【疑問】体育会系のヤツらが就職に強いワケｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

△体育会系が就職に強い
○しっかり会話が出来る奴が就職に強い。

多少きついことでも続けられるかどうかだろ
すぐに根を上げて1年もしないうちにやめる奴が多いからそうなるんだよ

早稲田先進理工でフルマラソンやってる俺みたいなのもいる
勉強と運動を両立してこそプロフェッショナルだろ、体育会系には負けられない

体力は大事よ
あと別に体育会系だからと言って勉強が出来ないわけじゃないしな

お前らは根暗で陰湿で人間性も腐ってるし、そんなやつ会社に欲しくないからｗ

慶応ラグビーはすごいらしいな
慶応ってだけでも就職捗るのにさらに体育会系の花形だからな

※8
あいつらが凄いのは極限状態でもそのオッスオッスを維持できるところと、
先輩後輩の繋がりで作られたネットワーク
こんなの取り扱ってる業者とか知らん？って聞くと「俺分かんないすけど先輩に聞いてみますわ！」って感じで探してきたりするんだよね・・・

マジで大学までやる奴らは専門種目で綺麗に性格別れてたりするから面白い
とりあえず長距離の奴らはかなり性格は大人しいけど体力がおかしい
他の種目やってもきつそうだけど終わるとけろっとしてる

ソルジャーとしては優秀だからな。
その中からある程度使えそうな奴だけ、頭の使う管理部門に育てて後は使い捨て。
競争率は高いが最初から幹部候補を視野にした文系か、競争率は低いが使い捨てソルジャーの体育会系か。

まぁ新卒じゃ根性ぐらいしか評価できないでしょ。
本当に即戦力になる人材なら体育会とか関係ないだろうが。

ガチガチの縦社会の部が多いし、社畜になる下地がしっかりと出来てんだよね

教えてやろう、体育会系出身の上司が現在は多いからだよ。
４０、５０、６０代全て体育会系の連中だから仕方ないな（笑
しかし何故筋脳で出世できたのか？？　それは部長、専務等に取り入るのが上手かったからに過ぎません、様は勉強ができる奴はプライドが邪魔して鞄持ちや太鼓持ちなどはできませんが如何せんこいつ等は体を動かすしか能がありませんから上司のケツの穴まで舐めますよ。
因みにこれ等の奴等が蔓延りだしてから政治、経済はガタガタになってます（笑
ま～日本の将来なんぞ高が知れてるよね、此れからはガキなんぞ生んでも其の子が地獄みる時代だから止めたほうがいいですよ。
間違いない答えですが日本は滅びます、米国と共に間違いなく滅びの道を進んでます。
多分、１０～１５年だと思います。
其の前に此の狂った状況が変われば別ですが・・・・・・

体育会と言っても部活によって雰囲気も常識も違うことが多い。
ただ単に頭からっぽで体動かす人もいるかもしれないけど、多くの選手は勝つ為に工夫していると思う。持久力が足りないと思ったら走り込んだり、筋力が足りないならその部位を集中して鍛えたり、怪我予防のストレッチも考えながらしている。
研究のように、座学で学んできたことを実践する機会が多々あるのが体育会のよい所だと思う。考えるだけならそんなに難しくないしね。

体育会が就職に強いっていうのは過去のことになるよ
実際、今まで面接でコミュ力()を重視してた富士通や三菱商事のような一流企業が、成績を重視するようになったから
結局、体育会とかって面接とかでは受けがいいけど、仕事では全然使えなかったんだろうね
ttp://blog.livedoor.jp/mineot/archives/52019034.html

確かに文系トップ層は、民間ではなく公務員になるからな〜

なんもしないでぷらぷらしてた奴よりは4年間何かしら打ち込んでた奴とりたいだろ

>>29 31
ふーむ、こういうのを見るとつくづく日本人は>>23の通りになるな、と感じるな。
他人の足を引っ張る事しか考えない儒教思想の民族性、と言うが、まさしくそうなんだな、お前達日本人って。

やばたん

普通の人なら、法律違反がとか考えちゃうようなところを
とりあえずやっちまえ後でどうにでもなるって考えの人が多いと思う。
実際どうにでもなってるし、企業なんてほっとんど法律違反しまくってる。今一番利益あげてるAmazon見てみ？税金は法律上何の問題もないと言って払ってない。本国では、悪質だと認定法も破ってるとみなされ罰金。それでも日本では好き勝手やってるんだから。
法律より＜金と勢い＜捕まったらその時はその時じゃって考えの人が体育会系には多いと思う。
自分は製造現場見に行くために色んなとこ、そこそこ行くけど。法律が整ってない現場なんか白人なんか殴って蹴って田舎から出てきた人ら指導してるんだぜ。そういう人らに比べたら日本の体育会系は、声だけだし、精神論でいける！イケる！って謎指導してる方がマシです。

先輩命令は絶対みたいな感じで洗脳、もとい調教されてるからでしょ。

激務に耐える体力、理不尽を経験、最低限のコミュ力は備えてるからな

会社によるが
集団行動や連携が必要なケースが多いだからだろう
一人でやれる事なら会社なんか要らん

ただ単に就職する会社に同じ大学の先輩のコネが実はあるってだけの話
会社でもその手の派閥があるから
うちなんかＩＴ企業なのにあるぞ

俺とは真逆だな

単に体育会系の奴が体育会系の奴を雇うだけ
別にちょっとやそっとクズ雇ったところで会社ひっくり返るほどまで行かんし

保育士の専門学校で体育の授業があったけど
集団スポーツでチームを作るときにバランス考えないで
とにかく点とりやすい人を入れるチームがいたわ
結果は連携取れてなくてボロ負け
連携取れてるところが圧勝してたわ
筋肉馬鹿通り越して筋肉池沼は上に立ったら駄目だな
チームの持ち味を全力で殺してるから

先輩に「それは違う」と言えますか？
言いづらいと思います。
なぜ、Noと言えないのか？
宗教だからです。
儒教という宗教です。
中国で作られ、韓国を経由して日本に入ってきました。体育会系の多くが儒教という宗教に入っています。

　>>55
　個人的には今の企業とか見るとワークライフバランスの維持という考え方は浸透しているように思えます。（※大手限定）
　ただ、一番の問題は休養や休暇、福利厚生の類が何故労働者に必要なのか、つまり労働力の再生産という概念を理解していない経営者が多いという事ではないでしょうか。具体的には、キツイ労働に対し、高額な報酬を以て応えるという概念が逆転し、報酬さえ出せばキツイ労働を行わせてもよいという風潮がまかり通るという点です。
　とはいえ、これはあくまで労働者の視点なので、競争が激しい中で生き残る必要がある会社側から見ればまた違った考えが出るとは思います。