社会人として、ある程度の年齢になると、結婚と同様重くのしかかるのは“出世”。
独立志向のある人はさておき、同期が続々と出世し始めてくると、「なぜ俺は
出世できないのか」という焦りを抱くもの。入社して結構たつのに、ソツなく
仕事しているつもりなのに……。出世できない本人たちはそう言うが、上司や
人事担当者から見れば、ある共通点があるという。
「仕事がデキる、デキないではなく、出世できない人というのは、その会社の
出世の法則をわかっていないことが多い。それを意識もせず、己のスキルアップ
ばかり求めていても無駄な努力だったりするのです。出世とは当然ですが会社の
上層部がジャッジすること。つまり、直属の上司に評価され、社内の評判を上げる。
この2つを守ることしかありません」
そう語るのはビジネスマン100人以上に取材するなど、数々の成功法則を研究して
いる加谷珪一氏。また、社内の評価に加えて、思考や私生活での言動も出世に影響
してしまうという。
「どんな考えを持ち、どんな生活を送っているかは、一見、仕事と関係なさそう
ですが、にじみ出てしまうのです。例えば、プレーヤーとしては優秀でも、時間を
守らない人は出世できません。そして、どこか男尊女卑な人も、今では女性部下を
育てられないとみなされますしね」
出世できない人の特徴を全国の役職者（上司）、人事担当200人に判定してもらった。
出世したいのに、できない人はチェックすべし！
【対上司】上司の感情を無視した行動こそ出世を遠のかせる
やはりと言うべきか、上司がイラつく言動が多い社員ほど、出世できないと判断される
ようだ。数あるNG行動の中で、もっとも多くの人が指摘したのが、「ミスの報告は
言い訳から入る」というもの。これは致命的！
「ミスをするのは仕方ないが、言い訳がましいヤツは信用がおけない。いい年して、
後輩のせいだと言うようなヤツは、上司になってもケ.ツ持ちできないでしょ」（46歳
・自動車）と、辛辣だ。
ほかに、「メール・電話のレスが遅い」、「報連相をまったくしない」、「挨拶が
できない」、「飲みの誘いに乗らない」といった、コミュニケーション不全は論外である。
「留守電を残しても、折り返しがないから、とにかくイラついてしまう。いい仕事を
しても評価の対象になりません」（38歳・営業）
部下としては「結果は出しているし、まぁいいや」なことも、上司にとっては
扱いづらいヤツというレッテルが貼られる。
とはいえ、ただ言いなりになってりゃいいというものでもない。(※続く)
●http://college2ch.com/wp-content/uploads/2014/03/CL2_140204_10.jpg
◎http://nikkan-spa.jp/586681
独立志向のある人はさておき、同期が続々と出世し始めてくると、「なぜ俺は
出世できないのか」という焦りを抱くもの。入社して結構たつのに、ソツなく
仕事しているつもりなのに……。出世できない本人たちはそう言うが、上司や
人事担当者から見れば、ある共通点があるという。
「仕事がデキる、デキないではなく、出世できない人というのは、その会社の
出世の法則をわかっていないことが多い。それを意識もせず、己のスキルアップ
ばかり求めていても無駄な努力だったりするのです。出世とは当然ですが会社の
上層部がジャッジすること。つまり、直属の上司に評価され、社内の評判を上げる。
この2つを守ることしかありません」
そう語るのはビジネスマン100人以上に取材するなど、数々の成功法則を研究して
いる加谷珪一氏。また、社内の評価に加えて、思考や私生活での言動も出世に影響
してしまうという。
「どんな考えを持ち、どんな生活を送っているかは、一見、仕事と関係なさそう
ですが、にじみ出てしまうのです。例えば、プレーヤーとしては優秀でも、時間を
守らない人は出世できません。そして、どこか男尊女卑な人も、今では女性部下を
育てられないとみなされますしね」
出世できない人の特徴を全国の役職者（上司）、人事担当200人に判定してもらった。
出世したいのに、できない人はチェックすべし！
【対上司】上司の感情を無視した行動こそ出世を遠のかせる
やはりと言うべきか、上司がイラつく言動が多い社員ほど、出世できないと判断される
ようだ。数あるNG行動の中で、もっとも多くの人が指摘したのが、「ミスの報告は
言い訳から入る」というもの。これは致命的！
「ミスをするのは仕方ないが、言い訳がましいヤツは信用がおけない。いい年して、
