http://college2ch.com/articles/2628.html 2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。 Fri, 03 Apr 2015 14:08:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202268 Fri, 03 Apr 2015 14:08:58 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202268 ＞ただ連絡が無ければならないって考え自体は甘えだわ。
連絡もしない会社は、相当おかしいと言わざるをえない。
当人からも連絡はなければならないし、会社からも連絡はなければならない。
甘えだなんて頭のネジ抜けたことほざいているような社員がいる会社はすぐ潰れるだろう。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202267 Wed, 15 May 2013 08:18:08 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202267 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　＿ _　　 ＿＿＿_
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]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202266 Fri, 08 Feb 2013 03:01:36 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202266 初日間違えるとかダメでしょ、1ヵ月分の解雇予告手当を貰えるだけ有難いと思いなよ

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202265 Thu, 07 Feb 2013 14:09:04 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202265 米51
あー長いな。スマン。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202264 Thu, 07 Feb 2013 14:02:02 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202264 １の立場が色々考えられる状況下で揚げ足取りのように連絡不備を突いて釣り認定は尚早じゃない？
大企業でいい会社っつっても>>1にとっては良い会社だが世間からみるとブラックかもしれんし
>>1がどういう理由で良い会社だと思ったのかもわからん。
業種も職種も繁忙期やなんかもわからん。
例えば転職の場合でも定期的に転職者を受け入れるような会社なら、入社後の段取り次第だがこの場合>>1に連絡いれるのも考えられる。
新卒の場合でも年度末の忙しいであろうこの時期に頭数を揃えて単純作業に割り当てさせるなら、4月以降に社員教育があるだろうし、
そういう場合なら新卒の何人かが試用期間中に根を上げる事も毎年あっただろうから抜けた場合の仕事量の対処も考えられてるだろ。
連絡を入れるのが普通とか言うけど法律違反じゃない限り
会社側が当人に連絡を入れない事を管理責任として問題視するかなんて会社側の解釈しだい。
なんか事故があって亡くなったとしても対外的には、
「これから我社で大いに働いてもらおうと思ってただけに非常に残念でなりません」とか言って役員と人事部が香典持って葬式出れば区切りはつくし、
事後連絡で入院だとわかったなら解雇は撤回して見舞金を会社から出して丸く収めるだろうし。
単純に担当者が連絡し忘れてたかもしれんし。
ただ連絡が無ければならないって考え自体は甘えだわ。
ってかVIPなんだしm9で済ませばいいじゃん。
↑に書いたのだって数ある一例に過ぎないし、日本に大企業の全てを把握できる奴なんているわけないんだから。
否定できない可能性がある中で断定的に述べるとバカっぽく見えるよ。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202263 Thu, 07 Feb 2013 13:48:40 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202263 試用期間中の解雇って、入社14日以内なら予告無しで出来るって法律で決まってるのに、何でこの会社は解雇予告手当て払うとか言ってるんだろう

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202262 Wed, 06 Feb 2013 00:19:27 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202262 ※48
>>1の日程管理ミスと会社の連絡不備はそれぞれ別の部分で落ち度なんだよ
一方に落ち度が有るからもう一方は無罪なんて発想はレベルが低すぎる
『報連相』って聞いた事は無いか？
会社勤めなら誰だってやって当たり前の連絡がなされてないって部分は会社側の落ち度なんだよ
試用期間中の人間だろうと社長だろうと取引先だろうと本来来る筈の人間が来なかったら「何故来てないのか?」と考えて確認を取るのが職種問わず必須の思考だろ
連絡しなくて良い、と考えてる会社は社会を舐めきってる

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202261 Tue, 05 Feb 2013 16:47:59 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202261 ガチスレすぎてごめんなさい。
上にも書いてる人がいるけれどスケジュール管理ができない人を雇おうとは仮に自分が採用する立場ならまず間違いなく雇わないかな。
本人は日にちを間違えただけって認識かもしれないけど。会社でも一人穴があれば誰かがその穴をカバーしなければいけない訳だし。
会社から連絡が来ない事を書いてる人がいるけどさ、それは連絡してくれる会社もあるかもしれないけれど必ずしもそういう会社ばかりじゃないよ？会社が必ず連絡
してくれると考えてる時点で考えが甘いと思う。
試用期間中はこの人は会社にとって＋になるか－になるか判断をする期間でもある訳だし。
この会社がいい会社なのか悪い会社なのかはわからないけれど、出勤しなければいけない日に出勤しなかったならどんな理由があれ出社しなかった１が悪いと思う。
出社するまで勤務日を勘違いしていたのなら自分から連絡はもちろんしてないだろうし向こうからも連絡がないという事であれば、初日から無断欠勤という事になるね。
一日くらいで首切られる訳ないと思ってたとしたら会社を舐めすぎだと思う。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202260 Tue, 05 Feb 2013 15:41:06 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202260 ※45
だよなぁ！
わざわざ自分たちで選考して採用したのにいきなり切るって、
自分で自分の会社は見る目も管理もできないくず会社ですっていってるようなもんだよな！

