http://college2ch.com/articles/25984.html 2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。 Fri, 25 Sep 2020 20:21:44 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327760 Fri, 25 Sep 2020 20:21:44 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327760 ネットでバッグを購入するのがとても不安だったのでお問い合わせしました。
お修理等何かあってもお店へ持って行けるという事で信頼し購入しました。
とてもいい応対で何より迅速に梱包を丁寧いにしていただいて気持ちよく受け取りできました。
商品も気に入っております。ありがとうございます。
スーパーコピー 激安 6帖 https://www.kopijp.com/product/detail-7369.html

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327759 Sun, 09 Sep 2018 23:22:14 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327759 スーパーは専売店をコピーします
日本の最高級のスーパーマーケットはブランド時計超特便宜通信販売専売店をコピーして、品質よくコピーを表して、2018最も新作、国際ブランドの腕時計はコピーして、業界は唯一ただ2全くありません．世界の1流の高い品質のブランドは時計をコピーして、当店のスーパーは時計専売店をコピーして、以下の世界の1流のブランドを販売して時計をコピーします：ロレックスはコピーして、ウブロはコピーして、オメガはコピーして、シャネルはコピーします…なぜかというと最高な品質のスーパーマーケットはN級の品物をコピーして新作を表して最も商品に新しく着いて、第1を使いを信じて、安心してください、全国の運賃が無料です！
新旧(の程度)の顧客がお願いするのを歓迎します

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327758 Wed, 14 Sep 2016 11:03:03 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327758 働いていたら得られていた給料分を損害賠償とかはもう意味わかんなすぎて論外だけど
バイト一人が辞めることにより生じる損害ってのも、正式に計算なんかほぼ不可能だし、次のバイト雇う金が～宣伝費が～とか裁判所が認めるわけない
こんなの誰でも当たり前にわかってないといけないことなのに
阿呆が多すぎて困るよなぁ。何を慌ててんだよこの>>1は

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327757 Wed, 18 Dec 2013 16:57:13 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327757 ※18
何も不利じゃない
※19がすべて

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327756 Thu, 05 Dec 2013 23:32:03 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327756 新聞配達を１日さぼってしまった。クビになるかな

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327755 Sun, 24 Nov 2013 15:27:02 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327755 実際に損害を与えたとしても、実損害以上を請求されることはない（実損害とスレ主の債務不履行の因果関係を証明するのは経営者側）
それに、経営者側は労働者のやらかしをある程度想定してなきゃいけないから、損害の範囲は減額される可能性があるし、過失相殺に基づく減額もありうる
スレ主の話だとそもそも労基法違反のブラックっぽいし、相手が自ら裁判に持ち込むこともないだろうな

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327754 Sun, 24 Nov 2013 15:23:39 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327754 労働基準法16条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
これ強行規定だから、これに違反する合意を労使間でやったとしても無効

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327753 Sun, 24 Nov 2013 14:26:43 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327753 2ヶ月もばっくれっぱなしだったのは不利だよなあ。その間に何かしら行動起こしてれば印象変わるけど。

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327752 Sat, 23 Nov 2013 23:03:10 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327752 人件費削減にも程があるなw

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327751 Sat, 23 Nov 2013 22:31:07 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327751 労基とか言ってる奴は実際に利用したことないだろ
録音してようが何しようが給料不払いですら権限がないとか言って何もしない
あいつら相談聞いてソウデスカータイヘンデスネーって言うのが仕事だと思ってるよ

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327750 Sat, 23 Nov 2013 22:09:06 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327750 17万とかネタかよｗ

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327749 Sat, 23 Nov 2013 22:00:05 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327749 ※12
口頭で辞めたい言っても話し合いされて有耶無耶にされたんだろ？証拠も無いから相手が「説得したら取り下げたじゃないか」と主張しかねん。
配達証明＋内容証明で「聞いてない/受け取ってない」を防止して規定日数経過後にスパッと辞めてやんなきゃ。
可能ならその後店に客として行ってあげて、バイト無しで忙しさに潰れそうになってる店長を微笑ましく眺める位の心のゆとりが欲しいな。

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327748 Sat, 23 Nov 2013 21:36:02 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327748 バックレって軽々しく使ってるけど
本来はありえないからなwwこれ位の事になってもなにも言えない

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327747 Sat, 23 Nov 2013 21:19:06 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327747 辞めたいって言った時点で規約はクリアしてるじゃん

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327746 Sat, 23 Nov 2013 21:13:08 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327746 本当無知は罪だな、こういうアホがクソな経営者を増長させているのだ
とっとと黙って労基行けと

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327745 Sat, 23 Nov 2013 21:02:14 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327745 請求は可能だが、損害とサボリの因果関係を結び付けれないなら算出方法とか無意味。
時給×勤務予定時間×日数とかまず100%請求とれないね。それはサボった人がいない事による直接的損失に当てはまらない。
でも訴えられればある程度の支払いは命じられるよ。
殆どの経営者は単純に請求額に対して訴えた労力が見合わないから大体訴えず、
サボる前日までの給料振り込んでハイ、サイナラが多いだけ。
まぁオリジナル算出を規約書類の載せている位だから、損害給料天引きで振り込んで勝手に自爆しそうだけどな。

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327744 Sat, 23 Nov 2013 20:59:41 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327744 飲食店の個人経営者ってアレな人間多いからな。切れさせたら損得勘定しないで追い込んできそう

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327743 Sat, 23 Nov 2013 20:53:14 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327743 お互い違反した者同士で別々に処分されそう

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327742 Sat, 23 Nov 2013 20:43:15 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327742 ※6
規約だから払う必要ないでしょ

]]> http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327741 Sat, 23 Nov 2013 20:41:38 +0000 http://college2ch.com/articles/25984.html#comment-327741 2週間前に辞意を伝えないといけないのは間違いないから、2週間分の損害賠償は払わなきゃいけないかもね。

]]>