【悲報】中小企業が若手の離職防止策を考えた結果 → 社長の家庭訪問、交換日記を実施へｗｗｗｗｗ

    社会生活 2015/05/03
    13コメント
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    1: 平木奈央太【嫌儲から良質なスレッドを直輸入で皆様にお届け致します！】 ◆6H9iQaGy2w8m 2015/05/02(土) 16:49:15.774 ID:hOBmCa4B0.net
    辞めないで新入社員＝離職防止あの手この手－社長が家庭訪問、交換日記も
    http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2015050200176

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:49:39.084 ID:G3GeAFu70.net
    小学生かな？

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:05.713 ID:NXUGFx/Id.net
    んなことされたら辞めるわ

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:07.505 ID:yTPiCcs4a.net
    わろた

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:15.005 ID:X6RyPBoBd.net
    社長必死すぎww

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:53.271 ID:iUl/aQ+k0.net
    中小だがうちも似たようなことしてる

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:53.049 ID:W3TcG+jh0.net
    結局は金しかねぇだろ

    金払えや！

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:50:57.711 ID:8jeBZ4u7p.net
    社長暇過ぎ

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:13.109 ID:SUk99MQ00.net
    社長暇かよ

    10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:15.080 ID:14PhKGMnp.net
    俺もう転職する

    11: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:22.180 ID:FbStbL/MK.net
    今まで踏みとどまってた新入社員にトドメを刺したな

    どんなホワイトでも家庭訪問とか交換日記とか無いわ

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:24.363 ID:IUmBTVBUp.net
    えぇ・・・きも・・・

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:24.721 ID:QE+/kxzC0.net
    応援したくなる

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:28.378 ID:Zq6AhAwe0.net
    家庭訪問ｗｗｗｗｗｗ
    交換日記ｗｗｗｗｗｗ






    やめてくれ…

    15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:51:34.286 ID:BHlcBBW20.net
    社長がそんな暇な会社とか怖すぎるわ

    16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:52:40.738 ID:0I0V59Dx0.net
    給料上げて残業時間減らせばやめない

    19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:54:30.978 ID:JaoU2zu3M.net
    残業させない及び残業した際は必ず残業代支払う
    これだけでいいです
    これだけでパワハラ耐えられます

    17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:53:26.408 ID:FVHHBp8pr.net
    中小…？零細の間違いだろ？

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:54:30.179 ID:lmj1Tg9Lr.net
    でも社長が幼女ならおまえら大歓迎だろ

    20: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:54:31.395 ID:LmOEupmTM.net
    待遇をホワイト上位と同じにすればいいのでは

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:54:36.797 ID:3Qa/g9Mvp.net
    きっついわー

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:54:36.454 ID:UGF2tIgxM.net
    マジでキチガイじみてるからやめろ

    マジで

    小学生じゃねーんだぞ

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:55:21.477 ID:xYNlCmN7K.net
    頭悪い打開策だなぁ
    いかにも偉くなれば独り善がりしてもええんや！的バカ年功価値観世代の思い付きそうな独り善がり

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:55:36.908 ID:UMYkgKmp0.net
    ヤクザみたい

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:55:55.834 ID:OKdnammX0.net
    知り合いの介護施設も、施設長が親と数時間電話するとかしてて引いた

    26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:56:24.063 ID:Z6YAQP3Gd.net
    辞めさせない為にはなにもしないが正解だろ

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:57:19.548 ID:F4L9hdWE0.net
    パワハラっすね

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:57:35.168 ID:m19mgZJe0.net
    “普通”の企業にしてほしい

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:57:35.216 ID:0MUv2w6h0.net
    社長(17歳巨乳美少女)

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 16:59:06.792 ID:pjc18yLyd.net
    寧ろ辞めたくなるｗｗｗｗｗｗ

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:00:01.347 ID:QcdJqn7J0.net
    女社長で40ちょいぐらいまでなら考えても良いが
    そんな無駄なことしてるぐらいなら給料上げて欲しい

    無駄なことしてるから、会社が傾くんだよ

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:01:36.ｳﾝｺ ID:8vjbI5yIK.net
    暇な時は定時に帰す
    残業代出す
    週2の休み
    パワハラしない
    可能な限り賞与出す
    社会保険加入

    これだけでまず辞めない

    37: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:03:44.840 ID:p84Q56jZ0.net
    >>33
    これを守らない会社は即刻潰そう今すぐに

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:03:11.981 ID:VeIs7KA00.net
    給料増やせよ

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:03:50.518 ID:77yEBwUY0.net
    マイナンバー制度始まったらもっとギチギチの人間関係になってく予感

    42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:05:11.938 ID:p84Q56jZ0.net
    >>38
    各システムで互換性のある番号が出来るだけだと思ってたけど…あれそんなやばいのん？

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:04:51.255 ID:gp8utpcJ0.net
    なんかすごく切ない気持ちになる

    43: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:06:29.489 ID:FaqYiR1z0.net
    人を育てられる会社、人材育成をやる環境を整えている会社ならば、そうそう辞めない

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:10:36.484 ID:R4RS2lrO0.net
    これには新入社員も苦笑い

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/02(土) 17:22:40.097 ID:r6iVVFT+0.net
    うちもまあまあホワイトの大企業だけど入社してから一年は月一くらいの頻度で交換日記してたわ
    当然社長じゃなくて上司とだけど

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430552955/）
    「【悲報】中小企業が若手の離職防止策を講じた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ → 社長の家庭訪問、社長との交換日記を実施へ」

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      家庭訪問は上司に家まで来られるのは嫌がる人もいるだろうから
      賛成できないけど交換日記は良いんじゃないかという気もする
      しかしそれがただ建前しか書くこと許されない交換日記なら
      ただ無駄な仕事増やして若手の負担が増えただけになる

    2. 2. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      意地でも金を出さない
      そういう会社だから社員に逃げられるんだ

    3. 3. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      交換日記とやらで堂々と相手を病ませる気で愚痴書きゃ良いんだよ
      「7時間と言わず8時間寝たいんだよ！俺を休ませろ俺を休ませろ俺を休ませろ俺を休ませろ俺を休ませろ俺を休ませろ」とか
      「パワハラされた悪口言われた死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい」とか
      なんなら血文字で書きゃ良い

    4. 4. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      嫌がらせかよ
      その時間に社長がバイトして、100円でもいいから社員の給料に還元しろよ

    5. 5. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      交換日記なんて無駄なもんやってる暇があったらビジネスプランのひとつでも考えて儲けて社員に余さず還元しろよ

    6. 6. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      連休明けのフットサル大会ってのもキツイなw
      連休明け出社するのよけい嫌になるわ

    7. 7. かれっじ名無しさん 2015/05/03 ▼コメント返信

      会社の家族化が如何に時代に反してるか理解してないのか

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