後輩のせいだと言うようなヤツは、上司になってもケ.ツ持ちできないでしょ」（46歳
・自動車）と、辛辣だ。
ほかに、「メール・電話のレスが遅い」、「報連相をまったくしない」、「挨拶が
できない」、「飲みの誘いに乗らない」といった、コミュニケーション不全は論外である。
「留守電を残しても、折り返しがないから、とにかくイラついてしまう。いい仕事を
しても評価の対象になりません」（38歳・営業）
部下としては「結果は出しているし、まぁいいや」なことも、上司にとっては
扱いづらいヤツというレッテルが貼られる。
とはいえ、ただ言いなりになってりゃいいというものでもない。(※続く)
●http://college2ch.com/wp-content/uploads/2014/03/CL2_140204_10.jpg
◎http://nikkan-spa.jp/586681
>>1の続き
「自分から一切提案をしない」や「必要以上に気を使いすぎて腰が低い」も上司との
距離ができてしまう。「提案や代案を出さないヤツって結局何がしたいのかなぁと思う」
（42歳・広告）、「いつもスイマセンって言えば許されると思ってるのか、仕事に責任や
自信を見せない人間は、出世する器じゃないと思いますわ」（44歳・IT）。そうは言って
も出る杭は打たれてしまうようだ。
「やたらめったら正論を押し付けるのも問題。確かに間違った指示を出すこともあります
からね。単純にカチンとくる」（45歳・半導体）といった意見は6割超え！ いろいろ
腹に溜め込んでいるようだ。まずは直属の上司をイラつかせないよう気遣う努力が必要だ。
＜上司に対してこうだと出世できないランキング＞
1位：ミスの報告は言い訳から入る 81％
2位：自分から一切提案をしない 74％
3位：メール、電話のレスが遅い 69％
4位：日々どんな行動をしてるか謎 65％
5位：やたらと正論を押し付けたがる 63％
6位：必要以上に気を使いすぎる 54％
7位：挨拶ができない 46％
8位：苦手意識を本人の前にさらけ出す 39％
9位：よくわからないカタカナ語を多用 32％
10位：飲みの誘いに絶対乗らない 29％
※まだまだ続きますが割愛します。以下、記事内では
＜社内の評判がこうだと出世できないランキング＞
＜こんな生活を送るヤツは出世できないランキング＞などが
掲載されています。
「自分から一切提案をしない」や「必要以上に気を使いすぎて腰が低い」も上司との
距離ができてしまう。「提案や代案を出さないヤツって結局何がしたいのかなぁと思う」
（42歳・広告）、「いつもスイマセンって言えば許されると思ってるのか、仕事に責任や
自信を見せない人間は、出世する器じゃないと思いますわ」（44歳・IT）。そうは言って
も出る杭は打たれてしまうようだ。
「やたらめったら正論を押し付けるのも問題。確かに間違った指示を出すこともあります
からね。単純にカチンとくる」（45歳・半導体）といった意見は6割超え！ いろいろ
腹に溜め込んでいるようだ。まずは直属の上司をイラつかせないよう気遣う努力が必要だ。
＜上司に対してこうだと出世できないランキング＞
1位：ミスの報告は言い訳から入る 81％
2位：自分から一切提案をしない 74％
3位：メール、電話のレスが遅い 69％
4位：日々どんな行動をしてるか謎 65％
5位：やたらと正論を押し付けたがる 63％
6位：必要以上に気を使いすぎる 54％
7位：挨拶ができない 46％
8位：苦手意識を本人の前にさらけ出す 39％
9位：よくわからないカタカナ語を多用 32％
10位：飲みの誘いに絶対乗らない 29％
※まだまだ続きますが割愛します。以下、記事内では
＜社内の評判がこうだと出世できないランキング＞
＜こんな生活を送るヤツは出世できないランキング＞などが
掲載されています。
逆だ。むしろ言い訳が上手いヤツ、責任転嫁が上手いヤツは出世する。
日本人は”言い訳”と”原因報告”の区別付かんのよね
原因と対策を言っても言い訳するんじゃねぇよと蹴られておしまいよ
寧ろ上司が欧米系の外人なら言い訳は必至でいかに責任を逃れるかの弁が立つかで出世が決まる
しかしバカ正直に私のせいですいませんと言うと減給か降格だ
>>7は正しい
原因と対策を言っても言い訳するんじゃねぇよと蹴られておしまいよ
寧ろ上司が欧米系の外人なら言い訳は必至でいかに責任を逃れるかの弁が立つかで出世が決まる
しかしバカ正直に私のせいですいませんと言うと減給か降格だ
