【愕然…】有給を取った部下を無理矢理に出社させた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    ネタ・雑談 2015/04/27
    21コメント
    kareji.png
    1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:41:15.328 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    残業もつけさせなくていいから俺の評価も上がって万々歳

    2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:42:21.271 ID:OkL+mXuZ0.net▼このレスに返信
    刺されて終わり
    ばんざーい

    3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:42:40.996 ID:Vb0YMGkz0.net▼このレスに返信
    パワハラだな

    4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:42:50.073 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    有給とった社員に朝電話かけて出社させてる
    社員が勝手に出社しただけだから法律的にも問題なし

    9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:44:05.496 ID:Vb0YMGkz0.net▼このレスに返信
    >>4
    勝手じゃなくて上司のお前が指示してるじゃん

    5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:43:29.723 ID:q8gYDy8p0.net▼このレスに返信
    有給なら電話無視したらいいのに

    6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:43:30.544 ID:l6zxquQ/0.net▼このレスに返信
    実家に帰ってたりしたら来れないじゃん

    7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:43:35.430 ID:IcC/YkXdp.net▼このレスに返信
    会社名教えろ

    8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:43:45.389 ID:c84ODGfHE.net▼このレスに返信
    いや出社しないけど

    12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:45:48.897 ID:Y930nBdr0.net▼このレスに返信
    >>1
    出社するよう要請した奴がいて代休なり有給日数返還しないと法律的にアウトなんですけどね

    13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:47:29.331 ID:NC/qA1dk0.net▼このレスに返信
    出社命令出しておいて勝手にってどういうことだよ

    14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:53:22.726 ID:crEJO0nZ0.net▼このレスに返信
    有給は会社が認めて取らせたんだから
    それを覆すのは>>1じゃ無理なんですけど

    18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:56:20.687 ID:Wu5KweZH0.net▼このレスに返信
    釣りだと信じたいが
    この間も新入社員用の備品とか研修費用を本人に負担させてるキチガイがいたからな

    46: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:24.396 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    >>18
    それとは違うぞ俺のやってることは

    21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:58:07.755 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    監督署に報告されたら一撃で終わるな

    22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:58:50.214 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    >>21
    なんで？
    社員は自分の意思で出社しただけなのに？
    俺は強制したわけじゃない

    25: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:00:30.538 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    >>22
    電話の時点でパワハラにも該当されるし
    なんなら「勝手に出社した人間を働かせている」点について問題がある

    23: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 21:58:54.687 ID:utiH3cIca.net▼このレスに返信
    どうせ来れたら来いよみたいなこといったんだろ

    24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:00:10.985 ID:AZYY6sbmE.net▼このレスに返信
    休みの日は電話でてあげない

    27: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:00:52.001 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    法律は上手いように使うべきだぞ上に立つなら

    32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:03:07.070 ID:/qW+CXPZ0.net▼このレスに返信
    >>27
    その法律にしっぺ返しされるとは考えないの？

    その部下が我慢して言う事聞いてるうちはいいけど、そのうち反撃されるぞ
    証拠(電話の会話とか)とか押さえた上でしかるべきところに訴えられたらお前は終わり

    28: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:01:02.444 ID:jdJvZsmOa.net▼このレスに返信
    新人が無理強いをされました、って言えばどうなんのこれ。

    29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:01:07.043 ID:fDfJFLwtK.net▼このレスに返信
    そもそもなんで部下は来るんだ？電話の内容次第じゃヤバいぞ

    30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:02:05.525 ID:xv9Xu5mdM.net▼このレスに返信
    これは呼び出された>>1の怒りの皮肉スレ

    31: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:02:06.348 ID:C3q0fHmHd.net▼このレスに返信
    刺し殺される

    33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:03:13.792 ID:WQ/E0T810.net▼このレスに返信
    録音されてるな

    34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:04:12.315 ID:Wu5KweZH0.net▼このレスに返信
    実際俺の会社もたまに同じこと起きてるけどこんな露骨なやり方はしないな
    休みの１～２日前に締め切り間際の仕事を大量に与えられて休日出勤しないと間に合わなくなってた
    故意かは知らん

    35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:04:35.102 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    俺「ちょっとトラブったんだけど来てほしいな」
    部下「え？今日有給なんですけど」
    俺「お前がいないと困るんだよ頼むよ」
    部下「わかりました」

    こんな感じ
    これはどう考えても社員が自主的に出社してるとかしか判断できない

    36: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:05:13.989 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    >>35
    頼んでる時点で出社指示に該当する

    38: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:06:20.544 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    >>36
    断ればいいだけのことじゃねえかｗ