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202259 Tue, 05 Feb 2013 15:33:17 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202259 >>73
くずすぎわろた

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202258 Tue, 05 Feb 2013 15:32:06 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202258 可哀想になぁ。俺も似た様な事が有ったが注意で済んだ・・。
今はその会社では無いが感謝したい。
普通、こう言った場合辞めさせられる事までは考えにくいよ。
初めから人減らしを何らかの形で考えていたに違いないと思う位だな。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202257 Tue, 05 Feb 2013 15:22:32 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202257 米32を書いた本人だが、正直スマンカッタ。
確かに連絡の一つはよこすわな。
ただ、言い訳になっちまうが※22の最後2文に過剰に反応してしまったんだわ。
己のスケジュールもロクに作れない奴を擁護し、
逆に>>1を避難する奴に対してニート・フリーター呼ばわりで、
社会人として何たるや語るって姿がなんかおめでたい奴に見えたんだ。
よく読まずに飛びついてしまった。
反省する。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202256 Tue, 05 Feb 2013 15:11:23 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202256 解雇までの扱いが法に則っている良心的な会社といえる

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202255 Tue, 05 Feb 2013 15:02:44 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202255 本当にちゃんとした企業なら事故とかトラブルに巻き込まれた可能性も考えてまず連絡とろうとするわな冷静に考えると
処罰は理由を聞いてからそのあとであって来なかったからそのまま勝手にクビにして終わりってのそれはそれでおかしな話だ
もし本当に事件か何かに巻き込まれたのならどうしてその時連絡を取らなかったんだって会社側にも確実に責任を問われるだろうしな

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202254 Tue, 05 Feb 2013 14:53:22 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202254 2月から試用期間だからーって言われたら2月1日は平日なんだから当然出社に決まってんだろ。なんで月曜からだと思い込めるんだよ。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202253 Tue, 05 Feb 2013 14:51:33 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202253 ※24、※26 ※32
※22のどこがおかしいの？
仕事だけに限った話じゃないし
事故にあったり、病気で倒れたとかそういう心配をして会社は連絡をしてくるんじゃないの？
試用期間といっても管理責任問われてんだから連絡取るのは普通でしょ
俺が見る限りこのスレは釣りっぽいけどな。
まぁ、お前らみたいなやつが人事だったら釣りじゃないのかもね

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202252 Tue, 05 Feb 2013 14:42:47 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202252 >>32はニートまるだし。最初は教育だし、いないと困る仕事なんて任せない。
来なくても仕事まるから放置なんて考えにもはならない。
すっぽかされてたとしても事故の可能性を考えて普通は連絡する。
上に報告するにしても連絡した事実は必要だし。
電話にもでなかったらアウトかもしれんが。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202251 Tue, 05 Feb 2013 14:36:48 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202251 当然の理由でやめさせられてて逆に面白くないな。

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202250 Tue, 05 Feb 2013 14:35:55 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202250 >>73
うちの会社にそういうの来たよ
ちゃんと時間通りに出社はするんだけどわざと仕事でミスを繰り返して会社都合の解雇に持って行こうとするの
解雇を告げると5,6人仲間引き連れて不当解雇だの言いに来るマジ社会のダニ

]]> http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202249 Tue, 05 Feb 2013 14:35:23 +0000 http://college2ch.com/articles/2628.html#comment-202249 >>73
うちの会社にそういうの来たよ
ちゃんと時間通りに出社はするんだけどわざと仕事でミスを繰り返して会社都合の解雇に持って行こうとするの
解雇を告げると5,6人仲間引き連れて不当解雇だの言いに来るマジ社会のダニ

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