http://college2ch.com/articles/164626.html 2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。 Tue, 15 Dec 2020 09:11:20 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 http://college2ch.com/articles/164626.html#comment-552723 Tue, 08 Nov 2016 22:33:05 +0000 http://college2ch.com/articles/164626.html#comment-552723 うちの会社のフラワーブックさんは、女性が退職する際に有休を申請したら常識がないとか言って却下してたな。
そいつ今役員になってるからこの会社も終わってる。
こいつ、
「郵便局の簡易書留には補償が一切ない！お前そんなことも知らんのか常識ないな！」と偉そうに言ってたんだ。そして証拠みせてやるとネットで調べたら補償があって、そこで誤りを認めればいいのに業務中に郵便局に電話して「なんで補償ががあるんだ！」とか１時間近く電話で向こうの窓口の人に詰め寄ってたからな。アホやで。
常識とかいう言葉を振りかざす奴ほど常識がない。
というかこいつらの常識とは自分の中でのみ納得のいく慣習のことを指すからこういう輩が年功序列で上に行くと誰も文句言えなくて職場の雰囲気が悪くなる。

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そりゃ実際には働いてないのに金払うのは嫌って思うんだろうね
そこで働いてたらそういう考えの経営者かどうかはわかってくる
だから辞めることを言ってからまとめて消化する人が出てくる
「一気に取られたら困る」とか言う経営者は普段どういう振る舞いをしてるか考えた方がいい
自分も退職前に有給申請したら「なんで実際に働いてる分以外に金払う必要があるんだ」って言われて
それでもなんとか受理された後に「まとめて休まれたら困るんだから少しずつ消化して欲しかった」とか矛盾だらけの嫌味を言われたよ
世間一般から見たらブラックではないんだろうけど、余程の事情がない限りこういう会社は早めに見切りを付けて辞めるのが正解だと思った
義務はしたこま押し付けて来るくせに権利は主張させないんだよね
最低限の法律も知らないくせにって思うわ

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