1: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:42:02 ID:iMCbM8ny2
ワイ社畜(28) 朝から関連会社と顧客へ土下座周りwwwwww
なお新入社員さっきようやく電話がつながった模様 責任取って辞めるとか言ってる
そんな気力があるんだったら もっと早く電話でろ
2: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:42:49 ID:CYp3FNG37
何のミス??
3: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:43:48 ID:iMCbM8ny2
>>2そのうち報道されるやろ 特定怖いからノーコメントで
4: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:44:23 ID:rzHyezAzY
そんなでかいことしでかしたのか
7: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:45:09 ID:iMCbM8ny2
>>4今日は徹夜で損害計算するけど 億に届くレベル
5: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:44:49 ID:GM0ARzUpr
ベネッセか
14: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:27 ID:iMCbM8ny2
6: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:44:54 ID:J99cmRT3O
なにを失敗したのか知らんが
新人なら仕事だと思って助けてやれよ
9: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:46:23 ID:GM0ARzUpr
>>6新人君報告せずに逃げてたみたい
庇う必要はないと思う
14: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:27 ID:iMCbM8ny2
>>6 俺もそう思って上司と二人で土下座周りしたんだけど
肝心の新入社員が出てこないから 顧客や関連会社がご立腹なんや…
出て来てたら目の前二人でボロ糞に叩きまくって 顧客と関連会社の溜飲下げさせるんだけどな…
このままでは個人攻撃になってしまうんやで
10: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:47:22 ID:Vx5bV34fH
イッチと新入社員のスペックは?
46: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:53:05 ID:iMCbM8ny2
>>10ワイのスペック
社畜(28)
部署掛け持ち
今回問題を起こした部署は俺が名ばかりの管理者だった部署(下に監督と補佐がいる)
妻子なし
年収300万以下の残業100時間声の超絶ブラック社畜
新入社員のスペック
線が細くて顔が白い大卒ニート期間ありの25
停止ボタンを押す権限が今月から付与されていた
12: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:07 ID:jzXlYcerL
億て…
15: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:49:20 ID:j2q08wqWF
新入社員に責任わ押し付けて
経営危機を乗り切ろうとする
ブラック企業があるときいて…
誓約書と身元保証書
「ワシらの出番じゃwww」
49: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:56:12 ID:iMCbM8ny2
>>15リアルに民事あると思います
昨日の退社前に 新入社員がする仕事はミスがあったら「止める」仕事だけになるように 部署全員で残業
確かに 今思えば俺も一緒に最後まで見てればよかったわ
こうなると新入に責任押しつけと見られても仕方がない
17: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:51:17 ID:sp0OAOQd7
新入社員でも億単位の損害って出せるものなの?
61: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:28:55 ID:iMCbM8ny2
>>17 初期投資やほかの会社との合同開発とかだと 止める時に止めないと簡単に出るよ
23: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:55:31 ID:NrnWiNLT3
その新入社員が全部悪いんか?
しかしそこまでの損害を出させる仕事を新入社員に任せるのも凄いな
61: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:28:55 ID:iMCbM8ny2
>>23 問題がなければ見てるだけの仕事だからね
そのプログラムを仕組んだ別部署も結構首飛びそうな感じで さっき役員が言ってたわ
24: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:56:51 ID:iMCbM8ny2
すまん レス遅くなる
今から土下座してくる
27: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:58:40 ID:tJW9BKERi
>>24これが釣りだわ
土下座前におーぷんなんかできるものか
43: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:48:43 ID:iMCbM8ny2
ただいま 上の方からレス返すわ
10分後に土下座に出かけるまでな
>>27朝から土下座130連発したから もう何も怖くないよ
この処理終わったら 部長と引責辞職決まってるから
30: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:01:51 ID:rZVvexF3g
フェイク入ってる可能性もあるやろ。
新入と言っても転職組かもしれんし。
63: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:32:58 ID:iMCbM8ny2
>>30 そらフェイクはね まあ報道されたらモロバレするけどな
32: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:06:31 ID:5YED7w9rf
納期がずれる系は波及するととんでもない額になるからな…
63: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:32:58 ID:iMCbM8ny2
>>32 止めるべき箇所で止めずに 工程が全部終了させてしまったというミスね
>>32 それな
33: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:09:43 ID:rOWy1DRzz
状況把握のため毎日ゆとり社員を詰めてる俺に死角なし
63: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:32:58 ID:iMCbM8ny2
>>33 思えば止めるべき問題について 書面と口頭だけでは足りなかったのかもしれない
逐次電話するか 残っていればよかったのかもしれない
ただ 俺もここんとこほぼ徹夜でやってて 最終工程までいったので帰宅したらこのザマだよ
39: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:19:30 ID:jzXlYcerL
まぁデカい会社ならまだ研修段階だよね
そんな奴が億の商談なんて扱いませんて
45: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:52:28 ID:X2BfYnVd9
えっ?
1も辞職させられんの?!
75: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:23:02 ID:iMCbM8ny2
>>45 そら名ばかりと言えど直属の部署だからな
他の会社と共同開発という点で 自主退職迫られても何も言えないわ
50: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:58:24 ID:xaJkXuhL1
とりあえずまだ妻子いなくてよかったな・・・
52: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)19:59:36 ID:j0V7eFsEx
この場合の辞めるって完全に責任放棄だよな
54: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:00:21 ID:xxknLVwTk
ライバル会社に顧客情報の流出は厳罰が下るだろうね
56: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:09:38 ID:SBeNe0KTJ
こういう事あるから働くのは嫌だ
楽で一人でのほほん出来る仕事がしたい
64: 忍法帖【Lv=9,キングヒドラ】 2014/07/12(土)20:34:17 ID:NvWLOwVYt
なんで新入社員にそんな大事な役割をさせるのか
75: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:23:02 ID:iMCbM8ny2
>>64 ヒント:辞令は社長が出す
工程停止を指示する権限ってだけで 該当する項目さえ見ててもらえれば ボタン押すだけなんだけどな
今更何言っても意味ないけどな
76: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:24:28 ID:iMCbM8ny2
レスしてくれた奴thxな だいぶ気分がマシになったわ
来月からお前らと同種族になるからよろしくな!
あ~死にてぇ
57: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)20:11:58 ID:alxJK5r7l
おーこわ
こんなヤバイミス犯すくらいなら俺やっぱニートでいいわ
(転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1405158122/)
「新入社員が重大なミスをした結果wwwwwwwwwwww」
こういうときに怒る人ってのがよくわからない
怒鳴り散らせば損害が減るのか?
まったくもって論理的じゃないなぁ…