http://college2ch.com/articles/117833.html 2ちゃんねるまとめブログかれっじライフハッキング。学校生活スレ多め。 Tue, 15 Dec 2020 01:36:46 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 http://college2ch.com/articles/117833.html#comment-444957 Fri, 28 Jul 2017 10:57:20 +0000 http://college2ch.com/articles/117833.html#comment-444957 労基法39条を参照せよ

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休暇を取得しても、与えられた仕事に進行に問題ないこと説明すれないい

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人徳的には、一応やるべき事はやっておいたほうが良い
コレはマナーの問題。裁かれないけど嫌われる
会社は人と人が情報や成果物をやり取りする業務が殆どなので、
人に嫌われる事をしたら、結局自分が損をしてしまう
流石に>>1の上司は言い方が悪いが、
上司としては、一人の人間が抜ける事で必ず業務が多少滞るので
それに対してどう考えているのかを聞く『お願い』はあっても良い
それで>>1がプランを持ってて堂々と言えたら
上司は「（コイツはちゃんと色々考えてるな）」って認めてくれる
それを考えた上でもやっぱり上司や会社がクソだと言うなら
それもその人の選択だろう

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繁忙期だから時期をズラしてくれってお願いは出来るけどさ
まぁブラックには労基法なんてあってないようなもんか

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有給を消化出来ない仕事量を回してるわけだからな。
だが声優とか芸能人等本人以外出来ない仕事は仕方ない。

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