗ
      夢想歌の作詞で使えるな？コレｗ

    5. 5. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      上司は「やれ」って命令した時点で自分の役割を終えたと思ってる
      要するに仕事を投げ出してるのと同じ

    6. 6. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      出来ませんはダメ
      出来ますといって出来ないのもダメ
      やってみますと言って出来なければいい
      期限が来て困るのは上司だからな

    7. 7. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      そこまで酷いもんでもない
      達成を積み重ねたら報酬くれる会社もあるよ
      ただし、日本は役員報酬に手一杯の会社がほとんどだけどねｗｗｗ
      ここ、笑うとこ
      「ｗ」連呼を求む

      このコメントへの反応:※8
    8. 8. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      >>7 ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

    9. 9. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      根拠なしに「できません」って言ったなら>>1 が問題。
      根拠があって「できない」と言って実際に出来なかったら上司の責任。
      前提がまるで書いていない時点で、>>1 の能力の方を疑問視するけどね。

    10. 10. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      ぼく「やってみて」
      新人「やり方が分からないのでできません」
      ぼく「どこが分からないの？」
      新人「どこがわからないのか分かりません」
      ぼく「じゃあとりあえず分かるとこだけやってみようか」
      新人「かしこまり」
      ～1時間後～
      新人「できました」
      ぼく「できるやん」

    11. 11. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      『コレ、ヤレ』
      『作業量的に無理です』
      『もうお前には頼まん、〇〇にやらせる』
      次の週ｗｗｗ
      『おい、〇〇が一人では出来ないそうだから、やっぱりお前もやれ』
      できました・・・初めから二人でやらせろ。
      作業量の見極めが出来ない上司、何とかすれよ…
      上司『昔、此の程度の事は俺は一人で出来た』
      ⇒下請けに出して、自分は検品しただけ

    12. 12. かれっじ名無しさん 2015/06/05 ▼コメント返信

      自分が仕事振る立場になったらわかるよ。上司も自分の仕事抱えて忙しいのに、お願いしたことをうだうだ言われたら腹立つぞ。
      そしてそういう人間は自分が成長しないのを会社や上司のせいにするから手におえないんだわ。

    13. 13. かれっじ名無しさん 2015/06/08 ▼コメント返信

      無理を言い、無理をするなと無理を言う

    14. 14. かれっじ名無しさん 2015/06/13 ▼コメント返信

      上司1:失敗してもフォローしてやるから、とりあえずやってみろ
      上司2:やれ。絶対に失敗は許さん
      つまるところ上司による。ちなみに、2みたいなクズが絶対的に多いよ

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