>>7は正しい
義理を大切にする
何だろう
特定の男の特徴を
そのまま出世できない理由にしたがっている
特定の男の特徴を
そのまま出世できない理由にしたがっている
謝ったら負けという認識の若い人って多い。
特に社内では、素直に謝る奴の方が上司からは
好かれるし、出世する。
「バカだけど素直な部下」これがポイントで、
派手な成績もなく、頭がイイわけでもないけど、
営業所の所長の座についたりする人って多いよ。
特に社内では、素直に謝る奴の方が上司からは
好かれるし、出世する。
「バカだけど素直な部下」これがポイントで、
派手な成績もなく、頭がイイわけでもないけど、
営業所の所長の座についたりする人って多いよ。
社長になって、自由な時間を拘束されるの嫌だ
>>1はそうならないために逆に利用してなんぼだと思う
>>1はそうならないために逆に利用してなんぼだと思う
俺がいた会社には無能な課長、部長が大勢いた。
出世は言い訳上手か上司の受けが良いくらいだろう。
好き嫌いだけ。
日曜日には言われても無いのに上司の庭の草刈したり、
まあそれなりに仕事以外で努力はしてる輩もいた。
出世は言い訳上手か上司の受けが良いくらいだろう。
好き嫌いだけ。
日曜日には言われても無いのに上司の庭の草刈したり、
まあそれなりに仕事以外で努力はしてる輩もいた。
なんだっけ、「仮設住宅の暮らしとラジオ」とかいうドキュメンタリー
あの監督が実際は仮設住宅ではラジオが聴けないのに聴いたこととした
言い訳で「演出の範囲内」とはふざけた感覚でのたまわったよなｗ
ああいのうは、ぶん殴るレベルｗｗ
あの監督が実際は仮設住宅ではラジオが聴けないのに聴いたこととした
言い訳で「演出の範囲内」とはふざけた感覚でのたまわったよなｗ
ああいのうは、ぶん殴るレベルｗｗ
結局上司のゴマすりが一番って結論
>>122
それが部下を普通に褒めたり感心したりできない奴もいるんだよね。なんか変に意地張って無駄に威厳出してる人が。
それだけならかわいいけどあからさまに人を見下して小馬鹿にするような物言いで言ってくる奴とかはやっぱり係長以上には行けてなかったなぁ。
それが部下を普通に褒めたり感心したりできない奴もいるんだよね。なんか変に意地張って無駄に威厳出してる人が。
それだけならかわいいけどあからさまに人を見下して小馬鹿にするような物言いで言ってくる奴とかはやっぱり係長以上には行けてなかったなぁ。
上司の力量にもよる。
上司が有能で、常日頃部下にきちんと方向性を示していれば、
部下は言い訳はしない。言い訳ではなく失敗に対する挽回策を持ってくる。
変なところ自由にさせておくから部下はミスをし、ミスに言い訳をつけたがる。
結局上司如何で部下の能力も決まると言っていい。
上司が有能で、常日頃部下にきちんと方向性を示していれば、
部下は言い訳はしない。言い訳ではなく失敗に対する挽回策を持ってくる。
変なところ自由にさせておくから部下はミスをし、ミスに言い訳をつけたがる。
結局上司如何で部下の能力も決まると言っていい。
＞3位：メール、電話のレスが遅い 69％
メール・電話は相手の都合を聞かずに勝手に時間を奪ってるって面もあるからなぁ。
すぐ返事よこせってやつは大概クレーマー体質。
メール・電話は相手の都合を聞かずに勝手に時間を奪ってるって面もあるからなぁ。
すぐ返事よこせってやつは大概クレーマー体質。
３０代４０代が全員出世して管理職についてるわけないだろ
おおかたは主任か平社員のままだ
そのほうが気楽でいい
なんで出世がしたいんだ？
会社つぶれたら違うとこ行けば平社員だろう
気楽に生きようや
金がないなら嫁を働かせればいいし
面倒見れないなら面倒を見合えばいい
１００％自分一人で面倒見ないといけないと考えるから気が狂う
昔は一人で生活できないから結婚して相手の財産を手に入れたり
労働力を手に入れて生活を楽にするためにしていた
貧乏でしかつ苦しい人間ほど普通は結婚するもんだ
今の戦後に植え付けられたくだらない概念
正社員で働き金を多く稼いでいないと結婚できないという嘘を打ち破れ！
派遣やバイトでも結婚すればいいし何も問題はない
嫁を働かせればいいだけだからだ
もう騙されて生きるのはやめようや
金がない人間ほど結婚しろこれこそが真理だ！
おおかたは主任か平社員のままだ
そのほうが気楽でいい
なんで出世がしたいんだ？
会社つぶれたら違うとこ行けば平社員だろう
気楽に生きようや
金がないなら嫁を働かせればいいし
面倒見れないなら面倒を見合えばいい