    40: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:06:49.068 ID:Th5UuPKL0.net▼このレスに返信
    >>38
    認識が甘すぎるな

    41: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:07:34.991 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    >>38
    断るかどうかは任意であっても指示は指示として扱われるものだ

    52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:10:05.972 ID:/qW+CXPZ0.net▼このレスに返信
    >>38

    部下　「電話での言葉自体は丁寧ですが、断ると報復されるため断れませんでした」
    労基所　「はい、アウト」

    39: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:06:22.048 ID:5XiZShCG0.net▼このレスに返信
    トラブルを部下に押し付ける無能上司

    42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:07:54.569 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    俺は出社を強要させてはない
    だから自主的に出社したことになる
    有給とって出社したことになるから残業も発生しない

    48: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:35.712 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    >>42
    役職が上の者が頼む行為は業務指示として法的に扱われる
    労働に対しては任意であろうが無かろうが対価を支払わないのは違法である

    49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:37.987 ID:AG2ZF+3p0.net▼このレスに返信
    >>42
    お前の妄想に合わせてくれるほど世界は甘くないよ

    44: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:08:46.543 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    来年有給５日間義務付けになるけど
    こういう方法で有給出社させる会社だらけになるだろう

    51: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:58.367 ID:Vb0YMGkz0.net▼このレスに返信
    >>44
    ねーよ

    54: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:11:01.788 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    >>51
    ないわけないだろ
    有給とったら回らない会社いっぱいあるんだぞ？

    55: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:11:41.418 ID:5XiZShCG0.net▼このレスに返信
    >>54そんな会社は無能

    57: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:11:58.752 ID:AG2ZF+3p0.net▼このレスに返信
    >>54
    そんな無能に考慮する必要ないだろ

    58: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:12:20.388 ID:it9tWPqE0.net▼このレスに返信
    >>54
    なら人雇えよｗｗｗｗｗｗｗｗ

    45: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:08:48.540 ID:NC/qA1dk0.net▼このレスに返信
    完全に休日出勤じゃねーか

    47: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:29.480 ID:/EeIh/Lf0.net▼このレスに返信
    本人にそのつもりはなくてもお前がいないと困るんだよとか言ってるしアウト

    50: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:09:49.090 ID:WQ/E0T810.net▼このレスに返信
    お前が判断することじゃない
    労基が判断することだ

    53: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:10:59.437 ID:p1lh29mnd.net▼このレスに返信
    休出で手当付くなら有りだな
    うちは有給の買取とか無いからこれやって無理矢理買取りみたいな事してる人もいる

    63: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:13:47.234 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    日本は資源がないし多少は悪いことしないと成り立たないんだよわかるか？

    66: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:14:18.900 ID:Th5UuPKL0.net▼このレスに返信
    >>63
    いきなりでかい話になってワロタ

    74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:15:56.633 ID:vEpogeM70.net▼このレスに返信
    >>63
    悪いことだって認識してるならなおのことアウト

    80: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:17:24.562 ID:UixiNtar0.net▼このレスに返信
    >>63
    悪いことって分かっててやってんの？
    お前も苦労してんだな
    妄想じゃなくこんな指示出さないと回らないブラック企業で仕事してたらの話だが

    85: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:22:09.308 ID:3YK5VrZz0.net▼このレスに返信
    >>63
    悪いことしないと生き残れない会社なんて日本には必要ないよ

    67: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:14:28.341 ID:WQ/E0T810.net▼このレスに返信
    資源？

    70: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:14:48.873 ID:pvSofOo70.net▼このレスに返信
    まあ録音されて労基に駆け込まれたら
    間違いなく>>1の首と数千万単位の金が飛ぶのは確定だよねえ

    86: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:22:30.259 ID:UW7DIo07p.net▼このレスに返信
    君は労基の恐ろしさを知らない……
    下っ端にとっては大変ありがたい存在だが
    いきなりすうし

    88: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:22:57.702 ID:UW7DIo07p.net▼このレスに返信
    いきなり数十万、残業代が振り込まれるし！

    91: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:26:28.406 ID:n071+tN70.net▼このレスに返信
    違法なことしないと成り立たない会社なんて潰れるべきなんだよなぁ

    92: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:27:57.130 ID:v8NXoBjZ0.net▼このレスに返信
    >>91
    いやいや違法しないと成り立たない会社の方が日本は多いんだぞ

    93: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:28:57.808 ID:WQ/E0T810.net▼このレスに返信
    >>92
    そんな会社にいることを恥じろよ

    95: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:32:50.459 ID:iQIAHHON0.net▼このレスに返信
    >>92
    そんな違法な事して自慢気に語ってどうする
    そんな事しないと会社成り立たないんですって恥じろよ