１００％自分一人で面倒見ないといけないと考えるから気が狂う
昔は一人で生活できないから結婚して相手の財産を手に入れたり
労働力を手に入れて生活を楽にするためにしていた
貧乏でしかつ苦しい人間ほど普通は結婚するもんだ
今の戦後に植え付けられたくだらない概念
正社員で働き金を多く稼いでいないと結婚できないという嘘を打ち破れ！
派遣やバイトでも結婚すればいいし何も問題はない
嫁を働かせればいいだけだからだ
もう騙されて生きるのはやめようや
金がない人間ほど結婚しろこれこそが真理だ！
＞「ミスの報告は言い訳から入る」
こういうこと言う、日本の癌世代は一人残らず消えてなくなれ。
だったらお前らの基準でこの世の中上手くいってるのかよ、行ってねえだろ。
そうやってすぐ感情的になって、言い訳とか屁理屈とか言って切り捨てて、
原因追求から目を背けてるからこの国は成長しないんだよ。
こういうこと言う、日本の癌世代は一人残らず消えてなくなれ。
だったらお前らの基準でこの世の中上手くいってるのかよ、行ってねえだろ。
そうやってすぐ感情的になって、言い訳とか屁理屈とか言って切り捨てて、
原因追求から目を背けてるからこの国は成長しないんだよ。
ぶっちゃけ、出世せずにほどほどで給料もらえる方がいいよな。
出世したって、責任や仕事が増えるだけで、給料も言うほど上がらないし。
出世したって、責任や仕事が増えるだけで、給料も言うほど上がらないし。
出世したくないといってる人は、35歳でコストカットですよｗ
遅かれ早かれ派遣に回されるか・・・
世知辛いのぅ
遅かれ早かれ派遣に回されるか・・・
世知辛いのぅ
大企業だと切りたくても簡単には切れないからね。
おそらく中小零細企業か外資
おそらく中小零細企業か外資
頭脳労働において高ストレスに恒常的にさらされるといい成果は出せない
こんなことすら知らないならトム・デマルコでも読んどけ
こんなことすら知らないならトム・デマルコでも読んどけ
井の中の蛙
出世してもしゃーないもんなｗｗ
出世してもしゃーないもんなｗｗ
ミスは部下の責任、手柄は上司。
上司は選べない中、出世は出来ない。
上司は選べない中、出世は出来ない。
駄目な政治家の例みたいだ
これだなw
昭和の時代と違ってわざと出世しない社員もいる時代だからなあ・・・
出世って本当に価値あるものなのかどうかってのも個人差あるし
まあでも自分のミスを言いわけばかりしてる社員って
家庭でも嫌われてはいそうだけどね
会社で出世しても子育てがおろそかになってて子どもが
人殺して犯罪者になったりとか、嫁を放置してて熟年離婚されたりとかね
肝心なのは出世っていうよりも人生におけるバランスだって思うけど
出世って本当に価値あるものなのかどうかってのも個人差あるし
まあでも自分のミスを言いわけばかりしてる社員って
家庭でも嫌われてはいそうだけどね
会社で出世しても子育てがおろそかになってて子どもが
人殺して犯罪者になったりとか、嫁を放置してて熟年離婚されたりとかね
肝心なのは出世っていうよりも人生におけるバランスだって思うけど
ていうか、デキる男って言われてるようなやつって
仕事も家庭もほどほどに大切にできるキャパがあるからね
会社で嫌な事があってもそれを家庭に持ち込まないし
ましてや家族にやつ当たりしない
その逆も然りで家庭で嫌な事あってもそれを仕事に出さないっていうね
まあそういうのがコミュ力として評価されるんだろうなと思うけどさ
仕事も家庭もほどほどに大切にできるキャパがあるからね
会社で嫌な事があってもそれを家庭に持ち込まないし
ましてや家族にやつ当たりしない
その逆も然りで家庭で嫌な事あってもそれを仕事に出さないっていうね
まあそういうのがコミュ力として評価されるんだろうなと思うけどさ
ミス自体がやたら多いとか取り返しの付かないものじゃなければ、
言い訳から入ろうがどうでも良い。
逆に言い訳しませんなんて言ってる奴は只のバカ。単に開き直ってるだけ。
何にしろ普段の行いが大事だ。
言い訳から入ろうがどうでも良い。
逆に言い訳しませんなんて言ってる奴は只のバカ。単に開き直ってるだけ。
何にしろ普段の行いが大事だ。
（転載元：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394068644/）
「【仕事術】［出世できない男の行動］ランキング、1位は「ミスの報告は言い訳から入る」 [03/06]」
出世出来ない奴の特徴
上司の脳内が昭和
十位なんてパワハラ以外の何物でもないよね？