    98: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:37:15.788 ID:UW7DIo07p.net▼このレスに返信
    >>92
    それは事実
    しかし労基は一切そんなこと考慮しない！

    94: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:29:17.827 ID:2ql4O1u/d.net▼このレスに返信
    もう違法だって開き直ってんじゃねーかｗｗｗ

    99: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/04/25(土) 22:41:13.326 ID:Cu1u77u5p.net▼このレスに返信
    真面目に監査入ったときヤバイでそれ

    （転載元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1429965675/）

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    1. 1. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      お前も会社側からしたらトカゲの尻尾って解ってんの？
      この件でお前がクビになって円満解決ってな

    2. 2. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      悪いことしなきゃダメなら悪いことしなくてもいいようにしろよ。
      そっちの方が本当に出来る人だろ。

    3. 3. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      潰れ底辺会社
      お前は首吊って死ね
      俺の代わりもいくらでもいるが
      お前の代わりも掃いて捨てるほどいる

    4. 4. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      憎悪を撒き散らしてるとそのうちお前の大事な人間に当たるぞ。

    5. 5. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      違反しないと会社回らないんだよ！って
      そんな会社回す価値も資格もねえよ
      あと内部の社員も黙ってないで告発しろよ
      そんなクソ企業が世間にのさばってる責任の一部はお前らにもあるからな

    6. 6. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      普通に犯罪だと思うが・・・
      労基にかけこまれたらマズイレベルの

    7. 7. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      釣りだろーがやってる行為がそのまま自分の首絞めてるのに気付かないのかな

    8. 8. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      きっと自分に返ってくるからね。
      因果応報だね。
      年とってからの再就職頑張ってねｗ

    9. 9. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      普通にアウトだな
      しかもそんなのがまかり通る会社じゃスケープゴートで1が首切られて終わりだろ
      まあ本人だししょうがないが

    10. 10. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      サビ残もこんな感じだからな実際
      労基違反でも訴えられなければ無罪っていう

    11. 11. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      朝鮮ブラック市場に居たＧが言った言葉「家に帰るこた～ないだろ！！」「寝る必要ね～よ！！」「トイレ？ふざけんなテメ～！！」、今武蔵野市に住んでる榎○晴○が言いました。

    12. 12. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      こういうセコイレベルで人を騙したり情報コントロールで上手くやってるつもりの人間は後々後悔することになるよ
      相手が出るとこ出りゃなすすべなし
      こういうアホは相手が出るとこ出るよって言ってもすぐに実感がわかなくて好きにすればとか言いそう

    13. 13. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      労基とか監視機関をあんまり舐めない方がいいのにｗ
      １を生贄にして収める事態に会社が陥る可能性が大きいぞｗ

    14. 14. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      大人になってまで犯罪自慢か。
      社会人になっても高校生レベルの人間が近くに居ると疲れそうだな。

    15. 15. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      大学病院の日常ですね。

    16. 16. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      休日に仕事の電話した時点で労働扱いになったりするからな

    17. 17. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      社員が勝手に出社したから→自分は悪くない
      どこの会社もやってる事だから→自分は悪くない
      日本は資源が少ないからこうでもしないといけない→自分は悪くない

    18. 18. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      うん、労基はこわいよｗ
      前の職場が大変だったからよく分かる
      多分報告者みたいなどうせ大丈夫でしょとか言ってる所はある日いきなりすごいことになるｗ
      個人的には自分絶対正義の立場で不正を暴くとかなったらそら楽しいわなーと思うし

    19. 19. かれっじ名無しさん 2015/04/27 ▼コメント返信

      上司でそんなこと言えば出社命令になるわ
      個人の意思ででも有給取ってるってわかってて電話してる時点でむしろ命令じゃないことを証明しなきゃいけなくなる
      命令じゃないし、強制力も無く、その人の勤務評価に一切影響が出ないことを確実に分かるように伝えて初めて命令じゃないって評価されるから、ぶっちゃけ命令じゃないことを証明するのは絶対とは言わないまでもかなり無理ゲーに近い

    20. 20. かれっじ名無しさん 2015/04/28 ▼コメント返信

      労基はその会社が潰れようと法を全うするからな
      労働者の味方といえばそうなんだが、助けられても恐ろしさを感じる組織だよ……

    21. 21. かれっじ名無しさん 2015/04/29 ▼コメント返信

      雇われの身のくせに会社に対して自分ルール適用て、馬鹿なの？
      こんな勝手なことやって、もし、監査が入ったら懲戒解雇だよ